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企業の採用活動は年々複雑化し、作業量も多くなっています。現在は売り手市場となっていることや、内定承諾を確実にするために丁寧なフォローが求められているからです。それに伴い、企業は以前よりも時間をかけて採用活動をしなければな…続きを読む
2024年7月5日
中途採用では、母集団の形成が難しい傾向があります。これを解決するには、自社に必要な人物像を具体化し、求める人物像にマッチした求人媒体を選ぶ必要があります。 本記事では、中途採用における母集団形成のポイントや、中途採用にお…続きを読む
2023年9月12日
母集団形成における課題は、母集団の拡大、採用ペルソナのマッチング率などがあります。この課題を解決するには、SNSを使ったPR活動と採用条件を決めて母集団形成することが重要です。 本記事では、母集団形成における課題と解決方…続きを読む
2023年9月12日
新卒採用において、新卒採用枠で優秀な既卒者も採用したいと思ったことはありませんか。この記事では既卒者の就活事情、既卒者を採用するメリット、注意点を解説しています。ある程度即戦力として期待できる人材を新卒と一緒に確保をした…続きを読む
2023年9月12日
フリーター採用において、優秀な人材を雇用したいと思いませんか。この記事では採用の心構え、雇用手段、優秀な人材の見つけ方について解説しています。雇用形態の多様化により、中には優秀な人材もいます。フリーター採用を詳しく知りた…続きを読む
2023年9月12日
企業の採用活動において求人情報を魅力的なものにしてより良い人材を確保したいと思いませんか。この記事では採用オウンドメディアとは何か、取り組むべき理由、成果を上げる方法をわかりやすく解説しています。人材確保に差をつけたい企…続きを読む
2023年9月12日
採用担当者が心構えしておくことは、採用担当者は自社の広告塔であり、企業は選ぶだけでなく選ばれる側でもあることです。本記事では、採用活動をスムーズかつ確実に進めておくために採用担当者が心構えすべきポイント、採用活動の質を上…続きを読む
2023年9月12日
人事を担当していて、せっかく採用した新卒がすぐにやめてしまい、困った経験はありませんか。この記事では、新卒の定着率、すぐにやめてしまう原因と特徴、定着率を上げるための対策、やり方を解説しています。新卒の定着率をあげたい企…続きを読む
2023年9月12日
