採用ノウハウに関するコラム
Column
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採用活動を行うにあたって、人材紹介会社を利用する企業も増えています。これは、こちらの希望する人物像を人材紹介会社のキャリアコンサルタントに伝えると、人材紹介会社に登録している求職者の中から、その条件にマッチすると思われる…続きを読む
2023年9月11日
若者の労働人口が減っていく中、新卒生をまとめて一度に採用する「新卒一括採用」に成功するには、従来とは違った対策が必要です。 本記事では、新卒一括採用のメリット・デメリットや、ミスマッチを防ぎ、より優秀な人材を確保するため…続きを読む
2023年9月11日
人材が売り手市場となり、企業が選ばれるためには内定者への手厚いフォローが必要になっています。また、入社後も定着してもらうためには環境づくりが欠かせません。本記事では、内定者フォローの目的とやり方を、具体的な施策を例に用い…続きを読む
2024年4月25日
人材採用は会社による選考でありつつ、求職者から会社を見られる機会でもあります。そのため、求める人材を採用するには積極的に探しつつ、選ばれる会社になることが必要です。 本記事では採用担当者向けに、事前準備のポイントや採用方…続きを読む
2023年9月11日
以前から、就職活動にかかる移動時間や交通費といった学生の負担を減らせる方法として、オンライン面接は注目されていました。しかし新型コロナウイルスが蔓延した今となっては、もはやオンラインで面接できる準備を整え、自社の選考を受…続きを読む
2023年9月11日
企業の採用面接において、面接官には優秀な人材の選考という役割に加えて、応募者の入社意欲を高めることも求められます。しかし、はじめての面接でいきなり自社に合う人材を見極めるのは困難です。 本記事では、面接官の心得や仕事内容…続きを読む
2023年9月11日
企業が求人募集を出す際には、できるだけ優秀な人材に応募してほしいと願うものです。しかし、ただ優秀な人材というだけでは、必ずしも企業のカルチャーや社風、雰囲気にフィットするかどうかはわかりません。そのため、希望するターゲッ…続きを読む
2023年9月11日
「採用を本格的に始めたばかりで採用に関する知識がない」「人材を採用しようとしているが予定数取れなかった」など、いろいろな理由で採用コンサルティングを利用したいと思っている人は多いことでしょう。 人材を効率的に採用するため…続きを読む
2023年9月11日
