【20代】転職のきっかけ、理由10選！

転職をするきっかけ10選

「転職」と聞くと、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないでしょうか。現在の職場を裏切るような気持ちにもなりますが、これからのステップアップや将来のために転職を考えているのであれば、転職をするべきです。しかし、転職を決断できない人も少なくありません。転職を後押しできるようにきっかけを見てみることも大切です。

転職内容がネガティブな場合でも、ポジティブな理由に変えることで転職でのキャリアチェンジが可能です。転職を前向きに考えることで、さまざまなことに挑戦することができるでしょう。

転職をする際に準備すべきこと

転職をする際には、しっかりと計画をもった準備を行うことが大切です。まずは、転職の目的を明確にしましょう。転職活動を行う上で、自分の目的は何かをはっきりさせておくと転職先の選択を誤ることが少ないです。しかし、内定をもらうことができず妥協して転職活動を行ってしまうと、結局これまでと変わらない職種やこれまでより悪い転職先に入社することになります。

現状の仕事に不満がある場合、仕事の内容、待遇、ライフワークのバランスを考えて転職先を見つけましょう。転職準備でうまくいく人は、仕事内容や働き方で仕事を選ぶ傾向があります。職種という枠にはまることなく、自分がやりたい仕事は何になるのかをイメージしておくと良いでしょう。また、自分の持つ能力をどこで発揮することができるかを考えておくと良いでしょう。

転職準備でうまくいかない人は、採用担当のニーズに寄せてしまうことが考えられます。これまでの業務経験で得たスキルをどのようにアピールできるかを考えておきましょう。採用側のニーズに合わせて前向きな発言をすることは良いのですが、採用担当者からしてみると価値が低く見られてしまう可能性があるので注意が必要です。

転職の目的が定まったら、転職のタイミングを考えてスケジュールを決定しましょう。転職をするタイミングは、転職先が決定してからやめるべきか、決まる前にやめるか、その時の状況に合わせて方針を決定しましょう。また転職のタイミングを決める際には、自己分析や企業研究をしっかり行うことができるかを考慮しておく必要があります。働きながらの転職活動は、忙しい中時間を使うことになり、退職後の転職活動はいつ転職先に入社できるかわからないということが考えられます。

これまでのスキルを考えて、自己分析と企業研究をしっかり行っておきましょう。転職の自己分析は就活と違い、どのような業務経験があるかが問われます。実際の業務の経験があるため、就活の自己分析よりも具体性があります。自分をアピールできるような経験を具体的に書くようにするなら、採用担当者が魅力に感じてくれるでしょう。

自己分析の結果自分に向いている企業を見つけたら、企業研究で探した中から実際の働き方を見てみましょう。福利厚生や休日を確認することも必要ですが、希望の企業がどのような働き方をしているか実際に見てみることが大切です。採用での面接以外でも企業の説明会や会社訪問の機会があれば、積極的に参加しましょう。実際に自分の目で見た企業の雰囲気やチームの連携などインターネットの情報だけでは確認できないこともたくさんあります。もし遠方で行けない場合でも、エージェントなどのサービスを利用して関係者に聞いてみることも手段のひとつです。入社後に企業とのズレを回避するために、十分に準備を進めることが重要でしょう。

転職するならエージェントに頼ろう

転職活動を全て自分で行うのが難しい場合、転職エージェントに頼ることがおすすめです。エージェントに頼ることで、転職活動が効率的でスムーズに進むことが期待できます。エージェントのメリットは無料で利用できることです。転職のプロが全て無料で求人の紹介から面接対策、アフターフォローまで行ってくれます。初めての就活の場合は、多くの準備を一人で行う必要があり、手間と時間がかかってしまいます。しかし、エージェントでは最初の面談で自分の希望や条件を伝えることで、個人に合わせた企業を紹介してくれます。

エージェントは、人事担当者や現場の繋がりもあるため企業の内部情報を入手することができます。求人サイトには書いていないことも多くあるので、企業についてわからないことがあれば相談することがおすすめです。自分が知らない情報を知ることができると企業選びだけでなく面接対策にも役立つでしょう。

また、一般には公開されていない求人情報も集まっており、独自求人も扱っていることがあります。自分の希望に合った企業を選ぶためには、幅広い求人が揃っているエージェントを利用するのがメリットになるでしょう。非公開の求人は、募集企業の企業戦略の上、他の企業に知られずに事業を担う社員を募集したいという意図があります。そのため、条件が良い求人が多くあり自分の希望に合った求人を紹介してもらえる可能性があるでしょう。

自分で決める転職活動では、希望や適正が本当に正しい選択なのかがわからなかったり、自分が知っている職種のみでしか転職活動を行わない傾向があります。このような場合、視野が狭くなってしまいこれまでと同じ職種や業種選択をしてしまう可能性もあります。エージェントサービスでは、幅広い職種から自分にあった企業を探してくれるためこれまで知らなかった企業などに出会える可能性が高くなります。

エージェントとの面談では、自分の経験やスキルなどを見つけることもでき、転職活動での評価につながります。より現実的なキャリアプランを計画することも可能です。また、初めての転職活動ではわからないことも多く、どのような道に進むべきか不安になることもあります。新しい道へ進むべきかこれまでのスキルを生かすべきか、客観的なアドバイスで不安を解決してくれるでしょう。さらに転職活動では、どんなことが起きるかわかりません。すぐに内定をもらえることもありますが、なかなか決まらない時に相談に乗ってもらったり、心の支えになってくれるでしょう。

エージェントサービスでは、転職活動で必要な書類関係の作成をスムーズに進めることができます。エージェントとの面談でベースとなるデータを作成するため、審査が通りやすい書類を作ることができるでしょう。条件交渉も行ってくれることもできるため、直接は言いにくいこともエージェントにお任せすることができます。

まとめ

転職を考える理由は人それぞれありますが、多くの理由は人間関係や現状への限界が多いと言えます。20代の転職は経験が浅いですが、転職にはメリットになることが多くあります。デメリットの理由で転職を決めた場合、転職理由としてはメリットになるように言い換えることが大切です。

転職へ向けて、企業研究や自己分析を行うことはとても重要なことです。初めての転職活動の場合、なにから始めたらいいかわからなかったら転職エージェントに頼ることもおすすめです。個人での転職活動をサポートしてくれ、有利な転職活動に導いてくれます。自分の現状を理解しておくことで、スムーズに転職エージェントを利用し効率的な転職活動を行いましょう。

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