[最終更新日]2023年9月27日 [記事公開日]2021年9月7日
転職の相談をしたい!“無料”で相談できるおすすめの方法と相談相手
思い切って退職し、転職活動に挑んでいるものの、なかなか思うようにいかず、行き詰っていませんか?
新卒の時は大学からのサポートもあったことで、わりかしスムーズに就活ができていたと思いますが、転職となるとそうはいかないですよね。転職は一人で孤独ですし、うまくいかなくても誰に相談すればいいかわからない。そう悩んでいることでしょう。
では実際、転職活動中の悩みは誰に相談すればいいのでしょうか。今回のコラムではそんな転職の悩み相談を無料でできるおすすめな相手についてご紹介していきます。
無料で転職の悩みを相談相手一覧
転職を考える人にとって、できることは主に2つです。それは、求人をしている企業などを全て自分で調べて転職の手続きを行うことか、もしくは転職エージェントを利用して転職できる企業をマッチングしてもらうかです。もちろん、双方にメリットもあればデメリットもありますが、無料で転職について相談できる転職エージェントにはメリットが多くあります。
では、無料で利用できる転職エージェントにはどんなものがあるのでしょうか。次に挙げるエージェントの名前などは聞いたことがあるかもしれませんが、それぞれにどんな特徴があり、どのように活用すべきかを知っておくことは大切です。
「dodaエージェント」は日本の転職エージェントの中でも最大級のもので、実績も多くあります。そのため、豊富な求人数と多くの専門スタッフによる充実したサポートが特徴です。求人はdodaエージェントのみで扱っているものもたくさんあるため、一般では知り得ない求人にマッチングできることもあります。幅広い視野で転職を考えている人や、可能性が大きい若い世代には向いている転職エージェントです。業界最大クラスの大手エージェントゆえに、書類作成や面接のサポートはもちろん、独自に行われるセミナーなどもあります。
実績からは、「リクルートエージェント」が最も結果を出している転職エージェントと言うことができます。求人の多さはもちろん、実際に転職支援を行ったことのある経験豊富なスタッフが多いのがリクルートエージェントの特徴です。様々な職種を網羅しており、それぞれに精通したスタッフが専門的なサポートをしてくれます。また、年収に関する相談や交渉など、なかなか自分ではやりづらいことも代行してくれるなど、転職までの全てをお任せできる、信頼の厚い転職エージェントです。
20代や30代などの若い世代に人気があるのが「マイナビエージェント」です。20代の転職に強い理由として、第二新卒のサポートが充実していることや、未経験者でも内定がしやすい求人が多くあることなどが挙げられます。前職でのキャリアも大切ですが、20代ではそのようなキャリアを持つ人はあまりいません。マイナビエージェントでは、キャリアやスキルよりも、やる気や人柄に重きを置いた求人を多く扱っています。初めての転職にはおすすめのエージェントです。
求人数で選ぶなら、「パソナキャリア」がおすすめできます。オリコンの顧客満足度調査では、2019年から2021年の転職エージェント部門において3年間連続で第1位を獲得している、実績のある転職エージェントです。顧客満足度が高い理由として、転職後に年収がアップしたという人が67.1%とかなりの高確率でいること、そしてスタッフの丁寧な対応などが挙げられています。キャリアアップの転職を考えている人にはおすすめできる転職エージェントです。
「ワークポート」は、転職決定人数第1位の実績を持つ転職エージェントです。特徴は、職歴にあまり自身が無い人へのサポート体制が整っていることです。転職コンシェルジュと呼ばれる専門スタッフが、細かい悩みや疑問まで相談に乗ってくれます。職歴が無い人や別の職種へ挑戦したい人も、目標を実現できるように、転職コンシェルジュがサポートしてくれます。
「ハタラクティブ」も、20代などの若い世代に人気のある転職エージェントです。特に、フリーターなどの正社員として働いた経験が無い人へのサポートが厚いのが特徴です。カウンセリングなどでの相談がしやすいという意見が多いのも、未経験の若い世代に人気のある理由の一つです。
もう一つ、フリーターに人気のある転職エージェントに「DYM就職」があります。このエージェントは、フリーターやニートなど、就職経験が無い人たちへのサポートが充実しています。正社員としての雇用歴が無いために就職面接などで気後れしてしまうことがありますが、DYM就職では書類選考なしでできる面接なども多くあり、就職の成功率が高いことも特徴となっています。
転職で相談することの重要性とメリット
転職を考えている人にとって、エージェントを活用することにはどんなメリットがあるのでしょうか。転職エージェントの最大のメリットは、無料で利用することができるということです。転職エージェントへの報酬は、採用が決定した際に企業側から支払われます。そのため、エージェント利用者には料金がかかりません。このような仕組みで、無料でもあるにもかかわらず、利用者が受けられるサービスがたくさんある点が、エージェントを使うべき主な理由です。
例えば、転職エージェントにはそのエージェントからのみ応募することのできる、非公開の求人がたくさんあります。そのような求人は、通常の求人サイトやハローワークからでは見つけることができないものです。そのため、転職エージェントに登録しておくことで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。また、特定の転職エージェントのみが扱う求人などは、条件がかなり良いものも多くあります。そうしたレアな案件を見つけやすくなることは、転職エージェントのメリットの一つです。
転職エージェントを通して企業を調べるなら、一般にはわからない情報を得ることもできます。これは、エージェントと企業とが長い時間をかけて培ってきた信頼関係があるからこそ可能なことです。企業の詳しい情報を知ることができれば、自身のキャリアアップはもちろん、自分に合った仕事、自分のスキルを十分に活かせる職場を見つけやすくなるでしょう。さらに、企業の詳しい情報を事前に知っておくことで、効果的に面接対策を立てることもでき、結果として内定につながりやすくなります。
転職エージェントを利用する別のメリットは、転職や就職に関するいろいろなことを相談できるということです。転職サイトなどを利用すれば、自分で求人情報を集めることは可能です。しかし、自分のキャリアがどんな仕事に向いているのか、自分のスキルにはどのくらいの価値があるのか、年収はどのくらいまで希望することができるのかといった、専門家にしかわからないことが相談できません。一方、エージェントを賢く活用するなら、第三者の目で判断してもらえ、スムーズかつ自分にピッタリの職場を見つけやすくなります。
エージェントで相談できるのは、仕事のことだけではありません。なかなか仕事が見つからない時には落ち込んだり焦ったりもしますが、そのような精神的な部分も含めて相談することができるのは、大きなメリットの一つでしょう。
さらに、内定が決まった後でも、企業側との交渉や話し合いは続きます。そのような場合にも、エージェントのスタッフに相談できるのは大きな助けになります。例えば、内定が決まった後に、入社時期や給与に関して企業側と細かい条件が話し合われますが、そこで自分の希望をハッキリと伝えることはどうしても難しく感じるのではないでしょうか。しかし、転職エージェントを利用していれば、給与交渉などのデリケートな話題も、代行して企業と話し合ってくれます。直接言いづらいことも、間に入ってくれるので、スムーズに交渉を進めることができます。
他にも、転職エージェントを利用することのメリットはたくさんあります。プロによる客観的なカウンセリングに加え、書類の書き方や面接の練習など、幅広いサポートを受けることができます。特に、面接の対策は基本的なことだけでなく、希望する企業の情報に基づいた専門的な対策をしてくれます。そのため、自分だけでは知り得ないようなコツを学ぶことができます。
長年培った企業とエージェントとの関係があるため、転職エージェントを通して応募することで、企業に良い印象を持ってもらうこともできます。このように、転職エージェントを活用することにはたくさんのメリットがあるのです。
転職の相談としておすすめな内容
では、実際にどのように転職エージェントを活用することができるのでしょうか。実は、ここにもいくつかのポイントがあります。ただ単に、何でも良いからエージェントを利用すれば良いというわけではありません。どのエージェントを選ぶのか、そしてどのように活用するかはとても重要です。そして、転職エージェントを選ぶ際にはどんなことを相談するかがカギになります。
転職エージェントに登録する時に、自分自身を知るための一つの方法であるという考え方を持つことは大切です。つまり、求人市場における自分の価値を客観的に判断してもらうために、転職エージェントを活用するのです。そのため、転職エージェントに登録する時には、自分自身について包み隠さず話すことが大切です。
こんなことを聞いたらおかしいと思われるのではないかとか、自分の希望を伝えたら現実離れしていると馬鹿にされるのではないかと思って、自分の本当の気持ちを伝えることができなかったら、転職エージェントを活用するメリットが半減してしまいます。もちろん、あまりにも現実的ではないことばかりを希望するのは間違った方法ですが、現在の年収をベースに希望する年収、やってみたい仕事などは、率直に相談すると良いでしょう。その上で、エージェントのスタッフはできる限り希望に沿うよう、アドバイスをしてくれます。また、希望を達成することがかなり難しい場合には、現実的なプランを提案してくれるでしょう。
自身のスキルや能力に関しても、包み隠さず、率直に話すことは重要です。例えば、どんなに給料が良い仕事でも、それに見合った能力が無ければ、転職後に大きなストレスを抱えてしまいかねません。そのような事態を避けるためには、履歴書に記入する情報だけでなく、自分の精神的な特徴や家庭環境なども含めて、しっかりとスタッフに説明しておくことが大切です。自分を売り込むことは大切ですし、良い仕事を見つけるためには自分をある程度過大評価することは必要ですが、極端に盛るようなことは避けましょう。その上で、自分に合った企業を紹介してもらうならば就職できる確率は大きくなりますし、仕事も長く続けることが容易になるでしょう。
もう一つ、エージェントに相談しておくと良いのは、給料に関することです。お金についてはデリケートな内容なので、ハッキリと自分の要求を伝えるのは難しいです。しかし、転職において、給料というのはかなり大きなウェイトを占める部分ではないでしょうか。そのような重要な事柄をうやむやにしたまま、話を進めていくのは危険です。そのため、転職エージェントのスタッフとは給料について率直に話し合っておきましょう。
とはいっても、給料について直接企業にリクエストするのは気が引けますが、転職エージェントスタッフが代わりに交渉してくれると助かります。同じような職種であっても、それぞれも会社の事情によって給料は異なります。転職エージェントではそれぞれの企業についてもたくさんの情報を持っているため、どのくらいの給料を交渉するのが妥当なのかもよく理解しています。求職者のスキルや経験も異なるため、その人に見合った給料についても、どのくらい要求するのが妥当なのかといった知識も豊富にあります。ですから、給与に関することもエージェントに相談するのは大切なのです。
まとめ
転職の相談は、無料で活用できる転職エージェントがおすすめです。エージェントの豊富な知識と経験を基に、自分にピッタリと合った仕事や企業を見つけることができるでしょう。登録が無料であるにもかかわらず、就職内定が決まるまで受けることのできるサポートはとても充実しています。エージェントの種類も豊富にあり、20代や30代といった若い世代に人気のあるエージェントや未経験者に特化したエージェントなどもあります。自分に合ったエージェントを賢く活用するならば、満足のいく仕事を見つけることができるでしょう。
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