アスリート採用

体育会系・アスリート人材の持つ力をビジネスの現場へ

ジールコミュニケーションズではビジネスの現場で活躍する体育会系・アスリート人材をご紹介いたします。
累計30,000人を超える体育会系・アスリート人材とのつながりと、取引実績5000社を超える企業とのマッチングを図ってきた実績をもとに、採用課題を解決いたします。

目標に対する高い
コミット力
明るく元気な
人柄
厳しい上下関係で
培った人間力
最後まで諦めない
ねばり強さ
スポーツを通して
得た豊富な人脈

採用課題に合わせた
最適なマッチング

新卒採用

体育会学生

部活動、スポーツ経験者
マネージャー経験者
トレーナー経験者

中途採用

セカンドキャリア

「第二の人生における職業」のことをいい、ここではプロスポーツ選手の引退後のキャリアをさします。

デュアルキャリア

アスリートとしての活動と同時に社会人としてのビジネスキャリアを並行して形成する人材です。

10年以上の体育会系・アスリート人材
採用支援実績があります

ジールコミュニケーションズには体育会出身のキャリアアドバイザーが多数在籍。
自身の経験を活かした豊富な支援実績で、多くの企業様に選ばれております。
自社メディアによる全国からの集客、関東・関西・東海を中心とした独自ルートによる体育会系部活動・連盟・競技団体との強力なコネクションにより、他社エージェントにはいない人材の登録が豊富です。

２つの体育会系・アスリート
人材採用サービス

人材紹介（新卒・中途）

利用登録している全国の体育会系・アスリート求職者の中から貴社にふさわしい人材をご紹介します。採用予定人数にもコミット！紹介事業歴10年のノウハウを生かし、入社まで徹底サポートいたします。

合同企業説明会（新卒）

動員力の強い合同企業説明会を開催。体育会学生との多くのマッチングの場を提供致します。拠点を持つ関東・東海・関西を中心に、規模や求める属性に最適な４つのパターンをご用意しております。

サービス・資料請求に関するお問い合わせ

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Case01

成果：体育会学生3名採用！採用する人材の多様化を実現
採用人数25名のうち、今まで出会う機会がなかった体育会学生との接点をジールさんが作ってくれました！
- 株式会社A社
- 事業内容ソフトウェア（営業職）
  自動運転に代表される制御＆電子システムの開発、
  大規模データ管理システム開発
- 従業員数500名
- 競技種目野球部、バレーボール部、陸上部
新卒採用全体の課題として、「採用する学生層が似ている」という課題がありました。採用するうえでの軸はずれることなく、多様な人材を獲得していきたいと考えた時に体育会学生の採用にチャレンジすることとなりました。これまで採用媒体を中心に活動してきた当社には全く接点のない層へのアプローチでしたが、ジールコミュニケーションズさんの人材紹介サービスと合同企業説明会を時期によって使い分け、結果として3名の採用に成功しました。体育会学生の採用にあたり、接し方やフォローの仕方などもサポートいただき、とても助かりました。
Case02

成果：セカンドキャリア人材1名採用！人脈を生かした営業力に期待
ご紹介前に人材の教育も実施いただき、安心して採用することができました。
- 株式会社A社
- 事業内容金融/保険
  損害保険、少額短期保険
- 従業員数25名
- 競技種目サッカー
新卒採用でお付き合いのあったジールさんから、たまたまセカンドキャリア人材のご紹介をいただいたことがキッカケでした。27歳と年齢も若く、さわやかでハツラツとした好青年という印象で、未経験ではあるれけどやる気に満ち溢れていました。競技生活で培ってきた幅広い人脈を生かして活躍してもらいたいという期待も込めて採用を決意。学生時代に就職活動を行っていなかったため、面接での作法や簡単な社会人マナーをジールさんが教育いただいていたため、選考や入社してからの部分でもサポートいただけたことが良かったです。
Case03

成果：デュアルキャリア採用を通じて、人員確保と社内の活性化を実現！
デュアルキャリア人材の採用で業績アップ＆社員同士のコミュニケーションが活発になりました。
- 株式会社A社
- 事業内容物流/営業職
  商品を管理、配送
- 従業員数3000名
- 競技種目格闘技
元々、代表や役員を中心として、スポーツや格闘技に興味関心が高いメンバーが社内に多く在籍していました。スポーツや格闘技を通じて培われた自己管理能力の高さや結果へのコミット力は、必ず当社で活きると考えデュアルキャリア採用を決意。インターネットで「デュアルキャリア採用」で検索、ジールコミュニケーションズ様の記事にたどりつき相談をさせていただきました。人材もすぐに2名ほど紹介いただき面接を実施。面接の中で「仕事に対する意欲的な姿勢」が決め手となり1名を採用、入社に至りました。他の社員よりも勤務時間を1時間前倒しとすることで競技の練習時間も確保。今ではデュアルキャリア社員の試合のたびに会社をあげて応援にいき、社内により一体感が生まれるという予想していなかったメリットも感じております。

お問い合わせ

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お打ち合わせの日程を調整いたします。
商談・お申込み

当社のご案内と、採用課題をヒアリングし、貴社に合った体育会系・アスリート人材像をご提案いたします。
選考

サービスがスタート！ベストな提案を行い採用活動をサポートいたします！求職者様を選考に進めていきながら内定出しまで伴走いたします。
採用成功！入社！

内定出しから内定承諾、また実際の入社まで丁寧にフォローしてまいります。

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