転職エージェントの口コミや特徴からサービスの選び方を解説

転職エージェントを利用する際は口コミを確認しよう

転職エージェントは、サービスによって得意な業界やサービスなどが異なります。

自分の希望業界や職種などに強い転職エージェントを選ぶことで、転職が成功しやすくなるでしょう。

転職エージェントを選ぶ際には、口コミを参考にするのがオススメです。実際に転職エージェントを利用した人の口コミを見れば、利用するサービスを選びやすくなります。

【20代向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

20代向けのオススメ転職エージェントは、以下の9つです。

20代の場合、転職が初めてという人も多いです。20代向けの転職エージェントでは、転職活動の方法を丁寧に教えてくれたり、キャリアを考えてくれたりといった手厚いフォローが受けられるサービスが多くあります。

それぞれのサービスの特徴と、利用した人の口コミを見ていきましょう。

ジールエージェント

ジールエージェントは、20代・若手向けの転職サポートを行っている転職エージェントです。カウンセリング実績は50,000人以上（2023年3月時点）と豊富で、最短2週間で内定が獲得できます。

初めての転職で不安な人や、自分に合った仕事がわからない人に向けて、経歴や現在の状況を踏まえて、専属のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる点が特徴です。20代の若手の人でも安心してお任せできるでしょう。

若手人材向けの求人を年間通じて3,000社以上保有しているので、未経験者向け・経験者向け・幹部候補向けなど、実現したいキャリアに合わせた求人を探せます。

履歴書や職務経歴書などの職務作成の添削や、面接対策ももちろん可能です。

企業とのスケジュール調整もしてくれるので、効率的に転職活動が進められます。20代で初めての転職の人や、スピーディーに転職活動を行いたい人にオススメです。

条件のヒアリングが丁寧で、理想に近い求人を紹介してもらえたという口コミが見られました。わからない点はいつでも気軽に相談できるので、初めての転職活動の人も安心です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材サービスを提供するリクルートが提供する大手転職エージェントです。

求人数の多さが特徴で、非公開求人だけでも30万件以上あり、豊富な求人から自分に合ったものを紹介してもらえます。キャリアアドバイザーからの紹介はもちろん、自分で求人を検索できるので、条件に合った求人が見つけやすいです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策、内定後の交渉などを行ってくれるので、安心してお任せできます。

実際にサービスを利用した人からも、話を親身になって聞いてくれた、話しやすかったなどの口コミが寄せられていました。求人数が多いので、自分に合う企業を見つけやすいでしょう。

求人数が豊富な大手転職エージェントを利用したい人にオススメです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒の人向けの転職エージェントです。未経験職種にチャレンジしたい人向けの求人が75%以上あり、業界や職種のチェンジを考えている人にもオススメできます。

マイナビジョブ20’sの登録者は56万人以上いますが、そのうち79%以上が25歳以下なので、社会人経験が浅い人の転職に役立つアドバイスを受けられます。

希望すれば自己分析に役立つ適正診断を受けられるので、キャリアを見つめ直したい人はぜひ受けてみましょう。

実際にサービスを利用した人からは、20代に向けた求人に特化していたので、自分に合う仕事を見つけやすかったなどの口コミが寄せられていました。

担当者によって対応に差があるなどの意見も見られたので、面談後に合わないと感じた場合は担当者の変更も検討してみましょう。

dodaエージェント

dodaは業界最大級の求人から自分に合った企業を見つけられる転職エージェントです。総合人際サービスを運営する、パーソルキャリア株式会社が提供しています。

業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが担当で一人つき、求人の紹介から選考のアドバイス、内定後の交渉などのサポートをしてくれます。

dodaエージェントは、求人の紹介を待つだけでなく、求人サイトとして自分で求人を探したり、企業からのスカウトを待ったりできる特徴があります。さまざまな企業と出会えるので、条件に合う企業が見つかりやすいでしょう。

全国の求人を取り扱っているので、地方での転職活動を考えている人にもオススメです。

実際に利用した人からは、サイトの使いやすさやキャリアアドバイザーの質がよいなどの口コミが寄せられました。

type転職エージェント

type転職エージェントは、キャリアアドバイザーからの手厚いサポートが特徴の転職エージェントです。

35,000件以上の公開・非公開求人があり、希望の条件に合わせて求人を紹介してくれます。条件通りの求人を紹介してくれるだけでなく、今後のキャリアやライフプランを相談した上で求人の紹介をしてくれるので、後悔しない転職活動ができるでしょう。

転職後の定着率は97.4%（無期雇用就職者の離職者(6か月以内)の割合より算出(計測期間:2023年4月1日～2024年3月31日)）と高い水準のため「次の職場も続かなかったらどうしよう」と不安な人にオススメです。

エンエージェント

エンエージェントは、20代の社会人経験が少ない人から、ミドル世代まで、幅広い年齢層の求人を扱っている転職エージェントです。サービスに登録すると、独自の適正テストを受けられるので、今後のキャリアを考えるためにも役立ちます。

未経験の業界・職種にチャレンジしたい人へのサポートも手厚く、選考のアドバイスはもちろん、その人のよさが伝わるように動画による推薦など、ユニークなサポートも行っています。

多種多様な求人を紹介してもらえる、キャリアアドバイザーの対応がよかったなどの口コミが寄せられました。中小企業の求人が多く揃っているので、大手企業にこだわっていない人にもオススメです。

DYM転職

DYM就職は、既卒・第二新卒・フリーターの人向けの転職・就職サービスです。若手の人が多く活用しているサービスなので、20代の人向けのアドバイスが受けられるでしょう。

営業職やIT職などの業界・業種の専門性が高いキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、目指したい業界や業種が決まっている人も相談しやすい環境です。

サービスを実際に利用した人の満足度は87%以上（2022年12月～2023年10月の期間において4,704名のうち4,094名が「大変満足」または「満足」と回答）で、利用者からの満足度が高い点も特徴です。

若手の人でも転職先が見つかりやすいという口コミが見られました。職歴が浅い人でも安心して利用できるでしょう。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代向けの求職者向けに転職サポートを行っているサービスです。20代を採用している企業の求人を中心に取り扱っているので、書類選考が通りやすいでしょう。

Re就活求人は営業系やITエンジニア系が多く、IT業界や商社の求人が約半分を占めている2019年12月時点自社調べ）ので、この業界や職種を目指している人は特に登録がオススメです。

担当のキャリアアドバイザーは転職先への条件や転職で叶えたいことなどをしっかりヒアリングして、希望する求人を紹介してくれます。

面接会場は東京・名古屋・大阪のみですが、それ以外の地域の人は、オンラインでの面談も受けられます。

納得感のある求人紹介を受けられるという口コミが集まっていました。ヒアリングを丁寧に行ってくれるので、今後のキャリアを考え直すきっかけにもなるはずです。

ワークポート

ワークポートは、転職支援20年以上の実績を活かし、一人ひとりを転職成功に導く転職エージェントです。

求人数は13万件（2025年4月1日時点）以上と豊富で、大手企業や地方の優良企業など、さまざまな業界や職種から求人を選べます。全国47都道府県すべてに拠点があるので、都市部以外にお住まいの人も直接担当者と会って転職活動を進められます。

キャリア相談から面接対策、年収交渉など、転職にまつわる不安な点や面倒な点をすべて担当者が代わりに行ってくれるので、求職者は選考のみに集中できます。

キャリアアドバイザーのレスポンスが早く、親身になってくれるという口コミが多く見られました。転職に対して不安な点がある人も相談しやすいでしょう。

【30代向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

30代向けのオススメ転職エージェントは、以下の4つです。

30代になると、ある程度のスキルや経験を持って転職活動に挑むことが必要になります。30代向けの求人を多く扱う転職エージェントを紹介しているので、参考にしてください。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材サービスを提供するマイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビエージェント登録後3ヶ月以内の入社決定率が82.5%と高く、スピーディーに転職活動を進めたい人にオススメです。

マイナビエージェント経由で転職が決まった人の定着率は98.6%（2023年10月1日～2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社された方の90日の定着率）と非常に高いので、後悔しない転職活動ができるでしょう。

数多くの求人を紹介されるというよりは、厳選したマッチング度の高い求人を紹介してくれる転職エージェントだという口コミが多く見られました。

転職に関する相談も非常に親身に行ってくれるので、安心して選考に臨めます。

パソナキャリア

パソナキャリアは、累計転職支援実績59万人（2024年5月時点）の国内最大級の転職エージェントサービスです。

30〜45歳がパソナキャリアを利用している人のボリュームゾーンなので、30代で転職活動をしたい人に向いています。年収アップのために転職活動をしている人にもオススメで、年収600〜1,200万円の求人が多いです。

また、1人あたりの求人応募数は7.4社（2022年1月〜2023年12月実績）と少なく、効率よく転職活動が進められます。

対応の丁寧さや、スピード感を主に評価されていました。すぐに転職先を見つけたい人に向いているでしょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構えるアデコグループが運営する転職エージェントです。独自のグローバルネットワークを活かして、外資系企業や日経グローバル企業など、さまざまな求人を紹介してくれます。

業界や職種に特化したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、求人の紹介から選考の攻略法まで、プロの目線から手厚いアドバイスが受けられます。

キャリアアドバイザーが企業担当者とよい関係を築いており、細かい情報を得られるなどの口コミが寄せられました。

外資系企業を目指す人や、細かい面接対策をして欲しい人などにオススメです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、年間15,000名以上（2024年実績）のキャリアカウンセリングを行い、女性の転職をサポートしている転職サービスです。

転職経験や子育て経験があるキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、女性のキャリアやライフプランを考えて企業の提案をしてくれます。

年収アップが実現しやすいことも特徴で、サービスを利用した約79%の人が年収アップを実現(2021年10月1日～2025年3月31日/自社調べ)しています。

公開求人数も2万件以上あるので、転職サイトでは見つけられない優良企業を見つけやすいでしょう。

女性ならではの求人が集まっているので、応募したい魅力的な企業が多く見つかるという口コミがありました。求人数は若干少ないため、地方の求人が少ない点には注意が必要です。

【第二新卒向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

第二新卒向けのオススメ転職エージェントは、以下の5つです。

第二新卒の人は、社会人経験が浅いため、キャリアについて悩む人も少なくありません。第二新卒向けの転職エージェントは長い目でキャリアを考えて企業を紹介してくれるので安心できます。

第二新卒向けのオススメ転職エージェントの口コミと特徴を見ていきましょう。

ハタラクティブReSTART

ハタラクティブReSTARTは、転職・再就職を目指す人向けの転職エージェントです。第二新卒の人も利用しやすいサービスです。

18万人以上（サービス開始から2024/2までのカウンセリング実施件数実績）のサポートをしてきた豊富な実績から、一人一人に的確なアドバイスを行います。

丁寧な選考対策を行っているので、書類通過率96%、面接後内定率は80%と高い水準です。未経験歓迎の求人が全体の8割以上と多いので、社会人経験が浅い人でも安心して応募できるでしょう。

また、一人ひとりの興味や性格を踏まえて求人を紹介しており、求人を押し付けないことを約束しているので、断るのが苦手な人も利用しやすいでしょう。

社会人経験が浅い人でも働ける求人が揃っているので、第二新卒の人も安心して応募できます。面接が苦手な人向けの対策があるとの口コミもありました。

ウズキャリ

UZUZは、既卒や第二新卒に特化した求人紹介を行っている転職エージェントです。

オーダーメイド型の就業サポートが特徴で、一人ひとりに合わせてキャリアの検討や転職活動のサポートを行っています。

求人を紹介するだけでなくキャリア教育まで徹底しているので、企業とのマッチング率が高く、入社3ヶ月後の定着率は96%と高い水準です。

就業に悩んだ過去がある社員が中心となって働いているので、仕事に対して悩みがある人は相談しやすいでしょう。

キャリアアドバイザーが話しやすく、転職以外のことも相談しやすい雰囲気という口コミが多く見られました。選考の練習も充実しているので、面接が苦手な人にもオススメです。

キャリアスタート

キャリアスタートは、20代の転職・既卒・第二新卒・フリーターを対象とした転職エージェントです。第二新卒の転職サポート経験が豊富なキャリアアドバイザーが、マンツーマンフルサポートで、書類の添削や面接対策を担当します。

未経験歓迎の求人は1,000件以上あり、初めての仕事に挑戦したい人にもオススメです。

サービスへの登録から転職成功までの期間は、最短2〜3週間程度でも可能です。内定獲得後はお祝いや交流会などの開催もあるので、他の求職者とも交流でき、入社への不安も払拭できるでしょう。

転職交流会で他の求職者とも出会えるので、モチベーションを保ちながら転職活動ができるという口コミが見られました。

サポートも充実しているので、第二新卒の人も安心です。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職・転職サポートサービスです。第二新卒の人も安心して利用できます。

内定までは平均で26日、最短で2日で内定が獲得できた例もあるので、次の就職先をすぐに決めたい人にもオススメです。担当のキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれるので、書類選考の通過率が94.7%と非常に高いのも特徴です。

書類添削や面接対策も充実しており、人事目線での模擬面接も受けられます。面接に不安がある人も、払拭して本番に臨めるでしょう。

スピード内定を目指したい人や、若手向きの選考サポートをしっかり受けたい人にオススメです。

就職カレッジ

就職カレッジは、未経験に強い転職・就職サポートサービスです。

フリーター・正社員未経験・離職中で再就職を目指す人が多く登録しています。第二新卒ですでに退職済みの人も利用しやすいでしょう。

無料でビジネスマナーや自己分析などに関する就職講座が受けられ、転職の方法を講座で一から学べる点が特徴です。転職活動に自信がない人に向いています。

また、最大20社と書類選考なしで面接が受けられるので、書類選考を避けたい人にもオススメです。

集団面接会で選考が受けられるので、面接の練習ができるという口コミが見られました。営業向けの求人が多いので、営業職を目指す人に特にオススメです。

【ハイクラス向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

ハイクラス求人を探している人向けのオススメ転職エージェントは、以下の6つです。

ハイクラス求人を狙うためには、キャリアアドバイザーからのアドバイスを受けて、書類をブラッシュアップしたり、しっかりとした面接対策を行ったりする必要があります。

ハイクラス求人を多く扱う転職エージェントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。

dodaX

dodaXはハイクラス向けの転職サービスです。年収600万〜2,000万円台の求人が多数あり、年収アップを狙う人にオススメです。

転職支援をするヘッドハンターが約7,300人いるので、希望や経験に合うスカウトが届きやすいです。幅広い業種の大手・優良企業の求人があるので、転職サイトで探すよりも条件に合う企業が見つけやすいでしょう。

ミドル層以上の人向けの求人を多く扱っているとの口コミが見られました。年収が高い求人が多いので、キャリアアップを狙う人はぜひ利用してみましょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス転職やグローバル転職に特化した転職エージェントです。課長・マネージャークラス、部長・役員クラスなどのハイクラス求人が多く揃っているので、キャリアアップを目指したい人にオススメです。

転職活動の支援実績は約43万人以上、コンサルタントの総数は約1,200名（2018年8月末現在の実績 JAC Recruitment Group合計）と、大規模な転職エージェントです。

外資系企業への転職サポートも充実しており、英文レジュメの作成や英語面接対策の支援も得意としています。英語を使った転職活動に不安がある人はぜひ活用してみましょう。

ハイクラス求人を狙うための対策をしっかり受けられるという口コミが見られました。グローバル企業への転職を目指す人にオススメです。

ランスタッド

ランスタッドは、外資系企業の求人や、ハイクラス求人の紹介を得意としている転職エージェントです。

ランスタッド独自の求人も豊富に所有しており、年収800万円以上の求人もあるので、年収アップを目指して転職活動を行っている人にオススメです。

求人の紹介だけでなく、5年後、10年後のキャリアを見据えて今後のプランを提案してくれるので、長く活躍できる企業への転職が叶います。

あらゆる業界、職種に精通したキャリアアドバイザーが全国に在籍しており、5年後、10年を見据えた最適なキャリアプランを提案してくれます。「シニアリーダーシップチーム」「製造・エンジニアリング業界」「BtoC業界」など、キャリアアドバイザーはさまざまなチームに分かれており、経験豊富な担当者に転職をサポートしてもらえます。

担当者からの連絡が早く丁寧だとの口コミが見られました。

外資系採用向けに英文レジュメの添削やケース面接などにも対応しているので、外資系企業への転職に不安を抱えている人は相談してみましょう。

MyVision

MyVisionは、コンサル業界への転職を希望する人向けの転職エージェントです。

著名な戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンクなど、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションがあるため、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームへの紹介が受けられます。

担当のキャリアアドバイザーは、コンサルティング業界での勤務経験がある人や、コンサルティング業界に精通した人ばかりです。業界特有の情報を得られるため、選考も有利に進められるでしょう。

元コンサルタントが仮想面接官を担当する模擬面接が受けられるので、選考の実践力を鍛えられることも特徴です。

口コミには、サポートが手厚く、不安な人には面接練習を繰り返し行ってくれるなど内容が寄せられていました。転職活動を丁寧にサポートして欲しい人にオススメです。

アサイン

アサインは、20代から30代の若手ハイエンド向け求人を取り扱う転職エージェントです。

アサインの特徴は、求人の紹介だけでなく、転職後のキャリアを見据えたサポートを行っている点です。

担当者との面談では、目指す将来像と現在の状況を見て、これから必要な経験・スキルなどを詳しく提示した資料を元にカウンセリングを行います。転職をゴールとしていないため、転職成功後もキャリアアップ支援を受けられます。

半年に1回のペースで面談を行い、キャリアが順調に歩めているかどうか、すり合わせを行えるので、入社後も安心して仕事に取り掛かれるでしょう。

転職支援までの平均面談数は6.4回と多いですが、丁寧なサポートを求める人や、キャリアを見直したい人にオススメです。

キャリア面談が充実しているとの口コミが多く見られました。自分の将来像が見えない人は、ぜひ相談してみましょう。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職を目指す人向けの転職エージェントです。大手コンサルティングファームに在籍するコンサルタントの約4人に1人が登録していると言われている定番のサービスです。

担当のキャリアアドバイザーは、コンサルティング業界出身者が多く、業界知識が豊富なため、専門的なアドバイスをもらうことができます。

アクシスコンサルティングが保有する求人の約78%以上は非公開求人で、大手コンサルファームからベンチャーファームまで、幅広い求人を紹介してもらえます。

アクシスコンサルティングのサポート期間は平均3年と、非常に長いのが特徴です。転職を急かすのではなく、キャリアを考えて転職に最適な時期を提案してくれるので、後悔しない転職活動ができるでしょう。

大手企業の求人が多いので、ハイクラス求人狙いの人にオススメです。長期間サポートしてくれるので、キャリアについて考えやすくなるでしょう。

リメディ

リメディは、担当のヘッドハンターからのサポートが受けられる転職エージェントです。

日系大企業や外資系コンサルティングファーム、メガベンチャーなど、15,000件以上の幅広い業界や職種の求人の紹介が受けられます。ヘッドハンターは企業の経営者に直接ヒアリングを行っているので、ポジションの詳細な情報を教えてもらえるのも特徴です。

業界経験者のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、過去データを見て徹底した選考対策支援をしてくれるため、選考にも自信を持って臨めるでしょう。

相談した際には、土日祝日でも基本的に1営業日以内に連絡があり、希望すれば深夜の相談も可能なので、現職が忙しい人でも利用しやすいでしょう。

とにかく手厚いサービスと、面談で芯をつくアドバイスが多いと高評価が集まっていました。特にM&A業界への転職に強いので、希望する人は登録してみましょう。

【ITエンジニア向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

ITエンジニア志望者向けのオススメ転職エージェントは以下の4つです。

ITエンジニア向けの求人を多く扱っている転職エージェントでは、専門的なアドバイスを受けられます。それぞれのサービスの特徴を詳しく見ていきましょう。

ギークリー

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT業界関連の転職支援実績が豊富で、多種多様な求人から希望にあったものを紹介してもらえます。

各業界や職種に強いキャリアアドバイザーが担当してくれるので、企業ごとの特徴や違いを詳細に知ることができます。

また、効率よくスピーディーな転職活動が行える点が特徴で、求職者の書類通過率は1.5倍、転職成功率1.2倍と、働きながらでも十分転職活動が可能です。

IT・WEB業界に特化した履歴書や職務経歴書のテンプレートや書き方のポイントなども用意されているので、書類作成に不安がある人も安心です。

口コミでは、内定が出るまでのスピード感や、選考フォローの細やかさなどに感謝する声が多くみられました。できるだけ早く転職活動を終わらせたい人に向いている転職エージェントと言えるでしょう。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT業界やWebエンジニアへの転職を目指す人への転職エージェントです。IT・Webに特化した38,000件以上の求人を保有しており、大手・ベンチャー・自社開発など、幅広い企業の求人の紹介が受けられます。

年収アップを狙いたい人にもオススメで、内定獲得者の3人に2人が年収70万円UPを実現しています。

また、求人の情報量が多く、具体的な仕事内容や開発環境、エンジニアへの評価方針などが詳細に書かれているので、入社後のイメージがつきやすい点も特徴です。

IT業界に特化したアドバイスが受けられるので、選考も自信を持って臨めるでしょう。

口コミでは、実際に年収アップが実現できた人が多く、面接対応が丁寧だったという意見が多く見られました。現在の給与に満足できていない人にオススメの転職エージェントです。

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、IT業界を中心としたエンジニアの転職をメインに行う転職エージェントです。

短期間で転職活動が行える点が特徴で、最初の面談から最短1ヶ月、平均2ヶ月半で転職活動が終了します。短期間で効率的に転職活動が進むように、企業との調整や選考のサポートなどを担当者が丁寧に行ってくれます。

希望者にはキャリア面談時に適性検査を実施しており、結果をもとに転職先や今後のキャリアへのアドバイスが受けられる点も特徴です。キャリアに悩んでいる人も自分の強みや適正がわかるので、転職先を選びやすくなるでしょう。

エンジニアに特化したサービスが受けられるので、専門的なアドバイスが受けられる点や、LINEで簡単に相談できる点などが評価されていました。

テックゴー

テックゴーは、ITエンジニア向けの転職エージェントです。メガベンチャーや大手事業会社、ITコンサルなど、幅広い求人から自分に合ったものを紹介してもらえます。

テックゴーの独占選考ルートや面接確約求人など、ここでしか受けられない選考方法があるので、転職活動を有利に進めたい人にオススメです。

担当のキャリアアドバイザーは業界経験者や大手転職エージェントで高い実績を残している実力者などが担当してくれるので、きめ細やかで専門的なアドバイスが受けられます。

また、年収アップしやすい点も特徴で、20代のエンジニアの場合は平均120万円の年収アップに成功しています。年収交渉もキャリアアドバイザーが行ってくれるので、安心してお任せできるでしょう。

丁寧なサポートや、キャリアへのアドバイスに対して高評価の口コミが集まっていました。手厚いサポートを求める人や、年収アップを求める人にオススメです。

【看護師向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

看護師の人向けのオススメ転職エージェントは、以下の3つです。

看護師向けの転職エージェントでは、業務内容をよく理解したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。それぞれのサービスの特徴と口コミを見ていきましょう。

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師・准看護師の人向けの転職エージェントです。看護業界に特化したキャリアアドバイザーが、転職相談から入職後までサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーのフォローが丁寧で細やかな点が特徴で、職場の雰囲気や研修の充実度などをリサーチして共有してくれるため、入社後のギャップが少なくて済みます。

保有する求人は総合病院からクリニックまで幅広く、自身のスキルや希望に合った求人を紹介してもらえます。

職場の雰囲気を調べてくれたり、研修が充実している求人を教えてくれたりと、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが特徴です。20代で初めて転職する看護師や、新人看護師の人の転職活動に向いています。派遣などの短期間や期間限定で働きたい人も、派遣・紹介予定派遣の求人が多く保有されているので安心です。

現場の様子を聞いて納得してから転職したい若手看護師にぴったりの転職エージェントといえます。

面接練習の丁寧さや、転職活動への不安を払拭してくれるアドバイスが評価されていました。転職活動が初めての人でも安心して利用できるでしょう。

ナース専科転職

ナース専科転職は、看護師専門の転職エージェントです。取り扱い求人は日本全国にわたります。キャリアアドバイザーは地域担当制かつチーム制で、地域に根差したリアルな情報を共有しているので、幅広い視点から求人を紹介してもらえます。

実際に臨床経験のある看護師も在籍しているので、仕事の経験者だからこそわかるリアルな視点でのアドバイスも受けられます。

キャリアアドバイザーは社会保険や各種手当などの労務知識を始め、看護業務を理解するための70時間を超える研修プログラムを履修しているので、安心してお任せできます。

一人ひとりのスキルや経験を活かして理想の働き方を実現できる求人を紹介してもらえるでしょう。

自分に合った病院を教えてもらえるとの口コミが多く見られました。早く内定を獲得できるケースもあるので、すぐに次の就職先を決めたい人にもオススメです。

看護roo!転職

看護roo!転職は、20万件以上の豊富な求人から病院を探せる転職エージェントです。

求人の紹介はもちろん、転職すべきかどうかや、転職活動の開始時期などもアドバイスしてもらえるので、転職を急かされることがなく安心できます。

キャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、病院との条件交渉や面接同席など、転職活動全般をサポートしてもらえます。

LINEでの相談も可能で、病院の働きやすさや残業時間などのリアルな情報も詳しく教えてもらえます。

口コミでは、掲載されていない病院でもキャリアアドバイザーが求人を探してくれたことや、不安点を代わりに聞いてくれる点などが評価されていました。

面接の際に同行もしてくれるので、面接に不安がある人も安心できるでしょう。

【介護士向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

介護士向けのオススメ転職エージェントは、以下の2つです。

介護士向けの転職エージェントでは、職場環境まで考えた求人の紹介が受けられます。それぞれのサービスの特徴や口コミを見ていきましょう。

レバウェル介護

レバウェル介護は、介護業界への転職を目指す人向けの転職エージェントです。

入社後に一緒に働く人との相性を大事に考えており、労働条件だけでなく職場の雰囲気も教えてくれるので、安心して転職先を選べます。よい情報だけでなく気になる点も紹介してくれるので、入社後に後悔するリスクを減らせるでしょう。

また、介護経験がない人向けに未経験歓迎の求人も紹介してもらえます。介護業界や仕事についてレクチャーしてもらえるので、納得感を持って就職できます。

面接に不安がある人は、事前に面接対策も行っているうえに、面接に同行してフォローしてもらうことも可能です。自信を持って面接に臨めるでしょう。

口コミでは、面談での丁寧なヒアリングや、選考サポートが充実していた点が評価されており、介護業界が初めての人でも安心して転職活動を進められるでしょう。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、介護職への転職を目指す人向けの転職エージェントです。

介護業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、求人の紹介から内定後のフォローまで行っています。キャリアアドバイザーは実際に施設に足を運んで情報を得ているので、給与や職場の人間関係など、細かい部分まで教えてもらえるのが特徴です。

取り扱っている求人の約40%はサイト上では確認できない非公開求人なので、好条件の求人も見つかりやすいでしょう。

書類作成や面接練習も可能なうえに、企業との面接の際にも同行してくれるので、面接本番も安心して臨めます。

口コミでは、職場の雰囲気まで教えてくれるので、安心して入職できたとの声が見られました。地方の求人も豊富なので、地方での転職を考えている人もぜひ利用してみましょう。

【保育士向け】オススメの転職エージェントの特徴と口コミ

保育士の求人を探している人向けのオススメ転職エージェントは、以下の2つです。

転職エージェントを活用すれば、保育園のリアルな情報を得た状態で選考を受けられます。それぞれのサービスの特徴や口コミを見ていきましょう。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、保育士向けの転職エージェントです。長年の実績で培った独自のネットワークを持っており、保育業界の豊富な求人のなかから、自分に合ったものを選べます。年間転職成功者数は10,000人と実績も豊富です。（株式会社トライトキャリアにおける2023年度の保育士の転職実績）

掲載求人数は約19,000件ですが、登録すると好条件・急募求人などの非公開求人も確認できます。業界未経験の人も安心して仕事を始められるようにサポートしてくれるので、保育業界にチャレンジしたい人にもオススメです。

経験豊富なキャリアアドバイザーによる保育園・幼稚園の選び方を教えてもらえたり、職場の実態を共有してもらえたりするので、納得のできる転職ができます。

紹介される求人のマッチング度が高い点や、非公開求人が多い点などを評価する口コミが見られました。自分で求人を探すのが難しいと感じている人にオススメです。

マイナビ保育士

マイナビ保育士は、保育士への転職を目指す人向けの転職エージェントです。

保育園に精通した専門のキャリアアドバイザーが、求職者の条件を丁寧にヒアリングし、希望に合った条件への紹介を行います。

実際に保育園を利用しているママ・パパや、保育士経験者のキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、リアルな情報を得られます。書類作成の方法から内定までを専任のキャリアアドバイザーが行ってくれるので、転職に不安がある人も安心です。

面談での相談はもちろん、面談場所に行く時間が取れない人向けに電話やメールでの求人紹介もしているので、忙しい人も効率よく転職活動を進められます。全国の求人を扱っているので、都市部以外の転職でも問題ありません。

求人数の多さや、選考活動のフォローが手厚い点などが口コミで寄せられました。職場への希望をしっかりとヒアリングしてくれるので、後悔しない転職を目指す人にオススメです。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用する主なメリットは、以下の5つです。

転職エージェントに登録するメリットは、求人を紹介してもらえるだけではありません。選考についてのアドバイスがもらえたり、企業との日程調整を代わりに行ってもらえたりと、転職活動がうまくいきやすいメリットがたくさんあります。

一人で転職活動を進めるよりも効率的に転職活動を進められるので、利用したほうがよいでしょう。転職エージェントを利用するメリットについて、詳しく説明します。

転職エージェントを利用するメリットをさらに詳しく知りたい人は、以下のコラムでも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

転職エージェントのメリット10選｜使わない方がいい人は？

転職のプロのアドバイスが受けられる

転職エージェントに登録すると、転職市場の現況はもちろん、各業界や職種に精通した転職のプロからアドバイスを無料でもらえるメリットがあります。

転職エージェントによっては業界や職種専門の担当者が付いてくれるので、一人で転職をするよりも有益な情報が入りやすいです。企業ごとに職務経歴書の書き方や面接で見られるポイントなどを詳しく教えてくれるので、選考に通りやすくなるでしょう。

また、面談を通じてキャリアの棚卸しや、自分では気づかなかった強みや適正を引き出してくれるので、より深い自己分析もしやすくなります。

少しでも転職活動に対して不安がある人は、ぜひ利用してみましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを活用すると、転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえるメリットがあります。

非公開求人は、企業が転職サイトなどで公開せずに行っている求人です。「競合他社に知られずに採用したい」「特定のスキルを持つ人を採用したい」などの理由から、転職エージェントのみで採用活動を行っています。

非公開求人には高待遇な求人が多く、倍率も低くなりやすい傾向があります。転職サイトでは見つからない優良企業と出会えるのが、転職エージェントを活用するメリットです。

ただし、転職エージェントに登録すれば必ず非公開求人を紹介してもらえるわけではありません。経歴や希望の条件に合わせて求人を紹介してもらえるので、絶対に紹介してもらえるわけではない点に注意しましょう。

選考のアドバイスが受けられる

転職エージェントに登録すると、選考を受ける際に詳細なアドバイスが受けられます。

企業に応募する際は、まず書類選考が必要になりますが、職務経歴書や履歴書の書き方や、書くエピソードなどをキャリアアドバイザーがアドバイスしてくれます。キャリアアドバイザーは企業が求める人物像を熟知しているため、ニーズに合った書き方ができる点がメリットです。

面談に関しても、聞かれやすい質問を教えてくれたり、面接に不安がある人には模擬面接を行ってくれたりなどのサポートをしてくれます。自信を持って面接に臨むことができ、選考の通過率もアップするでしょう。

面接の後には企業からのフィードバックを担当者を通して聞くこともでき、受け答えでよかった点や、次回までに直した方がよい点を教えてくれます。

転職サイトを通じて応募する一般の選考では、基本的に選考のフィードバックを受けられません。そのため、自分がどのように評価されているか知ることができません。

転職エージェントを通して選考を受ければ、企業からの評価を選考中に聞くことができ、効率的な準備ができます。

面接の日程や条件の交渉などをお願いできる

転職エージェントに登録すると、面接の日程や条件の交渉などをお願いできるメリットがあります。

現職を続けながら転職活動を進める人は、時間のない中で内定を獲得するために努力しなければいけません。企業から日中に選考日程の連絡が届いていても、なかなか確認できないということもあるでしょう。

転職エージェントは求職者に代わって面接日程を調整してくれるので、求職者は選考活動に集中するだけで済みます。

また、内定獲得後には企業と年収や入社日の条件などを調整する作業が必要です。

自分から年収の交渉をするのは難しいと感じる人も、転職エージェントが代わりに企業とやりとりをしてくれるので、気が楽になるだけでなく、よい条件で入社できる可能性があります。

企業の内情を教えてもらえる

転職エージェントでは、企業の内情を詳しく教えてもらえることもメリットの1つです。

転職エージェントは企業と密に連絡を取り合っているので、求人の詳細はもちろん、社風や面接の情報など、ありとあらゆる情報を持っています。求人サイトやホームページにはないリアルな情報を得られるので、入社後にギャップを感じるリスクが低いです。

有給の消化率やボーナスの金額などは、直接企業に質問しにくいと感じている人も多いでしょう。気になる点があれば転職エージェントを通じて疑問を解消できるので、気まずい思いをしなくてよく、納得のいく決断をしやすくなります。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際には、以下の2点に注意しましょう。

転職エージェントに登録すると担当のキャリアアドバイザーが付きます。転職エージェントは二人三脚で進めていく必要があるため、相性は大切です。

転職エージェントを利用する際に知っておくべき注意点を詳しく紹介します。

自分のペースで転職活動ができない可能性がある

転職エージェントに登録すると、自分のペースで転職活動ができないとかんじる可能性があります。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーから求人の紹介や面接の連絡などが頻繁にきます。人によっては転職を急かされているように感じてしまい、自分のペースで転職活動が進められないと不満に思うケースがあるでしょう。

転職エージェントは、基本的にはすぐに転職をする前提でアドバイスをしています。数ヶ月後、数年後に転職を考えている人にとってはペースが早いと感じやすいです。

転職のタイミングを急いでいない場合には「今は求人を送らないで欲しい」「3ヶ月後にもう一度考えます」など、担当者に具体的に伝えることが大切です。

担当キャリアアドバイザーとの相性を見極める

転職エージェントに登録すると、基本的に求職者1人につき担当者1名がサポートします。

担当のキャリアアドバイザーは最初の面談から求人の紹介、選考のサポートまで行ってくれる心強い存在です。しかし、キャリアアドバイザーの質は異なるので、人によっては満足いくサポートが受けられず、信頼関係が築けない可能性があるでしょう。

サポートの途中でも、担当者の変更は可能です。もしも相手が高圧的な言い方をしてきてストレスが溜まったり、アドバイスの質が著しく悪かったりした場合には、サポート窓口から相談するのもよいでしょう。

担当者は転職活動の成功の良し悪しを左右するので、一緒に頑張れる質の高いキャリアアドバイザーにお願いしましょう。

転職エージェントの利用が向いている人

転職エージェントの利用が向いている人は、下記に当てはまる人です。

転職活動の時間が十分に取れない人や、キャリアに悩みがある人は、転職エージェントを利用して効率的に選考を進めるのがオススメです。

転職エージェントの利用が向いている人について詳しく紹介します。

働きながら転職活動している人

働きながら転職活動をしたい人は、転職エージェントの活用がオススメです。

在職中で転職活動する人は、企業を探したり、選考活動をしたりといった時間がなかなか取れません。転職エージェントは求人のリサーチや面接日程の調整などを代わりに行ってくれるので、忙しい人でも転職活動が進みやすくなります。

退職交渉についてキャリアアドバイザーが代わりに行うことはできませんが、伝え方などのアドバイスを受けることはできます。

仕事を続けながら転職活動ができるか不安な人も、安心して転職エージェントを利用しましょう。

初めて転職活動する人

初めて転職活動する人は、転職エージェントの利用が向いています。

初めて転職活動する人は、何から初めてよいのかわからないという人も多いはずです。転職活動が初めての場合、職務経歴書の書き方がわからないというケースもあるでしょう。

転職エージェントは転職の進め方から教えてくれるので、まず何から始めればよいかわからない人でも安心して転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントでは準備の進め方はもちろん、書類作成の際にはフォーマットも用意されていることが多いので「書類の書き方がわからない」と悩んでいる人にもオススメです。

求職者は選考のみに集中すればよいので、転職活動に不安を感じている人は転職エージェントへ登録してみましょう。

できるだけすぐに転職したい人

今の仕事からできるだけ早く次の企業に転職したい人や、退職していてすぐに次の仕事を探している人にも、転職エージェントは向いています。

転職エージェントは基本的にできるだけ早く転職先が決まるようにサポートしてくれるので、スピード感を持って転職活動を進められます。

すぐに転職したい人は、キャリアアドバイザーにその旨を伝えれば、条件に合う求人を集中的に送ってもらったり、選考をスピーディーに進めてくれたりといった配慮をしてもらいやすくなります。

また、転職エージェントによっては、登録から数日〜数週間で内定を獲得などのスピーディーな転職活動実績があるサービスもあるので、事前にチェックするのもよいでしょう。

キャリアや年収をアップしたい人

今のキャリアや年収に満足できていない人にも転職エージェントの活用がオススメです。

転職エージェントでは最初に面談を行い、求職者の経歴や希望の年収などを詳しくヒアリングします。希望の条件に合致する求人のみに絞って紹介してくれるので、理想のキャリアや年収がある人も満足できるでしょう。

また、非公開求人は、転職エージェントでしか出会えません。転職サイトを見てなかなか自分の条件に合う企業が見つけられない人や、条件に合う企業を探す時間がない人は、転職エージェントに相談してみましょう。

転職するべきか迷っている人

そもそも転職するべきか迷っている人も、転職エージェントの利用が向いています。

転職エージェントに今までの経歴や自分のスキルを話せば、自分の市場価値を客観的に判断してくれます。転職するならどの程度の企業が選べるのか、年収はどの程度を狙えるのかを教えてもらえるので、転職すべきか判断しやすくなるでしょう。

ただし、転職しない前提で面談だけ受けるのはオススメしません。転職エージェントでは求人の紹介などを受けるため、絶対に転職を考えていない場合には、時間を無駄にする可能性があります。

「今の状況でも転職できるのかな？」「年収アップは期待できる？」などお悩みの人は、転職エージェントに相談してみてください。

転職エージェントの利用が向いていない人

転職エージェントに登録しないほうがよい人の特徴は以下の3つです。

転職エージェントの利用が向いていない人の特徴について、詳しく見ていきましょう。

自分のペースで転職活動したい人

自分のペースで転職活動したい人は、転職エージェントの利用が向いていない可能性があります。

転職エージェントに登録すると、面談を行ったり、求人に応募するかどうかの確認の連絡があったりと、担当のキャリアアドバイザーとこまめに連絡をとる必要があります。

自分のペースで転職活動を進めたい人にとっては、日々担当者から連絡がくることで、ペースが乱されると感じることがあるでしょう。特に、転職を急いでいない人にとっては、担当者からの連絡に急かされているように感じて嫌な気持ちになるケースも考えられます。

自分のペースでゆっくり転職活動したい人は、転職サイトなどで時間をかけて行うほうが向いている場合があります。

人の意見に従ってしまう人

人の意見に従ってしまう人も、転職エージェントの利用は向いていない可能性があります。

転職エージェントは、担当者によっては求職者が希望する条件に合わない企業であっても、活躍できると判断した場合には、どんどん求人を紹介してくる可能性があります。

キャリアアドバイザーから応募するように強く推されたときに「キャリアアドバイザーさんに申し訳ないから」などの理由で受けてしまうと、希望しない企業の選考に時間を取られてしまいます。

転職活動は、自分はどうしたいかを考えることも大切です。周りの人の意見に流されやすいと感じている人は、自分の意思をしっかり持って転職エージェントを利用するようにしましょう。

受けたい企業が明確に決まっている人

受けたい企業が明確に決まっている人は、転職エージェントを利用しないほうがよい可能性があります。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーは条件に合う企業や、求職者が活躍できそうな企業をどんどん紹介してくれます。行きたい企業が決まっている人は、他の企業の紹介が煩わしいと感じることがあるでしょう。

また、転職エージェントに登録すると、面談にも時間もかかります。行きたい企業に早く応募するためには、直接応募したほうがよいでしょう。

転職エージェントの選び方

転職エージェントにはさまざまな種類があるため、自分に向いているサービスを選ぶ必要があります。

転職エージェントを選ぶ際には、以下の4点をチェックしましょう。

転職エージェントの選び方について、詳しく説明します。

求人数や対応業種を確認する

転職エージェントを選ぶ際には、求人数や対応業種を事前に確認しましょう。

業界や職種専門の転職エージェントではなく、総合型の転職エージェントに登録する際には、求人数が多いほうが理想に近い企業に出会える可能性が高くなります。

また、転職サイトには掲載されていない非公開求人を探している人は、転職エージェントによって保有数が異なるので、事前に確認するとよいでしょう。

転職エージェントが保有している求人の内容も大切です。転職エージェントによってどの業界の求人を多く保有しているか、どの業界に強いのかも異なるので、希望業界に強い転職エージェントを選ぶようにしましょう。

キャリアアドバイザーの質を確かめる

転職エージェントに登録した後に、キャリアアドバイザーの質を確かめましょう。

キャリアアドバイザーは、転職活動の全てをサポートしてくれる存在です。キャリアアドバイザーのサポートの質によって、転職活動の成功率は大きく変わるといってもよいでしょう。

どんな求人を紹介してくれるか、どのようなアドバイスをくれるかなどのサポート内容は、転職活動の成功を左右します。

転職エージェントに登録すると最初に担当者との面談があるので、その際に以下のポイントをチェックするとよいでしょう。

上記を満たしているキャリアアドバイザーであれば、転職が成功する可能性が高いです。サポートを任せてもよい担当者なのか、しっかり見極めましょう。

サービス内容をチェックする

転職エージェントに登録する際は、受けられるサービス内容をしっかり確認しましょう。

転職エージェントによって、サポート内容は変わります。基本的に求人の紹介や選考のサポートは行ってくれますが、適正テストが受けられたり、キャリア面談が手厚かったりと、サービスによってそれぞれ特色があります。

サービスの内容は、転職活動の成功に関わるので、事前に受けられる内容をチェックするのがオススメです。また、転職エージェントによってはサポートの質が低いケースもあります。

口コミや評判を見て、どの程度サポートしてくれるのか、サポートの内容は適切だったのかなどを確認するとよいでしょう。

口コミや評判を探す

転職エージェントを決める際には、実際にサービスを利用した人の口コミや評判を探すのもオススメです。

転職エージェントを利用した人の口コミを見れば、提案スピードや質、サービス内容などが詳しく確認でき、利用する転職エージェントを選ぶ際の参考になるでしょう。

ただし、ネット上の口コミのみを鵜呑みにしてしまうのは危険です。口コミサイトには、色々な人が書き込みをしているため、悪い口コミであっても完全に転職エージェントが悪いとは言い切れません。

口コミはあくまで個人の感想だと捉えて、最終的には自分で判断するようにしましょう。

口コミを参考に自分に合う転職エージェントを選ぼう

転職活動をする際には、転職エージェントを利用するのがオススメです。転職エージェントは求職者に合った求人を紹介してくれたり、選考のアドバイスをしてくれたりと、転職活動がうまくいくように導いてくれます。

転職エージェントによって特徴や得意な業界などがあるため、事前によく確認することが大切です。

転職エージェントを選ぶ際には、実際に利用した人の口コミを確認し、自分の希望に合うサービスを選びましょう。