低学歴は就職で不利？真相と就活を成功させるための対策法を解説

低学歴は就職活動で不利になるのか？

学歴に自信がない人は「低学歴は就活で不利になる」と考えていると思いますが、そんなことはありません。低学歴でも就活に成功し、立派に就職を果たした人はたくさんいます。

確かに学歴を重視する企業もあるが、多くの企業では学歴以外の部分も見ているため、低学歴だからという理由だけで不利になることはないのです。

しかし、残念ながら低学歴が就活で不利になってしまう状況があるのも事実です。では具体的に、どのような状況だと低学歴は不利になってしまうのでしょうか。次項より見ていきましょう。

低学歴が就職活動で不利になる状況

低学歴でも就職活動で不利になるとは限りませんが、状況によっては不利になってしまうこともあります。

では、どのような状況で低学歴は就職で不利になってしまうのでしょうか。具体的には、以下の状況において不利になる可能性があります。

以下よりチェックしていきましょう。

学歴フィルターによる選別

学歴フィルターによる選別がある企業では、低学歴だと就職活動で不利になる可能性があります。学歴フィルターとは、企業が学歴により応募者を絞り込む選考プロセスのことです。

大手企業や人気企業など、多くの人が集まる企業では採用の効率化を図るために、学歴フィルターを設ける傾向にあります。

学歴フィルターを設ける企業では、学歴が重要な判断基準になるため、高学歴の方が優遇されます。そうなると、低学歴は厳しい状況になるでしょう。

筆記試験による地頭の違い

地頭の違いによって筆記試験で差が生まれ、低学歴が不利になることがあります。

筆記試験は、中学か高校レベルの問題が多く出題されるため、地頭の良い高学歴の方が点数を取りやすいです。また、高学歴な人は勉強法もわかっているので、筆記試験の対策も満足にできています。

地頭の違いはこれまでの勉強への取り組みで差がつくため、筆記試験で勝てないのは仕方ないでしょう。

同じスキルなら高学歴が選ばれるという現実

同じようなスキルを持ち、同じような熱量の応募者が並んだ場合、最終決断として学歴から決める場合があります。

なぜ学歴から決めるのかというと、高学歴は学習能力の高さを証明でき、入社後に能力アップが期待できるからです。

残念ながら学歴主義となるケースが多いのが現実で、こればかりは企業側が判断することなので、こちらでどうにかすることはできません。

就職活動における低学歴の基準

就職活動における低学歴の基準に明確なラインはありませんが、一般的な低学歴の基準は大東亜帝国レベルに及ばない大学やボーダーフリーの大学を指します。

また、大東亜帝国や追神摂桃と呼ばれる大学群のゾーンも低学歴としているケースもあります。

さらに、一部の大学以外は低学歴と定める企業もあるため、低学歴の基準は企業により大きく異なってくるでしょう。

自分の在籍する大学が低学歴に部類されると自覚している場合、高学歴に負けないために”学歴以外”で勝負できるスキルを磨いておくようにしましょう。

低学歴が就職活動を成功させるポイント

自分の在籍する大学が低学歴に部類される場合、低学歴ならではの就職活動対策をする必要があります。ここでは、低学歴な人が就職活動を成功させるためのポイントを紹介します。

低学歴ならではの対策を万全に行うことで、内定獲得を目指しましょう。

学歴不問の企業に応募する

学歴不問の企業に応募すると、低学歴でも就活を成功させやすいです。

学歴不問の企業は学歴フィルターを設けていないため、書類選考で落ちにくいです。また、学歴以外の部分から学生を見極めてくれるため、高学歴と同じ土俵に立てます。

そこで企業に貢献できることや熱意をしっかりと伝えられれば、良いアピールとなり、内定にグッと近づくでしょう。

IT企業やベンチャー企業などは学歴不問の場合が多いので、選択肢に入れてみてください。

早めに筆記試験の対策をする

低学歴が就職活動を成功させるためにも、早めから筆記試験の対策を始めてください。

ある程度地頭が必要になる問題はあるものの、早いうちから対策をすれば十分追いつけるので、勉強時間を確保するためにも早くから対策しましょう。高学歴とは地頭の違いがあり、状況的に不利なので負けないためにも早めから対策することが大切です。

SPIの問題自体は中学～高校レベルと難易度は低く、問題の傾向をつかめれば高得点を取りやすいので、万全に対策しておきましょう。

資格の取得や強みを磨く

低学歴の人は資格の取得や強みを磨くことで、就活成功率を上げることができます。

学歴も個人の能力を示すものであるため、学歴の違いによって劣ってしまう場合があります。今から大学を変えることも、偏差値を大きく高めることもできないので、学歴以外で高学歴に勝負するための強みを作る必要があります。

そこで資格取得や強みを磨く努力をすれば、アピールポイントが増え、就活に役立ちます。特に資格取得は即戦力になることのアピールや、資格取得の努力を評価されるため良いです。

インターンシップに参加する

低学歴が就職活動を成功させるために、インターンシップへ積極的に参加しましょう。

インターンシップに参加することで、社会人としてのビジネスマナーを学べたり、インターン中に得たスキルや強みの根拠を示せます。また、ビジネスにおいての経験や知識で高学歴の人と差をつけられるでしょう。

オススメは長期インターンです。長期であれば、実務に近い業務を経験できるので、即戦力としての活躍をアピールできます。企業の業務に関われる貴重な機会でもあるため、積極的に参加しましょう。

基本の就活対策をおさえる

基本の就活対策をおさえることも、低学歴で就職活動を成功させるポイントです。具体的には志望動機、自己分析、業界・企業研究、ES対策、面接対策などです。

志望動機は企業へ直接的に入社の意欲を伝える手段です。なぜ入社したいと思ったのか、その熱意を伝えられるようにしましょう。

自己分析では、自分の強みを明確にするようにしてください。志望動機を含め、様々な場面でおいて自分をアピールするためにも、何を強みとしてアピールするのかを明確にしておくことが大切です。

業界・企業研究では、企業理解を深めるために様々な手段から情報を得ましょう。企業HPや説明会、イベントやインターンなどに参加し、企業についての理解を深めます。

ESは、書類選考を通過するうえで欠かせません。自己分析や業界・企業研究で得た情報をもとに、人事の目を引くESが書けるようにしておきましょう。

面接は直接的に企業の人と接触する機会です。存分にアピールするためにも、緊張しないための対策を万全に行っておいてください。

キャリアアドバイザーに相談する

キャリアアドバイザーに相談するのも、低学歴で就職活動を成功させるポイントです。

キャリアアドバイザーは、就活生の希望条件に合う企業を厳選して紹介してくれるため、就職活動をスムーズに進めやすくなります。また、学歴フィルターのない企業も紹介してくれます。

企業探しの手間が省ければ、その分対策に力を入れることができますし、その対策においてもプロの力を借りられれば効率的に力を付けることができるでしょう。

低学歴にオススメな就職先9選

学歴フィルターのある企業ではどうしても厳しくなってしまいますが、そうでない企業を選べれば比較的就職がしやすいです。

ここではそんな低学歴でも就職しやすい、オススメ職業先について紹介します。以下よりチェックしていきましょう。

営業職

営業職とは、企業が扱うサービス・商品を顧客に提案し、契約や購入に繋げる仕事です。営業職はどの業界でも必要な仕事になり、常に人手がほしい職種になります。

また、営業職では学歴よりもポテンシャルを重視する傾向にあるため、学歴を気にせず評価してくれます。

モチベーションの高さや仕事に対する熱意をしっかりと語れれば良い評価を得ることができ、内定獲得にグッと近づくでしょう。

IT業界

IT業界とは、情報技術を活用した商品を売る業界です。ソフトウェア、ハードウェア、インターネットなど多くの業界を合わせた名称になります。

一部の高度な技術やスキルを要する分野では、学歴フィルターのある企業もありますが、基本的には、学歴よりもスキルや経験を重視する企業が多いので低学歴な人にオススメです。

また、文系の学生で未経験であっても、内定が獲得しやすいとされています。インターネットに関する知識や経験をアピールできると受かりやすくなるので、力を付けておきましょう。

工場職

工場職とは、製造業などの工場で様々な業務を行う仕事です。工場職では人手不足が深刻な職種になるため、比較的に受かりやすいとされています。

また、資格やスキルを重視する傾向にあるため、有利になる資格などを所持していれば内定を獲得できます。オススメの資格は、危険物取扱者、衛生管理者、溶接技能者、フォークリフト運転技能者、玉掛技能者、クレーン運転士などです。

配送業界

配送業界とは、企業に注文が入った商品を顧客のところまで運ぶ仕事です。配送業界も人手不足が深刻な業界であるため、未経験歓迎の求人や学歴不問の場合が多く、受かりやすいとされています。

近年では、女性ドライバーも増えているので、女性でも安心して就職することができるでしょう。

配送業は、普通自動車免許や中型免許所持を応募条件にしていることが一般的なため、持っていない場合には取得しておくようにしましょう。

建設業界

建設業界とは、建物の建設やインフラの整備を担当する業界です。建設業界では、学歴よりも体力ややる気がある人を求めるため、学歴をあまり気にしていません。

体力や仕事に対する熱意をアピールできると低学歴でも建設業界に受かりやすいでしょう。また、建築業界は自分の頑張り次第でキャリアアップも目指せるため、高収入を目指せます。

飲食業界

飲食業界とは、食品を調理し、商品を提供することで利益を得る業界です。学歴よりもコミュニケーション能力やお客様に寄り添う姿勢などを採用の基準としているため、学歴をあまり気にしていない企業が多いです。

飲食業界といえば調理師免許取得のイメージがあると思いますが、調理師免許は実務経験を積んでから受けるため、焦って取得する必要もありません。また、飲食業界では独立する人も多く、キャリアプランに応じて自分の店を持つことができるでしょう。

就職がしやすく、また将来のプランの幅の広い飲食業界は低学歴の人にオススメです。

介護職

介護職とは、高齢者や介護を必要とする人の生活を支える仕事です。近年の高齢化により、需要が高まっており、またもともと人手不足の業界であることから、比較的受かりやすいとされています。

さらに介護職では、学歴よりも人を思いやる気持ちを重視する傾向にあるため、それらをアピールすれば内定に近づけます。

介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格を取得しておけばさらに内定率を上げることができるため、ぜひ取得を検討してみてください。

自動車製造業界

自動車製造業界とは、自動車やバイクなどを製造する仕事です。自動車製造業界では、学歴よりも自動車やバイクに詳しい人や自動車が好きな人の方が重視されるため、低学歴でも比較的に受かりやすいです。

自動車に関する興味や技術をアピールできると良い印象を与えることができます。また、資格も取得しておけば、同業他社内での転職もしやすく、安定したキャリアアップが望めるでしょう。

自衛隊

自衛隊の応募条件は中卒以上となっているため、学歴に関係なく受けることができます。また、学歴よりも体力面や精神面を重視しているため、それらをアピールできれば良い印象を与えることができます。

はじめは給料が低いと思うかもしれません。しかし、階級が上がるごとに給料がアップし、手当も充実します。選択肢の1つとして視野に入れてみてください。

低学歴ならではの対策を理解し、就職活動を成功させよう！

低学歴というだけで就職活動が不利になることはありませんが、状況によってなかなかうまくいかないことがあるのも事実です。それは、学歴フィルターの存在や高学歴との地頭の差が生まれてしまうことにあります。

そのため、低学歴ならではの対策をしっかりと行いましょう。就職活動の基本となる、自己分析や業界・企業研究を丁寧に行い、筆記試験の対策を早めから始めることが大切です。

また、キャリアアドバイザーに相談し、自分の長所や強みを最大限活かす方法を聞いてみるのも1つの手です。就活対策は入念に行い、就職活動を成功させましょう。