採用に関するコラム
Column
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「求人情報を出しても応募がなかなか来ない」「人材を採用したくてもなかなか良い人材を獲得できない」そんな悩みを抱えている企業は、採用環境そのものに問題を抱えている可能性があります。応募者がいなければ獲得する人材の選択肢が狭…続きを読む
2023年9月12日
会社から「採用コストを減らしてくれ」とプレッシャーをかけられて、頭を悩ませている採用担当者の方も多いでしょう。採用コストを節約したいけれども、その方法がわからないというのであれば、なぜコストがかかってしまうのか、その原因…続きを読む
2023年9月12日
体育会学生を集めたいと思っている企業は多いです。採用担当者の中には、「体育会学生を積極的に採用してほしい」と言われている場合もあるでしょう。体育会学生を集めたいのであれば、事前準備と集める方法について、マスターする必要が…続きを読む
2023年9月12日
人材の中途採用にかかるコストは、新卒採用に比べると高いと言われています。また、募集する職種によってもコストが大幅に変わります。 本記事では、中途採用のコストが高くなる原因や採用手法、コストを抑える方法や見直すべきポイント…続きを読む
2023年9月12日
企業の人手不足が続き、人員の採用にかかるコストが上昇しています。新卒採用の費用対効果を最大化するためには、自社に合った手法や広告媒体の選択が重要です。 本記事では、採用コストの仕組みや高くなってしまう原因、コストを抑える…続きを読む
2023年9月12日
せっかく採用した若手社員が就業してすぐに辞めてしまう…このようなことで頭を悩ませていませんか？若手社員に辞められると、また求人を出さないといけなくなります。準備に手間がかかりますし、コストも発生します。若手の早期離職を防…続きを読む
2023年9月12日
採用コストの見直しには、まず1人当たりの採用コストの割り出し、早期退職者や内定辞退者の数、採用人数に問題がないかのチェックをしたあとに対策を講じる必要があります。 本記事では、採用コストの見直し方とチェックポイント、採用…続きを読む
2023年9月12日
採用試験で慎重に人材を見極め、内定を出しても辞退されることは、採用担当者にとって頭の痛い問題でしょう。内定承諾者が少ない、辞退される頻度が高い企業には、実はそれ相応の原因があります。なぜ内定承諾者が少ないのか、その原因を…続きを読む
2023年9月12日
