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母集団形成における課題は、母集団の拡大、採用ペルソナのマッチング率などがあります。この課題を解決するには、SNSを使ったPR活動と採用条件を決めて母集団形成することが重要です。 本記事では、母集団形成における課題と解決方…続きを読む
2023年9月12日
新卒採用において、新卒採用枠で優秀な既卒者も採用したいと思ったことはありませんか。この記事では既卒者の就活事情、既卒者を採用するメリット、注意点を解説しています。ある程度即戦力として期待できる人材を新卒と一緒に確保をした…続きを読む
2023年9月12日
フリーター採用において、優秀な人材を雇用したいと思いませんか。この記事では採用の心構え、雇用手段、優秀な人材の見つけ方について解説しています。雇用形態の多様化により、中には優秀な人材もいます。フリーター採用を詳しく知りた…続きを読む
2023年9月12日
企業の採用活動において求人情報を魅力的なものにしてより良い人材を確保したいと思いませんか。この記事では採用オウンドメディアとは何か、取り組むべき理由、成果を上げる方法をわかりやすく解説しています。人材確保に差をつけたい企…続きを読む
2023年9月12日
採用担当者が心構えしておくことは、採用担当者は自社の広告塔であり、企業は選ぶだけでなく選ばれる側でもあることです。本記事では、採用活動をスムーズかつ確実に進めておくために採用担当者が心構えすべきポイント、採用活動の質を上…続きを読む
2023年9月12日
人事を担当していて、せっかく採用した新卒がすぐにやめてしまい、困った経験はありませんか。この記事では、新卒の定着率、すぐにやめてしまう原因と特徴、定着率を上げるための対策、やり方を解説しています。新卒の定着率をあげたい企…続きを読む
2023年9月12日
面接準備がしっかり整えば、優秀な人材を確保できる可能性が高まります。本記事では、採用担当者としての心得と役割、優秀な人材を確保するために必要な面接準備を解説していますので、採用活動の参考にしてください。 目次 採用担当者…続きを読む
2023年9月12日
本記事では、面接官の役割、基本的な面接の流れとやり方、面接を成功させるためのポイントを解説します。面接官の役割は、求職者の資質を見極めるだけに留まりません。面接を通して、優秀な人材を獲得するための参考にしてください。 目…続きを読む
2023年9月12日
