【転職】口コミサイトオススメ4選｜見るべきポイントや注意点

転職先の口コミを探す際にオススメの口コミサイト4選

転職活動を行う際には、口コミサイトをチェックし、企業の内情を知ることが非常に大切です。口コミで企業の内情を知ることで、後悔しない転職ができるようになります。

企業のホームページを見るだけでは、企業の本当の社風や働き方はわかりません。実際に企業で働いている人や、面接を受けた人の口コミを見ると、自分に合った企業かどうか判断しやすくなるでしょう。

しかし、企業の口コミを見られるサイトは多々あるため「どの口コミサイトを参考にすればよいの？」と悩んでいるかもしれません。

ここでは、転職活動の際に役立つオススメの口コミサイトを4つ紹介します。

4つの転職口コミサイトについて、特徴やオススメのポイントを詳しく見ていきましょう。

転職会議

転職会議は、国内最大級510万件以上の転職口コミ情報を掲載している口コミサイトです。実際に働いていた元社員や社員の企業に対する評価、年収、残業時間、有休消化率などを詳しく見ることができます。

口コミだけではなく求人情報も掲載されているので、口コミを確認してから評判のよい企業の選考を受けることも可能です。

転職会議に掲載されている口コミには、社内の人間関係や社員の魅力など、社風に関わることが多く掲載されていることが特徴です。実際に企業で働いている人が感じた雰囲気や企業文化を知れるので、入社後のイメージがつきやすくなるでしょう。

実際に転職会議を利用して口コミを確認した人からは、以下のような意見が見られました。

リアルで信憑性の高い情報が得られるので、転職先を決める際に参考になるでしょう。

キャリコネ

キャリコネは、現役社員や元社員が口コミを投稿する企業口コミサイトです。年収・ボーナス・企業の評判などのリアルな情報を確認できます。

サービスは全て無料で利用でき、口コミを確認するだけでなく、レジュメを登録すれば企業からのスカウトやオファーが届くのも特徴です。

年収アップが期待できるハイクラス求人も掲載されています。企業の評判や口コミ情報などを見ながら自分に合った企業に応募できるでしょう。

実際にキャリコネを利用している人からは、以下のような口コミが集まっています。

キャリコネに寄せられる情報は、よい口コミも悪い口コミも両方あり、信頼できるものが多いです。実際にキャリコネを利用している人も、企業の内情を知れたという口コミが多く集まっていました。

OpenWork

Open Workは、情報収集にも転職・就活にも利用できる口コミサイトです。

独自の精査システムで信頼度の高い2,000万件以上の口コミが確認できます。年収や社風などの情報が細かく書かれているので、転職先を決める際に参考になるでしょう。口コミ数が多いので、最近の状況なども確認しやすいです。

企業からのスカウトを受け取ることもできるので、口コミを確認しながら気になる企業へ応募することも可能です。

実際にOpenWorkを利用している人からの口コミでは、下記のような口コミが集まっています。

信憑性の高い情報が多く、入社後に後悔するリスクを下げられます。

エンゲージ

エンゲージの評判は、日本最大級の企業口コミサイトで、22万社以上の企業が掲載されています。元々はライトハウスという名称で運営されていました。

3,000万件以上の社員・元社員による口コミや評価が掲載されているので、企業のリアルな情報を集められるでしょう。

また、女性視点での評価があることも特徴で、女性の働きやすさや年収などのデータも掲載されています。女性が働きやすい企業を探している人は非常に参考になるはずです。

実際に利用した人からは、下記のような口コミが寄せられています。

多くの口コミから企業をチェックしたい人にオススメです。

転職活動の際に口コミサイトや口コミを確認するときの注意点

企業の口コミは、選考を受けるかどうかのよい判断材料になりますが、口コミサイトをむやみやたらに利用するのはオススメできません。

口コミサイトをチェックする際には、以下の3つのポイントに注意しましょう。

口コミサイトを信じすぎてしまうと、転職活動に悪影響を及ぼす可能性があります。口コミサイトを見る際の注意点を詳しく見ていきましょう。

悪い口コミを信じすぎない

口コミを見る際には、悪い口コミを信じすぎて振り回されないようにしましょう。

口コミは企業を退職したい人や退職後の人が書いているケースが多いため、悪い口コミが多いです。企業を退職するに至った人のため、どうしてもマイナスな意見が多くなります。

退職した人は、その人にとって嫌な状況だった場合の可能性があり、企業が絶対に悪いわけではありません。

「嫌な人しかいない」「上司が意地悪」などの情報は、個人の考え方が強いため、鵜呑みにしてしまうとよい企業を見逃してしまう可能性があります。

悪い口コミに振り回されないように、口コミ以外の情報を見ることも大切です。

具体的な情報を参考にする

企業の口コミを見る際には、具体的な情報を参考にしましょう。

口コミサイトには、個人の主観的な情報が多く含まれています。口コミを参考にする際は、個人の意見ではなく、事実や数字に基づいた情報を信じるようにすることが大切です。

同じ企業で働いていても、企業のことをよい企業か悪い企業かの判断は、人によって異なります。

個人的な感情は参考程度に見るようにして、「残業は付きに〇〇時間程度」「有給取得率は〇%」などの事実に基づくデータを主に参考にすることが大切です。

複数の口コミをチェックする

口コミをチェックする際は、1つの口コミのみを参考にするのではなく、複数の口コミを見るようにしましょう。

口コミは個人的な意見や主観が書かれるため、一人の意見だけを聞くと偏った情報のみ得てしまう可能性があります。

同じ企業の口コミであっても、一方の口コミサイトではよい評価が多く、もう一方の口コミサイトでは悪い評価が多く集まっている可能性もあります。

複数の口コミサイトを見ないと正しい判断が行えないため、できるだけ多くの口コミに目を通すことが大切です。

企業の口コミが数件しかない場合は、参考程度に目を通し、実際に企業を訪問したり社員に会ったりなど、他の方法でも調べてみましょう。

口コミサイトで信憑性の高い口コミを見つけるポイント

口コミの内容に信用がおけるかどうか、見極めるチェックポイントは以下の3つです。

最新の情報を中心に確認し、企業の今の情報を集められるように気をつけましょう。信憑性の高い口コミを見つけるポイントについて詳しく説明します。

具体的な体験談が書かれている

口コミを探す際には、具体的な体験談が書かれている口コミを探しましょう。

口コミの内容が抽象的だったり、個人の意見が強く書かれていたりする場合は、信憑性の低い口コミの可能性があります。

悪い口コミの場合でも、具体的にどのような事例があったのか、どのような仕事をしていたのかなどの内容が書かれている場合は、実際の出来事が書かれている可能性が高いです。

「上司が感じの悪い人だった」「企業に居づらい雰囲気だった」などの悪口が多い場合や抽象的すぎる内容の場合、企業ではなく働いていた社員に問題があるケースも考えられます。

また、あまりに抽象的な内容である場合、個人的な悪意によって働いていない人が書いているケースもあるでしょう。

社員が書いていると思われる、具体的な経験が書かれている口コミを中心に見るように気をつけてください。

口コミの最終更新日が新しい

口コミの最終更新日が新しいかどうかを見るようにしましょう。

口コミが長年にわたって集められている場合、古い口コミばかりを参考にしてしまうと、現在の状況と変わっている可能性があります。

たとえば「残業がとても長い」「有給が取りにくい」などの古い口コミがあったとしても、企業が制度を改善して働きやすく生まれ変わっているケースがあります。

反対に、小さい企業の場合は上司が変わるだけでも働きにくい環境になっているケースもあるでしょう。

企業の今の状態を判断するためにも、できるだけ最新の口コミを参考にしてみてください。

他のサイトの口コミと比較する

口コミは1つのサイトのみを見て判断するのではなく、複数のサイトを見て確認するのがオススメです。

1つのサイトのみを見ると、よい評価や悪い評価に偏っている可能性があり、信憑性が低いケースがあります。よい評価が数件しか集まっていない場合、稀ではありますが、サクラの人が口コミを書いている可能性も考えられます。

できるだけ複数の口コミサイトで情報を集め、信憑性の高い情報を見極めることが大切です。

企業の評判を口コミよりも正しく調べるためには

口コミだけを鵜呑みにして転職先を決めてしまうと、入社後に思った企業と違うと感じることがあります。企業の評判を口コミサイトを見るよりも正しく調べるためには、以下の3つの方法がオススメです。

口コミ以外で信憑性の高い情報を集める方法を紹介します。

実際に働いている人に話を聞く

企業の評判を正しく調べるためには、実際に働いている人に話を聞くのが一番参考になるでしょう。

知人や先輩などに志望先企業の関係者がいる場合は、できる範囲で意見を聞いてみるのがオススメです。残業時間や待遇など、リアルな意見が聞けるでしょう。

知り合いがいない場合は、SNSで企業の担当者と連絡がとれる可能性もあります。ただし、話を聞こうと他人に無理に連絡を取ると、トラブルに繋がるケースも考えられます。

あくまで無理をしない範囲で話を聞ける人を探してみましょう。

面接の際に担当者に聞いてみる

実際に聞きたい質問がある人は、面接の際に担当者に聞くと確かな情報が得られる可能性があります。

転職の面接の際には、一般的に逆質問の時間が設けられています。そのため、気になる質問はその際に聞いてみるとよいでしょう。もしも企業が実際に現場を見学できる機会などを設けている場合には、積極的に参加することも大切です。

企業の社員と交流することで、インターネット上よりも社風や働き方を感じ取れるようになります。

口コミは誰かが感じたことを書いているため、必ずしも正しい情報とは言い切れません。気になる部分は実際に企業の担当者に会って相談すると、不安が解消するでしょう。

転職エージェントに相談する

企業について詳しい情報が知りたいときには、転職エージェントに相談するのがオススメです。転職エージェントは、求人の紹介をしてくれるだけでなく、選考がうまくいくようにサポートしてくれます。

担当者は企業の採用担当者と直接話をしているので、求めている人材はもちろん、企業の雰囲気や働き方などの情報を熟知しています。知りたい情報がある人は、相談すれば教えてくれる可能性が高いです。

残業時間や有給の消化率などの情報は、面接の場で聞きにくいと感じている人も多いでしょう。転職エージェントであればデリケートな質問も聞きやすいので、不安を払拭して選考に臨めます。

疑問点の解決だけでなく、選考のアドバイスも受けられるので、転職希望者はぜひ活用してみましょう。

口コミサイトよりも確実！オススメの転職エージェント3選

企業の情報は、口コミを見るよりも転職エージェントで相談したほうが確かな情報が得られます。また、転職エージェントは選考がうまくいくようにサポートしてくれるので、転職の成功率を上げたい人にもオススメです。

ここでは、オススメの転職エージェントを5つ紹介します。

それぞれのサービスの特徴を詳しく見ていきましょう。

ジールエージェント

ジールエージェントは、20代・若手向けの転職サポートを行っている転職エージェントです。カウンセリング実績は50,000人以上（2023年3月時点）と豊富で、最短2週間で内定が獲得できます。

初めての転職で不安な人や、自分に合った仕事がわからない人に向けて、経歴や状況を踏まえて専属のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる点が特徴です。20代の若手の人でも安心してお任せできるでしょう。

若手人材向けの求人を年間通じて3,000社以上保有しているので、未経験者向け・経験者向け・幹部候補向けなど、実現したいキャリアに合わせた求人を探せます。

履歴書や職務経歴書などの職務作成の添削や、面接対策ももちろん可能です。

企業とのスケジュール調整もしてくれるので、効率的に転職活動が進められます。20代で初めての転職の人や、スピーディーに転職活動を行いたい人にオススメです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数や実績の多い大手転職エージェントです。

豊富な求人から自分に合う企業を探すことができ、非公開求人も30万件以上あります。転職サイトでは見つけられない優良求人を見つけられる可能性があるので、非公開求人を探している人にオススメです。

リクルートエージェントでは、幅広い業界や職種の求人を扱っており、それぞれの業界や職種に詳しい担当のキャリアアドバイザーが選考のアドバイスを行っています。

豊富な求人のなかから選びたい人や大手転職エージェントに登録したい人はぜひ利用してみましょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、豊富な求人から企業の紹介をしてもらえる転職エージェントです。

一人一人の希望に合う求人が見つかるのが特徴で、マイナビエージェント経由で転職が決まった人の定着率は98.6%（2023年10月1日～2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社された方の90日の定着率）と非常に高く、入社後に後悔しない選択ができるでしょう。

マイナビエージェントに登録後3ヶ月以内の入社決定率も82.5%と高いので、すぐに転職先を見つけたい人にもオススメできます。

営業職専任やIT・Webエンジニア専任など、職種や業界別にプロのキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、安心してお任せできるでしょう。

口コミは参考程度に見て転職活動を成功させよう！

転職活動をする際には、企業の口コミサイトを見るのがオススメです。求人票ではわからない働き方や社風などのリアルな情報を得られるので、入社後に後悔するリスクを減らせます。

ただし、口コミは退職した人や退職を検討している人が書いているケースが多いため、ネガティブなコメントも多いです。口コミを参考にする際には、個人的な感情などが書かれている口コミは参考程度に確認し、残業時間や有給取得率など、データに基づく事実を確認するようにしましょう。

口コミよりも確実なのは、企業をよく知る担当者や、キャリアアドバイザーに話を聞くことです。オススメの転職エージェントを紹介しているので、ぜひ登録して話を聞いてみてください。