【転職先の仕事についていけない…】そう感じた場合の乗り越え方と対策法

転職先の仕事についていけないと悩む人は多い

転職する理由は多岐にわたります。収入を上げたい、人間関係に疲れた、休みが少ないといったさまざまな理由が考えられます。なかには、仕事内容が単純すぎて面白みがないとか、成長につながらないことが理由で転職する方もいるでしょう。

スキルアップを目指した転職の場合、ほとんどの方は前職よりもレベルの高い会社に就職することになります。何らかの資格が必要になったり、業務内容の幅が広がったりします。また、前職での経験を活かして、未経験の業界にチャレンジする方もいるでしょう。その結果、転職先の会社についていけないと感じる人は少なくありません。たとえば、転職先が求める人材のレベルが高すぎて、ついていけないというケースがあります。

「新卒で入社したところは、人材派遣のような業務を行う会社でした。せっかく入った会社だったので頑張っていましたが、スキルが身につかないことが気になっていました。また、待遇も悪かったので転職することにしました。待遇面は前職よりも良くなって満足していますが、仕事についていけなくて困っています。周りの人たちも多くが中途採用で、もともと専門スキルが高いです。会社からは同じくらいのスキルを求められますが、勉強してもなかなかついていけません。もう転職した方がいいのではないかと思っています。」

求められるスキルに追いつけなければ、上司からの視線も気になるでしょう。一度自信をなくすと、取り戻すまでには時間がかかります。同僚との差を感じてついていけないと感じる方もいます。もちろん、最初は差があって当然ですが、その差が埋まらなければ劣等感を抱いてしまいます。

「中小企業から大企業に転職したところ、同僚の能力が高くて驚きました。難しい仕事を素早くこなしたり、取引先の人とうまくコミュニケーションをとったりしている姿を見ると、最初は自分も頑張ろうと思えました。ですが、徐々に能力の差をコンプレックスに感じるようになってしまいました。大企業の規模感になかなか慣れないことも相まって、ネガティブな感情を抱くことが多くなったのです。同僚は活躍しており、上司からも信頼されているのに、自分は失敗ばかりで会社の役に立てていない…一度劣等感を抱いてしまうと、余計に焦って仕事に集中できなくなりました。」

中途採用であれば、もともと働いている同僚と差があっても仕方ありません。しかし、ネガティブな気持ちになりやすい人の場合、その差がコンプレックスになってしまいます。業務内容だけでなく、人間関係に悩む方もいます。仕事をする上で、人間関係は非常に大切です。特に、転職の場合はゼロから人間関係を築き上げる必要があり、もともとできている輪の中に入っていくことは簡単ではありません。

「転職したことで、全く知らない人たちと一緒に働くことになりました。仕事内容は前職よりも充実していて、待遇にも満足しています。ですが、人間関係にうまくついていけないことが悩みの種になっています。同僚も上司も決して悪い人ではありませんが、なんとなく疎外感を覚えてしまいます。同じ会社の社員になったのに、外から来たお客さんのような扱いを受けるので、うまくなじめません。もちろん、時間をかけてコミュニケーションをとることが大切なのですが、新しい仕事を覚えながら環境にも順応していくことは難しいです。初めから分かっていたことではありますが、他の会社で働くことには覚悟が必要だと再確認させられました。」

周りの社員が良い人たちでも、社風になじめないというケースも考えられます。全く違う環境に身を置くことになるため、どうしても意見が合わない、雰囲気についていけないと感じることはあり得るでしょう。

転職先でついていけないと感じた時の対処法

転職先でついていけないと感じたのであれば、さまざまな対処法で乗り越える努力をしましょう。

1つ目の対処法は、仕事内容を少しずつ理解することです。たとえ同じ業種や職種であっても、会社が変われば仕事内容も変化します。細かいルールや独自の文化などがあるため、覚えなければならないことは膨大です。しかし、一気に覚えることはできません。誰にでも限界がありますし、一気に覚えようとすると、あやふやになってミスが増える可能性があります。周りとの差を埋めたい、早く会社に貢献したいと思って焦るかもしれませんが、差を埋めて活躍するためにも、丁寧に覚えていく意識が大切です。そのために、目標を設定して計画を立ててみましょう。たとえば、「企画書を1人で作れるようになる」という目標を掲げて、「今週は○○を覚える、来週は△△をマスターする」のように計画を立てれば、着実にレベルアップできます。

2つ目の対処法は、とにかく質問することです。転職の場合、新卒と違って、少なからず正社員として働いた経験があります。そのため、基本的な知識は身につけていて当然だと思ってしまう方がいるかもしれません。その結果、分からないことがあっても質問せずに、自分で解決しようと悩んでしまうのです。しかし、転職先で働くことはもちろん初めてであり、分からないことがあって当然です。そのため、迷わずに質問する癖をつけてください。迷惑がかかると心配になるかもしれませんが、自分だけで解決したつもりになってミスにつながる方が問題です。もちろん、自分で調べようとする姿勢は大事ですが、1人で抱え込まずに同僚や上司に尋ねましょう。しばらくは、「自分は新入社員だ」という意識を持っていても問題ありません。

3つ目の対処法は、スキルアップのために積極的に勉強することです。仕事についていけないからといって、行動しなければ状況は変わりません。ついていけない理由が自分のスキル不足なのであれば、さまざまなことを学んで知識を身につけましょう。仕事に役立つ資格の勉強をしたり、よく利用するソフトの使い方を復習したりするだけでも、スキルアップにつながります。

4つ目の対処法は、上司に相談することです。1人で考え込んでいては、自分の価値観だけにしばられて、ネガティブな思考から抜け出せません。そこで、自分よりも経験がある上司に相談することをおすすめします。特に、転職経験がある人の場合は、経験に基づいた話をしてくれるかもしれません。根本的な解決にならなくても、聞いてもらうことで気が楽になるケースもあります。

5つ目の対処法は、会社ではなるべく明るく振る舞うことです。特に、人間関係についていけないと感じている場合、有効な方法だと言えます。もともといる社員の輪に入れないからといって、自分からコミュニケーションをとる機会を避けていては余計に溝が深まります。少なくとも、毎日笑顔で挨拶することは忘れないようにしましょう。挨拶を交わすことも立派なコミュニケーションですし、相手からの印象が良くなります。徐々に馴染めるようになって、働きやすい環境になるでしょう。気にかけてくれる上司や同僚が1人でもいれば、輪に入るきっかけになります。

6つ目の対処法は、会社自体への理解を深めることです。独特のルールや社風についていけなくて困っている場合は、理解して慣れる努力が必要です。なかには、なぜ存在するのか分からないルールや風習もあるでしょう。しかし、入社したからにはある程度受け入れて慣れるしかありません。「そういうものだ」と割り切る心も時には大切です。

7つ目の対処法は、転職することです。一生懸命仕事を覚えようと努力し、質問しながら自分で勉強してもついていけないケースはゼロではありません。また、人間関係についていけない場合、自分の努力だけではどうにもなりません。よって、最終手段として転職の検討をおすすめします。もちろん、せっかく就職できた会社を辞めることは、避けたいと考える方もいるでしょう。しかし、無理に続けていると、心身共に疲弊する恐れがあります。周りとの差を感じて落ち込み、劣等感を抱いて周りに頼れなくなる、同僚や上司から気を遣われてさらにみじめな気持ちになる、徐々に会社に行きづらくなる…といった負のループに陥ることは避けなければなりません。

人生の中で仕事は重要ですが、それよりも体と心の健康が大切ですから、限界を迎える前に転職する勇気を出してください。なるべく早めに決断した方が、転職先も見つかりやすいでしょう。

転職後に後悔しない転職のやり方

転職という選択肢は心と体を守るために必要ですが、できれば失敗して後悔したくないと考えている方がほとんどです。そこで、後悔しない転職のやり方を理解して、自分に合う仕事を見つけられるようになりましょう。

転職活動を始める前に、前職での経験を振り返りながら、適性のある職種を絞り込む必要があります。たとえば、前職の職種が自分に合わないと感じた場合、転職先では異なる職種を目指した方がよいでしょう。一方で、やりがいを感じられていたのであれば、同じ職種を検討することが妥当です。

その後、最適な会社を探します。自分で求人を見つける場合は、給与や勤務地、職種や、福利厚生などの要素から、自分が重視したいポイントを絞り込んでください。ただし、いくつかのポイントを確認しただけで応募すると、失敗する恐れがあります。会社のホームページを見て、経営理念や社内の雰囲気、過去の実績などを確認することで、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

なお、会社名だけで決めることは避けるべきです。有名な会社に入りたい、大企業で働きたいという気持ちを否定するわけではありませんが、業務内容にも目を向けるようにしてください。企業の知名度や大きさに関係なく、自分が成長できそうなところを選ぶことをおすすめします。さらに、選択肢は広く持つようにしましょう。1社だけに絞ってしまうと、企業同士を比較して検討することができません。もしも落ちてしまった場合、また企業研究から始めることになります。とても魅力的で入社したいと思える会社が見つかっても、必ず比較することを心がけましょう。

転職することをゴールにしないことも大切です。会社を辞めるとどうしても焦りが生まれて「早く転職先を決めなければならない」と思いがちです。しかし、転職することを目標に掲げると、その後のビジョンが見えなくて、モチベーションを保てません。目の前のことだけでなく、将来のキャリアプランまで考慮して行動することが重要です。

自分1人で適性を見極めたり企業を比べたりすることが難しければ、周りの人を頼ってみてください。自分よりも家族や友人の方が、適性を理解していることは珍しくありません。身近な存在として的確なアドバイスをくれるでしょう。専門知識や豊富な経験を持つ、転職エージェントを頼るという方法もあります。専門家の視点から、適性やおすすめの企業、効率の良い転職方法などを教えてくれます。

まとめ

いくら企業研究を行って慎重に転職先を決めたとしても、入社するまで実際の業務内容や職場の雰囲気は分かりません。イメージと違ったと感じて、ついていけなくなる可能性は誰にでもあります。

そんなときは、いろいろな対処法を試してみましょう。スキルが原因で仕事内容についていけない場合は、知識を吸収してスキルアップすることで対処できます。分からないことが多いのであれば、遠慮せず同僚や上司に質問することが大切です。遠慮していると、いつまで経っても質問し合える関係性を構築できないため、勇気を出しましょう。人間関係が原因なのであれば、馴染めるように挨拶や声かけを意識してください。

それでもついていけないのであれば、早めに再度の転職を検討しましょう。退職を簡単に決めることはできませんが、先延ばしにしているとストレスが溜まります。ストレスによって仕事の質に影響が出る前に、決断する必要があります。周りの人やエージェントの力を借りながら、後悔しない転職を目指しましょう！

ジールコミュニケーションズでは、新卒・既卒での就職活動、第二新卒、中途で転職活動をはじめ、企業向けの採用支援や学校・キャリアセンター向けのサポート支援を行っております。豊富な実績や手厚いサポートによってお客様に向き合った支援サービスをご提供いたします。
お問い合わせよりお気軽にお悩みや希望をご相談ください。