初めての転職は不安でいっぱい！そんな不安を取り除きます

初めての転職は不安でいっぱい

今の職場に不満を感じている、新しい環境でもっといろいろなことにチャレンジしてみたいという気持ちはあるものの、転職をするかどうかの決断ができていないという人は多くいるものです。というのも、誰でも転職するということに不安を感じるものですし、特に初めての転職ともなればさらに心配に思うものです。

まず、新しい職場や業務になじめるかという不安があります。会社というのは実際に入ってみないと分からないこともあり、部署によって人間関係の状況も異なります。そのため、良いと感じて転職したものの、入社してみて実際は異なるという事態にならないかという不安を持つのも当然のことです。

実際に、20代で転職をした人も同じような不安を口コミの中で漏らしています。「前の職場では、同僚との関係でかなり苦労しました。それで、職場の雰囲気が良いところに移りたいと思っていました。でも、人間関係というのは職場に行ってみないと分からないものなので、同じ失敗を繰り返さないかと心配でたまりませんでした。」という理由を述べていますが、これは多くの人が不安に思うところでしょう。

また、転職することで本当にキャリアアップできるのか？という不安を持つ人もいます。たとえば、「前職だと決まりきったルーティンワークしかなかったので、もっと手に職を付けられるところに移りたいと思っていました。しかし、本当に求めている仕事をさせてもらえるのかの保証がないので、転職を決めるまで悩みました。」という実体験に基づいた声があります。確かに、今の会社と同じような仕事を続けるだけであれば、転職する意味があまりありません。

他にも、初めての転職だと、必要なことをきちんと行えるのかという点に不安を覚える人もいます。今の仕事で毎日追われていて、時間があまりないので、さらに転職活動のための時間を割けないのではないかと思うのです。求人情報をチェックするだけであれば、自宅や休み時間を使って調べられます。

しかし、書類を作って応募したり、面接をしたりするといった活動では、より時間が必要となりますし、仕事の休みを取って企業訪問をしないといけないことも出てきます。普段通りの仕事をしながら、こうした転職活動のための時間を取るのは難しいと思うのも当然のことと言えるでしょう。

さらに、転職活動をすることが会社にバレないかという点も不安の種です。口コミでも、「いろいろと求人情報をチェックしたり、候補先の企業と連絡を取ったりしていたので、それが会社に知られないか結構ビクビクしていました。バレたら退職する時に面倒なことになるのではないかと思ったからです。なので、かなり慎重に連絡を取るようにしていました。」というコメントを見ることができます。上司などに知られると、職場での雰囲気が悪くなるかもしれないとか、辞める時に嫌がらせをされるかもしれないという不安がよぎってしまうこともあるかもしれません。

不安を感じたまま転職活動を行うのは危険

このように、転職活動をすることで何らかのトラブルに陥ったり、うまく転職できるかという不安を持ったりするのは普通のことです。しかし、こうした不安を引きずったままで転職活動をすることにはリスクが伴います。

まず、思い切った行動をとることができず、ズルズルと決断を伸ばしてしまう恐れがあります。20代の転職は一般的に、2か月から3か月程度で内定を決めて職場を移ることが多いです。しかし、決断ができなければ、それが長引いてしまって、結局転職を諦めてしまうことになりかねません。また、転職活動にかける期間が長引くほど、会社に知られる可能性は高くなりますので、リスクも大きくなるのです。

心配の気持ちからすぐに決断、行動できないと、条件の良い企業の求人を逃してしまうことも多いにありえます。求人のほとんどは一定の応募枠を作っていて、その枠を超えると募集を締め切ることになっています。そのため、気になる企業があったら、とりあえずすぐに応募をして書類を送るというのが、転職を成功させるための重要なポイントなのです。しかし、不安の気持ちが強くてすぐに決められないでいると、チャンスを逃してしまい後悔の念が強くなってしまうのです。

他にも、気持ちが前向きになっていないと、その気持ちがいろいろなところに現れてしまうという悪影響もあります。履歴書などの書類に自己PRの文を記入する時にも面接で受け答えをする時にも、イマイチ熱意がこもらずしっかりとしたアピールができなくなってしまう恐れがあります。

採用担当者はたくさんの応募者を見ていて、それぞれの気持ちの表れをよく見ています。もし熱意に欠ける態度が見られるということであれば、マイナス評価につながってしまいます。結果として、なかなか内定を得られないということにつながってしまいますので、やはり転職をすると決めたら、迷いなく活動を進めていく態度が必要となるのです。

こうした状況が見られると、最悪の場合は転職をした方が良いと自分では思っているものの、タイミングを逃してしまって結局転職を諦めてしまうことになりかねません。自分には無理だとか、今の職場で十分だと無理やり自分を納得させてしまうのです。そうなると、精神的なストレスが溜まっていく一方ですし、思い切った決断ができなかった自分に嫌気が差してしまうこともあります。

もちろん、転職をすることで全ての状況が好転するわけではありませんが、自分なりに転職が必要だと感じたら、やはりそのための行動を取って前に進むというのは人生を切り開くために大事なことです。また、職場環境の悪いところで働き続けることで、肉体的にも精神的にも不調をきたす可能性もありますので、自分を守るためにも転職を決意すべきこともあります。

このように、不安を感じた状態で転職活動をしたり、躊躇したりすることは、あまり良い結果を生み出しません。そのため、転職をすると決めたら割り切って、前向きな気持ちで活動を進めていくことが肝心です。

不安を感じないで転職活動をする方法は？

初めての転職に伴う不安をできるだけ解消するための具体的な方法を講じるようにしましょう。そのためには、いくつかの面で準備をすることがカギとなります。まず、転職活動についてのスケジュールを建てるようにしましょう。転職に至るまでには、いくつかのプロセスがあります。

まず、自分の中で転職先となる企業の条件を絞り込み、求人情報を収集して取捨選択していきます。単に候補のリストを作るだけでなく、気になる企業の細かな業務内容や職場の雰囲気などの詳細な情報を分析できるようにします。そのためには、1週間から2週間程度の時間は欲しいところです。

ある程度気になる企業を絞り込めたら、書類選考のためのエントリーシートなどを作って送付します。それぞれの会社によって書く内容を変えることも多いですし、いくつもの会社に送ることになりますので2週間かそれ以上の期間を見込んでおきます。そして、書類選考に通ったら、面接を受けることになります。

このための期間としては1か月くらいかかるのが普通です。面接は会社や登録する転職エージェントによってやり方が異なりますが、そのために会社の休みを取る必要が出てくることが多いです。そのため、面接時期には休みを取りやすいように、早い段階で仕事を調整しておくことが大事です。

そして、面接後1週間から2週間くらいで内定の連絡が来ます。そして、1か月から2か月くらいで入社という流れになります。活動をスタートさせてから入社までは、3か月程度を見込んでおくと良いでしょう。それぞれの期間を前もって計算して、現在の仕事の予定と見比べながらスケジュールを組んでいくようにしましょう。

こうした準備の他に、転職理由や転職先企業の条件などをはっきりとさせておくことも、欠かせない準備の一つと言えます。転職理由がはっきりとしていれば、志望動機を熱意を込めて伝えるのに役立ち、面接官に良い印象を与えることができます。また、新しい職場の条件を明確にすることで、素早く求人の絞り込みができてスムーズに進められます。さらに、転職先のミスマッチを防ぐことできて、後悔のない企業選びができるようになるというのも大きな点です。

20代の転職は、他の年代に比べてスピーディーに進みます。そのため、転職活動を始める時には、すでに今の会社を円満に辞められるように準備を進めておくようにしましょう。現在携わっているプロジェクトが長期的なものであれば、自分が関わっている業務についての書類や取引先との関係を引き継げるようにまとめておきます。

ビジネスマンのマナーとして、退社する1か月前には上司に伝えるようにして、引継ぎを滞りなく済ませられるようにしましょう。いろいろな事情で辞めるということを言いづらいとしても、やはり迷惑をかけるような形で退社するのは避けるようにしましょう。

不安と上手に付き合いながら転職活動を進める方法

このように、しっかりとした準備をすることである程度不安を解消できます。しかし、全く心配がなくなるというわけではありません。そのため、上手に不安と向き合いながら転職活動を進めていくことが大事です。まず、現実的にどんな点を不安に思っているのか、実際にどんな問題が起きうるかをメモにしておくと良いでしょう。そうすることで、冷静に問題を見ることができますし、対策を考えやすくなります。

その上で、転職をしたいと思っている理由を常に思い起こしてみると良いでしょう。モチベーションを高く保つことができて、不安よりも将来への希望の方を強く心の中に持てるようになります。その結果として、面接などでも積極的に自分についてのアピールができるようになりますので、転職を成功に導くのにも役立ちます。

また、将来的な目標を自分の中ではっきりとさせ、転職がそれに役立つものだという意識を強く持つことも重要です。自分が今やっていることが、人生において大きな意味を与える大事な行動であるというポジティブな見方ができるようになるからです。同時に、失敗のない企業選びをするのにも助けとなります。

実際的な対策を採ることも重要です。たとえば、今の会社にバレることが心配であれば、求人情報のチェックや候補先の会社との連絡は、業務用のスマホを使うべきではありません。また、オフィスにいる時には連絡チェックをしないようにして、周りに怪しまれる行動は慎みます。

面接のために有給を取る必要がある場合には、できるだけ早めに休みを申請しておくこともポイントです。企業側の都合もあって上手に調整するのが難しいこともありますが、面接が決まったらすぐに予定調整を行うようにして、慌てずに休みを取れるようにしましょう。

そして、転職エージェントといった転職サポートを活用することも助けとなります。専任のアドバイザーがいろいろな相談に乗ってくれますので、抱えている不安を相談したり、具体的な対策について尋ねてみたりすることができます。また、面接日時の調整も上手にしてくれますので、予定を立てやすいのもメリットです。

連絡をする必要がある時は、事前に会社には知られたくないということを伝えておけば、タイミングを見計らって連絡してくれますので安心です。なによりも、転職エージェントを使うことによって、質の高い求人情報をたくさん得ることができて、理想的な職場を見つけやすいです。また、面接対策などもサポートしてくれますので、採用の確率を高められます。よりスピーディーに転職を果たせますので、安心して活動を行っていけるのです。

まとめ

初めての転職だと、様々な不安を抱えるのはごく普通のことです。しかし、その不安を抱いた状態で転職活動をするのはリスクがあります。そのため、事前に準備をしっかりとして不安材料を減らせるようにすることが重要です。また、転職エージェントといった転職のプロの助けを得るなどして、より効果的な方法を採ることもカギとなります。完全に不安な気持ちがなくなるわけではないかもしれませんが、前向きな気持ちをなくすことなく転職活動ができます。上手にこうした助けを活用して、満足の行く職場選びができるようにしたいものです。

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