仕事に向いていない？判断方法を解説！あわせてすぐに転職できない方へ向けての対処法もご紹介

仕事の向き不向きは存在する

仕事の向き不向きはたしかに存在します。一般的に特別なスキルは必要としない仕事、多くの方ができる仕事でも、その人によって向かない場合もあるのです。

しかし、それは異常なのではなくいたって当たり前のことです。たまたまその仕事ができなくとも、ほかの仕事では長けている可能性もあります。

いまの仕事に向いていないからと、勢いで辞めてしまうのはやめたほうがよいケースもあります。仕事に慣れるスピードに個人差があるように、年数を重ねるうちに仕事ができるようになり、やりがいを感じられる可能性もあるからです。

職場の環境や人間関係によって向いていないと感じてしまうケースもあるので、一概には言えませんが、勢いで辞めてしまわず、なぜ自分がいまの仕事に向いていないと感じるのかをよく考えましょう。原因や理由がわかれば、解決策も見えてきます。

仕事が向いていないと感じるときに確認したいこと

仕事が向いていないと思っているのは自分だけで、周りからは仕事ができると思われているケースもあります。

ここからは、仕事が向いていないと感じるときに本当に向いていないのか確かめるために確認したい項目を紹介します。以下で紹介する内容を確認しながら、本当に今の仕事は自分に向いていないのか、冷静かつ客観的に判断してみましょう。

仕事をしてからの年数

仕事は経験年数によって、判断の基準は異なります。たとえば3ヶ月から1年目までの新人の場合、業務に慣れるので精一杯でどうしてもミスが多い時期です。新人の時期にミスが多いから向いていないと決めつけるのは、判断を焦りすぎている可能性が高いです。

また、2年目になれば、後輩が入社し先輩になるためプレッシャーを感じます。3年目〜5年目ともなれば、役職についたり案件を任されたりと、責任が大きい仕事も任されるでしょう。

年数ごとに感じることや環境が変わっていくので、単に環境の変化についていけないストレスで仕事が向いていないと感じていないかチェックしてみましょう。

仕事のやりがいを感じているか

仕事が成功したり、ミスなく出来ていたりするにも関わらず、仕事のやりがいを感じないこともあるのではないでしょうか。仕事のやりがいを感じない場合は、そもそも仕事自体向いていない可能性が高いです。

自分にとってやりがいのある仕事であれば、結果が出たとき「頑張ってよかった」となるでしょう。しかし、いくら結果を残しても喜べない場合は、そもそも仕事の結果に限らず、仕事自体が好きでない可能性があります。

将来の自分をイメージできるか

仕事をして結果を残したり、評価をされたりすると自然と将来のイメージが見えてきます。しかし、漠然と働き、将来もここで働いているといきれない場合は、そもそも向いていない可能性があるでしょう。

将来の姿が想像できないのであれば、ほかの職業では想像できるかを冷静に考えてみましょう。ほかの職業で考えられるのであれば、いまの仕事は向いていない可能性があります。

仕事で失敗が多いか

仕事で何をしてもミスが多く、指摘したところを何度も失敗する場合は仕事が向いていない可能性が高いです。入社してすぐであれば、失敗が多いのもうなづけます。

しかし、何年も働いているにも関わらず、何度も同じミスをする場合は向いていない可能性が高いです。仕事にも適材適所があります。

自分に向いているかを考える際、ミスの多さはその仕事に適しているかの判断材料になるでしょう。なぜ失敗をするのかを考えて、気を付けているのに何度も失敗してしまう場合は、その仕事に向いていない可能性があります。

常に仕事のことを考えている

仕事が終わっても、折角の休日でも仕事のことをずっと考えてしまう場合、追い詰められていてストレスがたまっている証拠です。朝起きても仕事に行きたくない、泣くほど仕事に行きたくない場合は、身体からのSOSと捉えましょう。

その職場環境が自分に合っているのか、仕事内容が苦痛だと感じているのかなどさまざまな原因はありますが、このまま続けていては心の病になってしまう可能性があります。まわりから見ても異常なストレスを抱えているとわかる場合は、向いているかどうか以前に、一刻も早くやめることをおすすめします。

まわりからの評価はどうか

自分では仕事ができないと思っていても、実は案外出来ていて周りも評価しているケースは多々あります。本人の自信のなさや自己肯定感の低さが原因で、自分を認められないものの、実はきちんと仕事ができているのです。

主観的な評価で勝手に落ち込むのではなく、一度周りの意見も聞いてみましょう。周りからの評価が悪くない場合。自分が思っているほど仕事が向いていないわけではないかもしれません。一度客観的に自分の仕事ぶりを見てみましょう。

転職ができないときは

仕事がどうしてもつらい場合、無理して続ける必要はありません。部署異動も一つの手ですが、転職する方法もあります。

しかし、職場を変えるのが難しい場合は、自分が行動したり改善方法を考えたりしてから、改めて向き不向きを考えるのも遅くありません。自分自身がまだできると感じている、退職するのは難しいなどの場合は、次の2つの行動をしてみましょう。

自分自身で状況を変えてみる

まず、いまの仕事が向いていないと感じる原因を冷静に分析してみましょう。職場の人との人間関係が原因なのか、業務が辛いのかを見極めて原因を特定する必要があります。

その後、時間によって解決するのか、自分が行動して変わるものなのか、改善方法について考えてみます。たとえば、いま配置されている部署が原因の場合、希望によって部署異動もできる可能性があれば、すぐに辞めるのはもったいないことかもしれません。

時間が経っても解消されない、自分でもどうにもできない場合は転職を考えるのも一つの手段です。

相談できる方を作ってみる

仕事について悩んだら、相談できる人を作ってみるのもおすすめです。相談できる人がいると1人で悩まずに済むので、精神的にも安心できるでしょう。

もしいま相談できる人がいなければ、話せそうな上司や同僚に相談してみてはいかがでしょうか。いままで話したことのない職場の人でも、話してみると意外と打ち解けられたり、悩みを相談し合えたりするかもしれません。

相談できる人を作ってみて、自分の仕事に対するモチベーションが変わるかを様子見してみるのもおすすめです。

仕事を向いてないと感じて転職する際にやるべきこと

どうしても仕事に向いていない、何をしても現状が変わらない場合は転職をおすすめします。しかし、闇雲に辞めて、なんとなく転職をしても、次も辞めてしまう可能性があります。そうならないためにも、転職をする際は次の3つの行動をおすすめします。

スムーズに転職をすすめるためにも、一つずつ意識して取り組んでみてください。

自己分析してみる

まず、どのような仕事なら自分に向いていると感じるのかを考えてみましょう。自分に向いている仕事は一人で行うのか、集団で行うのか、立ち仕事か、座り仕事なのか、できるだけ細かく分析してください。

自己分析をしてみると、いままで気づけなかった自分のこだわりポイントにも気付けるかもしれません。いままで長く続いた職場や短期間で終わってしまった職場の共通点などから、自己分析を深めていきましょう。

転職エージェントを利用

転職エージェントを利用して転職活動をしていくと、現職でのアドバイスやあなたに合った職場を探してくれます。

また、転職エージェントは多くの方の転職活動を支援しているので、転職活動が上手くいくアドバイスをもらえるのも利用するメリットの一つです。自分ひとりでは気付かなかった強みに気づけることもあります。無料で利用できるため、まずは登録だけでもしてみてください。

退職理由の伝え方

面談などで退職理由を伝える際、ネガティブなことを伝えるのはおすすめできません。たとえ前職を退職した理由が人間関係が悪かったり、仕事内容が辛かったりだとしても、「我社に入社しても辞めてしまうのではないか」と懸念されます。

そのため、できるだけ前向きな理由で辞めたと伝えるようにしましょう。その際、スキルアップを理由にするとしても、実際に資格を取得したともなれば説得力が増します。

仕事が向いていないと感じた際はやめるのも1つの手

仕事が向いておらず辛い場合は、辞めるのも1つの手です。自分だけ行動しても、組織や人間関係は簡単に変わらないものです。転職をするのならば早めに越したことはありません。仕事が向いていないのであれば、転職を前向きに考えてみましょう。

ただし、向いていないからといって勢いで転職してしまうと後悔する可能性もあります。本記事で紹介した内容を参考に、一旦冷静になってよく考えたうえで行動に移すのがおすすめです。

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