新卒採用に関するコラム
Column
カテゴリ別検索
企業の採用活動は年々複雑化し、作業量も多くなっています。現在は売り手市場となっていることや、内定承諾を確実にするために丁寧なフォローが求められているからです。それに伴い、企業は以前よりも時間をかけて採用活動をしなければな…続きを読む
2024年7月5日
母集団形成における課題は、母集団の拡大、採用ペルソナのマッチング率などがあります。この課題を解決するには、SNSを使ったPR活動と採用条件を決めて母集団形成することが重要です。 本記事では、母集団形成における課題と解決方…続きを読む
2023年9月12日
企業の採用活動において求人情報を魅力的なものにしてより良い人材を確保したいと思いませんか。この記事では採用オウンドメディアとは何か、取り組むべき理由、成果を上げる方法をわかりやすく解説しています。人材確保に差をつけたい企…続きを読む
2023年9月12日
採用担当者が心構えしておくことは、採用担当者は自社の広告塔であり、企業は選ぶだけでなく選ばれる側でもあることです。本記事では、採用活動をスムーズかつ確実に進めておくために採用担当者が心構えすべきポイント、採用活動の質を上…続きを読む
2023年9月12日
人事を担当していて、せっかく採用した新卒がすぐにやめてしまい、困った経験はありませんか。この記事では、新卒の定着率、すぐにやめてしまう原因と特徴、定着率を上げるための対策、やり方を解説しています。新卒の定着率をあげたい企…続きを読む
2023年9月12日
本記事では、面接官の役割、基本的な面接の流れとやり方、面接を成功させるためのポイントを解説します。面接官の役割は、求職者の資質を見極めるだけに留まりません。面接を通して、優秀な人材を獲得するための参考にしてください。 目…続きを読む
2023年9月12日
企業の面接官になると、求人募集に対して応募してきた求職者の書類選考を行ったり、面接を行うことになります。多くの場合には、人事部の採用担当者がこの作業を行います。しかし複数回の面接を設ける企業の中には、求職者が採用された場…続きを読む
2023年9月12日
アスリート採用を行うメリットは、会社の知名度アップ、営業効果、他の社員の良い刺激にもなる、人間関係も良くなるなど、たくさんあります。 本記事では、アスリート採用を検討中の企業に向けて、アスリート採用を行うメリットや優秀な…続きを読む
2023年9月12日
