仕事が合わないと感じる主な理由を紹介！合わない場合の対処法は？

仕事が合わないと感じる主な理由

仕事が合わないと感じる場合、特定の原因により合わないと感じる場合が大半です。主に、仕事が合わないと感じる理由として、以下のような点が挙げられます。

ここでは、仕事が合わないと感じる各理由について解説します。

仕事の内容が合わない

仕事が合わないと感じる場合、仕事自体の内容が自分に合わないケースが大半です。仕事内容によっては、特定のスキルが必要になる場合もありますが、そのスキルを持ち合わせていないまま仕事をすると自分は仕事に向いていないと感じるものです。

例えば、営業職は顧客や一般消費者などと直接会話して、ものやサービスを提供するための契約を結ぶのが主な仕事となります。営業職で必要となる主なスキルとして、コミュニケーション能力が挙げられます。相手に煙たがられても、積極的にコンタクトを取って契約を結べるかが重要です。

ただ、人とコミュニケーションを取るのが苦手な方が営業職に就いても、能力を発揮できずに仕事が合わないと感じてしまいます。

労働環境が不適切

毎日働く職場において、適切な労働環境が提供されていないと仕事が合わないと感じるものです。労働環境とは広義な意味で捉えて、単純に場所だけでなく人的、物的資源なども対象となります。例えば、熱が発生する設備などを使用して作業する仕事の場合、温度を管理しないと暑くて仕事になりませんが、空調設備などを用意していないと劣悪な環境で仕事しなければなりません。

また、業務量に対して明らかに人手が不足しており、一人当たりの負荷が高い状態が続いていると、常にストレスを抱えながら仕事しなければなりません。ほかにも、必要な道具や備品を与えてもらえないなど、働く者に対して適切な労働環境を与えないと仕事が合わないと感じてしまいます。

労働に見合った対価が得られない

厚生労働省の「働くことと働き方に関する理解」において、働く目的は何か聞いたところ、「お金を得るために働く」と答えた方の割合が48.9％との結果があります。
やはり、働いて対価を得て生活費を確保したり、娯楽に使用するお金を稼いだりしているのが実情です。

一生懸命に働き、その分だけ対価として賃金を得られれば、さらに頑張って働こうと考えられるものです。よいスパイラルに突入すれば、会社からの評価が高まりさらに高賃金を得られるチャンスがあります。

逆に、どれだけ会社に貢献したとしても対価が得られないと、自分がその仕事に適性がないと感じてしまいます。

能力が正当に評価されていない

適正な賃金を得られない原因の一つとして、能力が適正に評価されない点が挙げられます。能力を適正に評価されないと、仕事が合わないと感じるケースが多いです。能力が適正に評価されないとは、例えば、自分しかできないような特殊技能を用いた仕事をしても、全く評価されないケースが該当します。

また、仕事を進めるために必要な資格などを業務外の時間を使い、自腹を切って習得しても、資格を取得していない方と同じ評価をされては、割が合わないと感じがちです。正当な評価を得られない場合、頑張っても無駄との意識が強くなって仕事に身が入らなくなります。

そして、企業側からすると一生懸命仕事しないと評価され、それが仕事に対しての意識の低下となり負のスパイラルに陥るケースが多いです。

人間関係が悪い

仕事を円滑に進めるためには、働く者が力を合わせて仕事しなければなりません。場合によっては、部門横断的にタッグを組んで仕事しなければならない場合もあります。1人で悩みつつ仕事するよりも、チームで相談しながら進めるほうが円滑に仕事を進められるでしょう。

1人で仕事を進めると負荷がかかる反面、仕事の良し悪しはすべて自分自身にかかっています。チームで仕事する場合は自分だけが頑張ってもよいパフォーマンスを発揮できるわけではなく、チーム全体でパフォーマンスを発揮しなければなりません。

そこで重要となるのが人間関係であり、仲が悪く足の引っ張り合いなどが発生すると、自分が努力しても報われない場合が多いです。また、仲が悪い同僚に挟まれて仕事する場合、気苦労が絶えずに仕事に向いていないと感じる場合があります。

ほかにやりたいことが生まれた

仕事を探す場合、理想ばかりを追い求めても仕事が見つからないケースが多いです。よって、通常は最低限妥協できない項目を除いて、ある程度妥協して仕事を探すのが一般的です。また、妥協している分だけ今の仕事にも何かしらの不満を抱えているケースもあります。

そこで、ほかにやりたい魅力的な仕事が見つかると、隣の芝生は青く見える状態となり今の仕事に魅力を感じなくなります。ほかにも、自分自身でやりたいことが見つかると、今の仕事が合わないと感じる場合があるものです。

自分のキャリア形成が見込めない

終身雇用はもう古いと言われている中で、自分がやりたい仕事に転職するケースが多く見られます。ただ、やりたいことだけを追求してもうまくいかないものであり、自分自身でどのような人生を送るかを計画して、実行に移さなければなりません。

特に、キャリア形成はとても重要であり、何歳までに何ができるようになるかなどの計画を立てる必要があります。企業に雇用されて働く中で、企業側からキャリア形成として教育などを行っている場合もありますが、転職を考えると自分自身でキャリア形成するのが一般的です。

もし、自分が計画したキャリア形成が見込めない企業で働いていると、自分に合わない仕事と判断する場合があります。

仕事を続けるか・辞めるべきかの判断基準と対処法

仕事が合わないと感じる場合、そのまま仕事を続けるか仕事を辞めるべきかを判断しなければなりません。結果として、そのまま仕事を続けるのも仕事を辞めるのもメリットとデメリットがあるため、良し悪しを適切に判断する必要があります。

では、仕事を続ければよい場合と辞めた方がよい場合は、どのような判断基準でジャッジすればよいのでしょうか。ここでは、続けるか辞めるかの判断基準と対処法について解説します。

仕事を続けた方がよい場合と対処法

仕事を辞めれば、今の合わない仕事をする必要がなく精神的にも楽になれます。ただ、今の仕事で少しやり方を変えたり、人との接し方を変えたりするなどによって、仕事が合うと感じられる可能性があります。

よって、少し我慢して自ら行動したり周囲に改善を依頼したり、さまざまなアクションを起こせば今の仕事のままでもやりがいをもって仕事できる可能性が高いです。具体的には、以下のアクションを起こすとよいでしょう。

仕事の結果が出ない場合はやり方を変える

仕事を進めるうえで、結果が出ないとやりがいが発生しないものです。また、成果主義を掲げる企業の場合、結果が出ないイコール成果が出ていないと判断されてしまいます。結果が出ない状態の場合、仕事の進め方に問題点があると想定されます。

もし、仕事で結果が出ない状態で悩んでいる場合は、抜本的にやり方を変えてみるのがよいでしょう。例えば、今まで手作業でデータを入力していたものを自動化すれば、業務効率を格段に上げられます。

各種改善により効率化を図れれば、より早く仕事をこなせたり価値業務に充てる時間を創出したりすることができます。これにより、仕事に適性があると思えるようになるのです。

人間関係で悩む場合は自分の接し方や捉え方を変える

人間関係に悩んでしまい、仕事が合わないと感じている場合は、人間関係を改善すればやりがいをもって仕事ができます。単純に、人間的に合わない方や、いがみ合う方とは離れて仕事できればベストですが、希望通りになるとは限りません。

もし、今の職場で合わないメンバーとの仕事を継続しなければならない場合、自分自身が接し方や捉え方を変えてみるのもよいでしょう。自分が原因となっている場合でなくても、少し接し方を変えるだけで相手に与える印象が大きく変化するものです。

これにより、人間関係が改善されて障害なく仕事できるようになります。

仕事に苦手感がある場合はほかのタスクを請け負う

人間には向き、不向きがあり、仕事内容によっては不向きな仕事がどうしても存在します。苦手な仕事を割り当てられると、自然とモチベーションが低下して拒否反応を示しがちです。また、苦手感が生まれると解消するのは難しい場合が多いです。

そこで、もし苦手な仕事を割り当てられた場合、ほかのタスクを請け負うとよいでしょう。現実逃避と思われるかもしれませんが、有効的な手段と言えます。

仕事を辞めた方がよい場合

今のままで我慢せず、仕事を辞めた方がよい場合として、主に以下のパターンがあります。

各パターンについて、詳しく解説します。

職場の雰囲気が自分に合わない

職場の雰囲気は、快適に働くためには重要な要素となります。雰囲気には人間関係も含まれますが、企業風土も大きく起因する場合が多いです。例えば、公務員の場合は常に市民などから厳しい目を向けられる場合が多く、職場でも堅苦しさを感じがちです。

逆に、IT関連企業などの場合は自由な風土で固定の席がないフリーアドレスを採用している場合があり、ある程度きちっとした状態で働きたい方にとってはついていけません。企業風土はそう簡単に変わるものではなく、もし合わないと感じたら辞めて転職を検討するのがよいでしょう。

企業理念が自分と合わない

職場の雰囲気と同時に、企業理念が自分と合わない場合は仕事を辞めるのがベターです。企業理念こそ易々と変更されるものではなく、経営者が変わるなどの大きな変更がない限りは継続されるものです。

よって、企業理念自体が自分と合わない場合は、辞めて違う場所で働くのを検討してください。

自分の成長を実感できない

自分の成長が手に取るようにわかると、やりがいが生まれるものです。逆に、自分が成長できていないと感じる場合、本当に今の仕事を続けるべきか悩みます。また、企業側の考え方として人材を育てる考えがない場合、成長するきっかけを失っている可能性もあります。

もし、自分の成長を実感できない場合は思い切って次の仕事を探すとよいでしょう。

ほかにやりたいことがある

自分が何をしたいかが明確になっており、現時点ではやりたい仕事ができる環境にない場合、仕事を辞めるのがベターです。また、やりたいことを実現するために今の仕事をしている場合、いつまでも実現しないところにいてもストレスが溜まる一方です。

よって、思い切って仕事を辞めて次のステップに進むとよいでしょう。

仕事が合わないと感じたら転職も検討しよう

仕事が合わないと感じる理由はいくつかありますが、基本的には合わないまま仕事を続けると仕事の質が下がるだけでなく、周囲にも悪影響を及ぼす可能性もあるのです。

よって、今の仕事において今回紹介したような改善が図れるかを検討してください。また、仕事が合わないと感じたら転職も検討しましょう。

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