採用に関するコラム
Column
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人材不足や求職者の売り手市場が続き、企業に集まる若手応募者は少なくなっています。本記事では、若手が応募する際に重視していることや応募を増やすための方法を紹介します。「若手からの応募が少ない」と悩んでいる採用担当の方はぜひ…続きを読む
2023年9月12日
採用コストが高いと人件費を削減しがちですが、実務の手が回らなくなる可能性があります。採用コストが高いときは広告掲載料を削減し、SNSで広報活動を行うとコストを削減できます。 本記事では、採用コストが高い原因、採用コスト削…続きを読む
2023年9月12日
オンライン採用を始めてから、やたらに内定辞退が増えたとお悩みではありませんか？オンライン採用で内定辞退が多い理由には、コミュニケーション不足が大きいので、内定辞退を防ぐには内定後のフォローが重要です。 本記事では、オンラ…続きを読む
2023年9月12日
近年、企業の採用担当者は様々な問題を感じるようになっています。例えば、人材不足が多くの業界で生じているため、希望する採用枠を埋めることが難しいことが挙げられます。また、人材の量だけでなく質の低下を感じる担当者も多くなって…続きを読む
2023年9月12日
自ら履歴書を送り、就職を希望してきたにも関わらず、内定を辞退してしまう応募者は多くいます。内定を辞退されることは、少しでも良い人材を確保したい企業にとって、せっかく出会えた優秀な人材を逃すだけでなく、それまでの苦労もコス…続きを読む
2023年9月12日
せっかく求人に応募者が来て、採用担当者が面接の日程調整などやり取りを始めても、突如として応募者が選考参加の意思を取り消すことがあります。いわゆる「選考辞退」と呼ばれる現象です。中には事前連絡なく面接の前日や当日になって辞…続きを読む
2023年9月12日
内定辞退する理由は、別企業からの内定のほかにも、自社に警戒心を持ったことなど様々なものがあります。辞退を防止するには信頼関係を築き、会社が必要としていると伝えることが重要です。 本記事では、応募者が内定を辞退してしまう理…続きを読む
2023年9月12日
せっかく採用して入社したのに、すぐに退職されてしまったり、一人前になったと思ったら転職されてしまったりなど、人材の流出で悩む企業は数多くあります。現在、日本の社会は少子高齢化社会へ移行し、若い世代の働き手が不足して、多く…続きを読む
2023年9月12日
