中途採用に関するコラム
Column
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企業の面接官になると、求人募集に対して応募してきた求職者の書類選考を行ったり、面接を行うことになります。多くの場合には、人事部の採用担当者がこの作業を行います。しかし複数回の面接を設ける企業の中には、求職者が採用された場…続きを読む
2023年9月12日
アスリート採用を行うメリットは、会社の知名度アップ、営業効果、他の社員の良い刺激にもなる、人間関係も良くなるなど、たくさんあります。 本記事では、アスリート採用を検討中の企業に向けて、アスリート採用を行うメリットや優秀な…続きを読む
2023年9月12日
近年、ソーシャルリクルーティングを活用することが注目されています。この記事では、ソーシャルリクルーティングを利用するメリットやポイントを解説しています。求人情報サイト以外にも採用活動に力を入れたい企業はぜひご覧ください。…続きを読む
2023年9月12日
これまで努力し、競技で結果を出してきたアスリートの中には、経験を活かしてコメンテーターとして活躍されている方もいます。他にもそのまま自分の競技経験を駆使してコーチをするアスリートもいます。ですが、コメンテーターのような仕…続きを読む
2023年9月12日
企業の採用活動において、キャリア採用と中途採用の求人の出し方に迷った経験はありませんか。この記事では、両方の採用活動の共通点や違い、ポイントをわかりやすく解説しています。目的が明確で採用活動をより充実させたい企業の担当者…続きを読む
2023年9月12日
少子化による人手不足が深刻さを増す中で、これまでのような「新卒採用＝未経験者採用」「中途採用＝経験者採用」といった2つの採用パターンだけでなく、既に学校を卒業したフリーターからの未経験者採用を検討する企業も増えています。…続きを読む
2023年9月12日
コロナ不況にもかかわらず売り手市場が続き、人材の多様化なども叫ばれる中では、フリーターの採用を検討し始めている企業も多くあります。しかしフリーターからの採用には、やる気や能力の面で不安を感じる人事担当者も多いのではないで…続きを読む
2023年9月12日
企業の採用担当者なら、誰もが「できるだけ多く優秀な人材を確保したい」と思うものです。しかし残念ながら、なかなか思い通りにいかないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そこでこのコラムでは、「優秀な人材」の定義と見分…続きを読む
2024年10月28日
