新卒採用に関するコラム
Column
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企業にとって、優秀な人材の確保はとても重要です。優秀な人材が獲得できれば、企業の生産性の向上や売り上げの増加などの成長につながります。それだけでなく、社内での競争力も上がり、社員同士が切磋琢磨して成長していくというメリッ…続きを読む
2023年9月12日
新卒採用においては、単に採用枠を埋めるだけの人数確保だけでなく、質の確保に努める必要があります。しかし、エントリー者の中から誰が優秀な人材であるかというのを区別するのは難しいものです。 また、一般的に、もしくは他社では優…続きを読む
2023年9月12日
学生数の減少などの影響で、企業は新卒採用戦略の見直しが迫られ、従来のやり方とは違うアプローチで求人をするよう工夫している企業が多いです。 その一つの施策として、新卒採用サービスを利用する企業が増えています。自社で採用活動…続きを読む
2023年9月12日
人材不足が顕在化している日本では、採用は売り手市場となっていて、企業を悩ませる問題の一つです。特に新卒採用は難しい状況が見られ、そもそもエントリーが予想より少ないことが課題となっているところもあります。 応募はそれなりに…続きを読む
2023年9月12日
求人に対して新卒者の数が少なくなっている現状では、採用活動を多様化しないとなかなか十分な数のエントリーが集まらなかったり、優秀な人材を見つけるのが難しかったりします。 そこで、新卒採用においてどんな異なるサービスがあるの…続きを読む
2023年9月12日
多くの業界で人材不足が深刻化している状況で、企業が十分な人員を確保し、かつ優秀な人材を見つけるのはかなり難しいものとなっています。そのため、採用活動の主戦場となる新卒採用は、効果的な方法を見出し効率よく内定者を獲得するこ…続きを読む
2023年9月12日
企業の採用担当者なら、誰もが「できるだけ多く優秀な人材を確保したい」と思うものです。しかし残念ながら、なかなか思い通りにいかないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そこでこのコラムでは、「優秀な人材」の定義と見分…続きを読む
2024年10月28日
「新卒紹介サービスを使うと採用活動を効率化できるらしい」「優秀な人材を集めやすいらしい」「採用担当者の負担を大幅に軽減できるらしい」そんな噂を耳にして、新卒紹介サービスの導入を検討する企業が増えています。しかしいざ導入す…続きを読む
2023年9月13日
