【初めての転職】20代の転職で知っておきたい基礎と成功の秘訣

20代の転職における基礎知識

20代と若いうちに転職することが、あなたの人生を大きく左右するのは間違いないです。転職先が自分の思い通りであるうえ、納得いくものであるに越した事はありません。あなたの能力を最大限に発揮することができれば良いですが、思うように能力が発揮できなかったり、企業に貢献できなかったりすると、転職失敗と考えられます。そうならないためにも、20代で転職するためにはどんな手順を踏むべきなのか、20代だからこそ注意すべきポイントを知っておく必要があります。

転職理由や転職する意味については人それぞれ思うところがあると思いますが、重要なのは「次にどんな会社に就職すべきか」です。現在会社を辞めてフリーターやアルバイトで生計を立てている場合、正社員で働きながら転職をするよりは少し楽な状況と言えます。

正社員で働きながら転職活動をするとなるとかなりの時間や労力がかかりますし、仕事の合間しか転職活動をする時間が取れないと言われています。職がなくなるリスクを考えて現在の会社に就労しながら転職活動を行う方は多いですが、かなりの体力や精神力を必要とします。そういった意味では、会社を退社してから転職活動をした方が、自分と向き合う時間も増え、良い意味で濃い転職活動が期待できます。

まず必要なのは「転職をする意味」をきちんと考えて、どこに転職をするかどうかを見定めることです。例えば、「この職種だと稼げそうだから」など、曖昧な理由で転職活動をすると、企業とのミスマッチが起こりやすいです。確かに給料は良いけれど、仕事内容がとても厳しかったり、本当に自分がやりたい仕事ではなかったといったケースが散見されます。

しかし、自分の能力を高めたいとか、学びたいことが具体的に決まっている方は転職に有利であり、負担が少なく転職を行うことができます。前の会社で身につけたいスキルが身につかなかった場合などは、転職をして別の企業であなたの能力を最大限に発揮することができるかもしれません。今あなたが置かれている状況を客観的に見た時に、転職して今よりも状況が良くなるかどうかの判断が必要です。

転職では自己分析が非常に重要な過程となりますが、自分がどのような能力や作業に長けているのか、人生において何を重視するのかを考えることによって、自然と次の転職先が決まってくるはずです。

山のようにある企業の中から、あなたが就職したいと感じる企業を見つけることは容易ではありません。「この企業は良さそう」と思っても、実際に入社してみないとわからない事実もたくさんあります。なので、転職をする際には必ず企業研究をして、自分の能力やスキルとマッチしているかを見ていくことが重要です。

このような状況を踏まえた上で、実際に転職をするのであれば、まずは転職サービスに登録しましょう。このようなサービスやシステムを利用しなくても、自力で転職先を探し、転職活動をすることは不可能ではありません。しかし、転職サービスを利用した方が、あなたの能力と企業が求めている人材がマッチする可能性が高く、より早く転職が決まる可能性があります。

転職したいと思う企業が決まれば、履歴書と職務経歴書の提出は必須であるため、基本的な書き方を学んだ上で作成します。これらを判断材料として、無事に書類選考が通ったら、次は面接が行われます。基本的には2、3回程度であることが多いです。もちろん1回でも落ちてしまったらその企業とはご縁がなかったということになりますので、1回1回の面接を丁寧に受けるようにしましょう。そして、晴れて内定をもらったら、いよいよ転職先での仕事が始まります。

どの企業でも、20代のイメージは30代以降よりもフレッシュで、前向きに仕事に取り組んでくれそうと感じられるでしょう。決して転職に不利な年齢ではありません。20代での転職となると、勤続年数によって「第二新卒」という扱いを受ける可能性がありますので、新卒と同じように見なしてもらえるかもしれません。

第二新卒という言葉には、新卒で入社して3年以内で退職をした人という意味があります。第二新卒だから優遇されるということは少ないかもしれませんが、中途採用よりも若い世代とか、新卒に近いといったイメージを持たれることから、転職には案外有利なことも多いです。ただし、今まで経験してきた職歴が少ないため、企業にアピールするためには職務経歴書や履歴書の熟考が必要です。

転職をする前に考えたいこと

転職しようと考えている方の多くは、前の会社よりも他の会社の方が魅力的に感じるからではないでしょうか。しかし、転職は簡単なものではなく、転職先がまたあなたのイメージと異なることも想定しておかなければなりません。そうなると、もし再度転職を考える際、転職の回数ばかりが増えていき、最終的にどの企業からも内定をもらえないといった負のループに陥る可能性があります。

スキルアップやキャリアアップを目指して転職するとなれば、前向きな理由として認められるため、どんな職種であっても前向きに受け取ってもらうことができるでしょう。しかし、ただ前の会社の業務が嫌だとか、どの会社でも必要な早起きや残業が嫌だとか、そういった理由で転職活動をしようと思うのは良くありません。

そのような理由は完全な自己都合やワガママとして捉えられてしまうため、どの転職先でも「忍耐力がない」とか「我慢強さがない」と見なされてしまいます。そのようなネガティブな理由で転職を考えるのであれば、できる限りポジティブな理由に言い換えが必要です。例えば、「残業が嫌」という理由は「早く帰宅することで勉強の時間を設けたい」と言い換えることができます。

転職する前に一度考えておきたいのが、「なぜ転職するのか」や「転職した後の将来的なビジョン」です。これらが明確にできていないと、転職活動をしていても自己PRができませんし、採用担当者や面接官の心に響くような人材にはなり得ません。ただでさえ人材が溢れている世の中なので、採用する側も慎重になっているでしょう。

20代の転職を成功させるために必要な事前準備

転職のタイミングに迷っている方も多いと思いますが、よくあるのが「転職しよう」と考えていて、なかなかできずに時期を逃してしまうケースです。迷うくらいなら若いうちに動いた方が良いケースもありますので、転職したいと思った時点で、早めの対策が必要不可欠です。

転職活動をするとなると、何から始めたら良いかわからないと思っている方も多いと思います。転職をするには様々な準備が必要になることが多いので、具体的な作業について知っておくことによって、スムーズに転職をすることが可能になります。

何事も「準備が8割」と言われているように、準備が不十分だと思うような結果に結びつかない可能性があります。若いうちの転職は、人生を大きく左右することになりますので、十分な準備をしておきましょう。

事前準備として最初に行っておきたいのが、転職サービスや転職に特化したサイトへの登録です。もし自分自身で「この企業に転職したい」と明確に決まっていれば、このようなサービスを利用する必要はありませんが、そうではない場合このようなサービスを利用した方が合理的です。自分のスキルと企業が求めている人材を自然にマッチングさせてくれるサービスもありますので、転職にかかる期間の短縮になりますし、入社後のイメージギャップも防ぐことができます。

自分自身で企業研究をしたり、実際に面接を受ける段取りまで進んだ時のために自己分析をしたりということも大切な行程です。新卒で入社した時とはスキルや能力が異なっていたり、得意分野が変わっていたりすることもありますので、もう一度熟考することをおすすめします。

転職サービスから紹介されたら、すぐに書類選考、面接へととんとん拍子に進むことも多いので、職務経歴書や履歴書のフォーマットを作っておくと良いでしょう。企業に合わせて自己PRなどはある程度変化させた方が面接官の心に響く場合がありますが、書くべき事はどの企業に対しても一貫しておくと良いです。

20代の転職を成功させるための秘訣

転職を決めた段階で、成功させるために何に注意すれば良いかを考えていかなければなりません。20代となると新卒に近い第二新卒として扱われることも多く、転職には有利だと考えられるかもしれませんが、内定を獲得するまでに案外やるべきことは多いです。

転職活動を行っている方の失敗例として挙げられるのが、現在アルバイトやフリーターとして働いており、その状況が快適でなかなか転職活動に踏み切れない事例です。アルバイトやフリーターでも生計を立てる事は可能ですが、あなたが求めるスキルを身につけたり、自分を高める事は難しいかもしれません。

「好きな仕事をしていたい」という意思があればそのような生き方も素敵ですが、少しでも「会社に所属したい」とか「正社員でありたい」と思うのであれば、重い腰を上げてでも転職活動をした方が良いでしょう。

やみくもに行動しても、入社したいと思える企業がすぐに見つかる可能性は低いでえす。そこで、初めての転職には転職サイトやサービスを上手に活用しましょう。空き時間を活用して求人情報に目を通したり、応募をしたり、担当者とのやり取りも可能なのが嬉しいポイントです。仕事を続けながらでは転職活動をする時間が十分に確保できない可能性がありますが、インターネットならいつでも閲覧することができます。

生計を立てるため、アルバイトに多くの時間を取られてしまうと思いますが、休憩時間など数十分の間にでも情報収集をしたり、応募をすることが可能です。また、アルバイトやフリーターの場合、シフト制の職場であれば、面接日は仕事を入れないで欲しいとお願いすることもできます。職場との兼ね合いもありますが、基本的に正社員よりも融通が効きやすいので、ストレスなく転職活動ができるかもしれません。

将来自分がどんなスキルやキャリアを身につけたいのか、夢やビジョンを明確にしておくことは非常に大切です。これが自分自身でわかっていない限り、「なんとなく」で転職をすることになってしまいます。その結果、内定が決まらないのはもちろん、入社しても思うような実力が発揮できず、仕事に満足感を得ることができなくなってしまいます。転職活動をするからには、「この会社に入って良かった」と思えるような企業を探したり、あなた自身が内定を獲得する努力も必要です。

まとめ

転職活動をする際には様々なポイントに注意すべきですが、せっかく転職するのであれば、誰もが成功させたいと願っています。失敗しない転職活動をするためには、事前準備をした上で、あなた自身が「何のために転職するのか」と明確な理由を考え、強い気持ちを持つことが大切です。時代の流れによって不採用が続いてしまうこともありますが、準備をしっかりと行い、自分自身ともよく向き合うことで、転職の成功率は格段に上がります。

また、「20代だからすぐに転職先が決まるだろう」と高を括ることはとてもリスキーですし、思った以上に転職に時間がかかる可能性も視野に入れておかなければなりません。大切なのは、一度転職すると決めたら最後までやり切ること、情報収集や自己分析を怠らないことです。まずは転職サービスにいくつか登録し、自分がどんな仕事をしたいのかを真剣に考えてみてください。

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