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採用活動においては新卒の一括採用を主体としている企業が多いですが、少子化が進んでいる昨今、それだけでは人材を確保しきれない状況になりつつあります。そこで注目を集めているのが、「既卒」の採用です。しかし既卒には新卒とは異な…続きを読む
2023年9月12日
フリーター採用で求人を出す場合、フリーターの置かれた環境や状況に寄り添った表現で募集することで優秀な人材を獲得しやすいです。 本記事では、フリーター採用における求人の出し方とコツと、優秀なフリーターを採用する方法を解説し…続きを読む
2023年9月12日
大学において、学生のキャリア教育をどのように行ったらよいか悩んだことはありませんか。この記事では、キャリア教育について、教育の重要性、就職率を向上させる取り組みについて詳しく解説しています。キャリア教育に力を入れたい就活…続きを読む
2023年9月12日
大学で就活担当をしていて、大手企業から内定実績を作りたいと思ったことはありませんか。この記事では内定実績とは、実績のある大学の特徴、大学が取り組むべきことを解説しています。大手企業に一人でも多く就職させたい就活担当者はぜ…続きを読む
2023年9月12日
フリーターで優秀な人材を選ぶには、どうしたら良いのでしょうか。 本記事では、フリーターの中から優秀な人材を選ぶための準備、フリーターの中から優秀な人材を選ぶ方法を解説します。 目次 フリーターの特徴と採用の仕組みについて…続きを読む
2023年9月12日
大学の就職支援において企業への内定率で悩んだ経験はありませんか。この記事では大学別による就職支援の違い、他大学と差別化すべき理由とメリット、就職支援で他大学との差別化を支援する方法を解説しています。この記事を参考にして、…続きを読む
2023年9月12日
既卒採用の求人の出し方は、SNSを使ってアピールし福利厚生なども詳しく記載することが大切です。入社後の人生設計を立てやすく、前向きな既卒者の興味をそそることができます。 本記事では、既卒採用における求人の出し方とコツ、優…続きを読む
2023年9月12日
既卒者の中には魅力的な人材が多いことが分かっています。既卒採用で成果を出すには、どのような人材が欲しいかを掘り下げておくことが大切です。 本記事では既卒採用の基本と人材の特徴と、優秀な既卒者を採用するための具体的な流れを…続きを読む
2023年9月12日
