採用に関するコラム
Column
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優秀な人材を集めるために新卒採用を行おうと思っても、なかなかうまく行かないと考える企業が多くあります。現在は新卒者の数よりも求人数の方が多いためです。そこで、十分な数の応募を集めるために事前の準備をどうすべきか、実際の採…続きを読む
2023年9月12日
どんなに就職難であっても、体育会学生の場合はそんなことお構いなしに内定を複数獲得していることがよくあります。有名企業の内定者を見てみると、その多くが体育会系出身者であることも珍しくありません。それくらい採用市場では、体育…続きを読む
2023年9月12日
コロナ禍が世界中に与えた影響は計り知れず、それは就職活動や採用活動にも大きな影響を与えました。特に、企業側は新卒採用に対する考え方や方法の変化を余儀なくされましたし、今後も柔軟な対応が求められるのは確実です。では、具体的…続きを読む
2023年9月12日
企業にとって、優秀な人材の確保はとても重要です。優秀な人材が獲得できれば、企業の生産性の向上や売り上げの増加などの成長につながります。それだけでなく、社内での競争力も上がり、社員同士が切磋琢磨して成長していくというメリッ…続きを読む
2023年9月12日
新卒採用においては、単に採用枠を埋めるだけの人数確保だけでなく、質の確保に努める必要があります。しかし、エントリー者の中から誰が優秀な人材であるかというのを区別するのは難しいものです。 また、一般的に、もしくは他社では優…続きを読む
2023年9月12日
学生数の減少などの影響で、企業は新卒採用戦略の見直しが迫られ、従来のやり方とは違うアプローチで求人をするよう工夫している企業が多いです。 その一つの施策として、新卒採用サービスを利用する企業が増えています。自社で採用活動…続きを読む
2023年9月12日
人材不足が顕在化している日本では、採用は売り手市場となっていて、企業を悩ませる問題の一つです。特に新卒採用は難しい状況が見られ、そもそもエントリーが予想より少ないことが課題となっているところもあります。 応募はそれなりに…続きを読む
2023年9月12日
求人に対して新卒者の数が少なくなっている現状では、採用活動を多様化しないとなかなか十分な数のエントリーが集まらなかったり、優秀な人材を見つけるのが難しかったりします。 そこで、新卒採用においてどんな異なるサービスがあるの…続きを読む
2023年9月12日
