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オンライン採用を始めてから、やたらに内定辞退が増えたとお悩みではありませんか？オンライン採用で内定辞退が多い理由には、コミュニケーション不足が大きいので、内定辞退を防ぐには内定後のフォローが重要です。 本記事では、オンラ…続きを読む
2023年9月12日
近年、企業の採用担当者は様々な問題を感じるようになっています。例えば、人材不足が多くの業界で生じているため、希望する採用枠を埋めることが難しいことが挙げられます。また、人材の量だけでなく質の低下を感じる担当者も多くなって…続きを読む
2023年9月12日
自ら履歴書を送り、就職を希望してきたにも関わらず、内定を辞退してしまう応募者は多くいます。内定を辞退されることは、少しでも良い人材を確保したい企業にとって、せっかく出会えた優秀な人材を逃すだけでなく、それまでの苦労もコス…続きを読む
2023年9月12日
せっかく求人に応募者が来て、採用担当者が面接の日程調整などやり取りを始めても、突如として応募者が選考参加の意思を取り消すことがあります。いわゆる「選考辞退」と呼ばれる現象です。中には事前連絡なく面接の前日や当日になって辞…続きを読む
2023年9月12日
内定辞退する理由は、別企業からの内定のほかにも、自社に警戒心を持ったことなど様々なものがあります。辞退を防止するには信頼関係を築き、会社が必要としていると伝えることが重要です。 本記事では、応募者が内定を辞退してしまう理…続きを読む
2023年9月12日
せっかく採用して入社したのに、すぐに退職されてしまったり、一人前になったと思ったら転職されてしまったりなど、人材の流出で悩む企業は数多くあります。現在、日本の社会は少子高齢化社会へ移行し、若い世代の働き手が不足して、多く…続きを読む
2023年9月12日
新卒採用における母集団形成には、会社の認知度を高め、学生に将来性が認められる必要があります。そのために大学訪問や、SNSでの情報発信が重要です。 本記事では、母集団形成の基本的なやり方、新卒における母集団形成で意識したい…続きを読む
2023年9月12日
母集団形成は、SNS発信と紙媒体を組み合わせ、複数の募集手法を用いるのがポイントです。得られた情報を分析し、改善を試みていくこともポイントになります。 本記事では、母集団形成の基本と、採用に繋がる母集団形成にするためのポ…続きを読む
2023年9月12日
