アスリートのセカンドキャリアを支援してくれるサービスの利用メリットと一覧

アスリートセカンドキャリアが受けられる支援とは？

セカンドキャリアとは、第2の人生の中で選択する職業のことを指す言葉です。オリンピアンをはじめとした各種目で活躍しているアスリート達にとって、引退してからのセカンドキャリアについてが大きな課題となっています。

これまでスポーツで頑張ってきたアスリートの方々は、スポーツ界以外の業界と触れ合う機会がなかったため、引退後のセカンドキャリアではスポーツ界で働くという1つの選択肢しか思い浮かばなくなってしまう傾向があります。もちろんこの傾向の背景にはこれまで積み重ねてきた経験を活かしたいというポジティブな側面もありますが、反対に他の業界に触れなれていないことがネックとなって職業選択の自由がないという状態であるとも言えるのです。

そんなアスリート達のセカンドキャリアの選択肢を増やし、キャリア形成のサポートを行ってくれるのが、アスリートのセカンドキャリア支援です。このセカンドキャリア支援で受けることのできる支援内容は、主にキャリア相談や仕事の紹介、そして就職前後のサポートです。

キャリア相談では、アスリートたちのセカンドキャリアに関する知識が豊富なアドバイザーが、セカンドキャリアに関する様々な相談に乗ってくれます。その形態は支援をしてくれる団体によって異なりますが、専任のアドバイザーやキャリアカウンセラーをつけてくれるところが多い傾向にあります。一口にアスリートと言っても、それぞれの経験値には差がありますので、ひとりひとりの能力や希望を細かくカウンセリングし、適正な職業を選べるように細やかな配慮がされているのです。また、アスリートの方は、他の業界からはある意味隔絶されたスポーツ界で過ごしていたため、就職活動に関する知識がないという方も少なくありません。そういった方々も安心してセカンドキャリア形成を行えるように、就職活動のいろはを1から指導・サポートしてくれるのです。

仕事の紹介では、就職を希望するアスリートの方々に対して、主に2つの方法を用いて職業の紹介を行います。1つ目は、支援団体がキャリア相談でカウンセリングした内容をもとに、おすすめの仕事を紹介してくれるという方法です。紹介してくれる企業はその支援団体によって異なります。2つ目は企業からの直接オファーという形で紹介してくれる方法です。こちらの方法の場合、事前に登録した情報を企業側が閲覧し、面接に来てほしいという意思表示をしてくれます。1つ目の方法では通常の就職活動と同様に応募するところから始まりますが、オファーを受けた場合は、その時点で採用担当者や代表との面接が確約されている場合が多いです

就職前後のサポートに関してはいくつか種類があります。1つ目はセミナーです。セミナーの内容は様々ですが、主に一般企業で働くための基礎知識や心構えなどを指導してくれるものが多い傾向があります。中には実際に現場に出て働いている社員の方の生の声を聞くことができるものもありますので、就職後の自分をイメージするきっかけづくりにもなります。2つ目は面接対策です。就職活動には欠かせないのが面接です。多くの支援団体では、アスリートの方が自身を持って面接に臨むことができるように事前に面接練習を行ってくれます。そして3つ目が就職後のフォローです。就職先が無事決まっても、セカンドキャリアのスタートは就職後からが本番です。最初は不慣れなことがたくさんあると思いますので、就職後も一定期間サポートがあるのはとても安心です。

以上が、アスリートが受けることのできるセカンドキャリアに関するサポートです。各支援団体によって内容は少しずつ異なりますが、基本的にはこうした手厚い支援が受けられるようになっています。

アスリートセカンドキャリアの支援を受けるメリット

アスリートの方がセカンドキャリアの支援を受けるメリットは4つあります。

1つ目は視野が広がるということです。アスリートの方はこれまでの人生をスポーツスに捧げてきたため、それ以外の人生の選択肢をどのようにして探せばよいのかわからないという方が多い傾向にあります。そういった方にとって、セカンドキャリア支援を受けるということは視野を広げることにつながります。なぜならば、自分では気がつく事ができなかった自分の魅力や才能を他者の力を借りて発見できる得難い機会を得ることができるからです。スポーツ以外にも自分の力を発揮できる場所があると自覚するということは、アスリートの方たちにとってて自分の可能性を広げることに繋がります。

2つ目はモチベーションを維持できるということです。簡単に就職活動と言っても、採用を勝ち取るためには多くの知識や事前準備が必要となります。しかしそうした活動になれていないアスリートの方たちにとっては、そもそも就職活動に何が必要なことなのかわからないという方も少なくありません。このわからない状態が長く続いてしまうと、モチベーションが低下し挫折へとつながってしまいます。それを防ぐ方法としてセカンドキャリア支援はとてもおすすめです。なぜならば、アドバイザーやキャリアカウンセラーが不明点の解決に力を貸してくれますし、モチベーションが下がらないように徹底的にサポートしてくれるからです。1人じゃないということはとても大きな支えとなるのです。

3つ目は就職活動を効率よく進めることができるということです。各支援団体では、アスリートの方が自分の希望を叶えるためのお手伝いとして様々なサポート体制を準備しています。それらは全てアスリートのセカンドキャリアについて精通した人々の手によって行われおり、アスリートが就職活動に慣れていないということもきちんと理解しているため、1から丁寧にサポートしてくれます。就職活動は、上手に進めないと自分自身への精神的・肉体的負担が増していくものなので、効率よく導いてくれるサポート支援はとても心強いものとなるでしょう。

そして4つ目が自分自身の人生を見つめ直すお手伝いをしてもらえるということです。セカンドキャリアをどのようなものにしていくのか考えるためには、自分自身を見つめ直す自己分析がとても重要になってきます。もちろん、自己分析は1人で行うこともできますが、そこに他者の目線がはいると視野が広がり、自分では考えもしなかった選択肢を発見できるきっかけを与えてもらうことができます。支援団体の中には自己分析に力を入れているところもありますので、引退後の人生をどのようにしていったら良いのかわからないという方は積極的にサポートを受けることをおすすめします。

おすすめ支援一覧と効率的な利用方法

アスリートのセカンドキャリアの支援を行っている団体はいくつかあります。

【アスリートのミカタ】

1つ目は「アスリートのミカタ」です。アスリートのミカタはブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営しているアスリートのためのセカンドキャリア支援サイトで、会員登録をすることで提供されている様々なサポートを無料で受けることができます。主な特徴は以下の3つです

アスリートのミカタが提供している適職診断は、簡単な質問にいくつか回答するだけで、自分自身の志向を診断することができるすぐれものです。それに加えて、今後の仕事選びやキャリア形成に関するアドバイスも書かれているため、自分自身を見つめ直す、自己分析の参考資料としても使用することができます。

アスリートのミカタでは、会社というものがどういう組織であるのかの理解を深められるように、各種セミナーを開催しています。その中には経営トップが参加しているセミナーもあり、直接話しを聞けるという機会も設けられています。話を聞いた中で興味のある会社が出てきた場合、希望者はセミナー後に選考を受けることができるようになっています。

アスリートのミカタでは、ひとりひとりに適した仕事を紹介する制度の他にも、企業側から声のかかるオファー制度も採用しています。このオファー制度は、アスリートの情報を見た企業側から会いたいという声がかかるため、その声に応じれば、応募無しで面接が確約されるというシステムになっています。

上記の他にも、エントリーシートの書き方や面接練習などの手厚いサポートを受けることができます。メディアにも紹介されるなど、実績のある支援団体です。

【エイジェックスポーツマネジメント】

2つ目は「エイジェックスポーツマネジメント」ですエイジェックスポーツマネジメントは株式会社エイジェックスポーツマネジメントが運営しているセカンドキャリア支援サイトで、申し込みフォームから申請を行うことで各種支援を受けることができます。エイジングスポーツの特徴は以下の3つがあげられます。

エイジェックスポーツマネジメントには全国に70箇所もの拠点が存在し、そのネットワークを活かして全国規模のサポートを行っています。UIターン就職に関する相談も受け付けているので、地方で就職をしたいという方には特におすすめです。

エイジェックスポーツマネジメントが取引している企業は大手企業が中心となっています。それらの案件の中から、ひとりひとりに適した就業先を選ぶお手伝いをしてくれます。

株式会社エイジェックスポーツマネジメントは、このセカンドキャリア支援事業の他にも、スポーツ分野でさまざまな事業を展開しています。そのためアスリートが置かれている状況に関してとても理解があります。

エイジェックスポーツマネジメントでは、パソコンの操作やビジネスマナーの講座など、その他にも社会に出るために持っておきたい知識や技術を身につける支援も積極的に行っています。資格取得も視野に入れて就職活動を行いたいという方にはおすすめの支援団体です。

【マイナビアスリートキャリア】

3つ目が「マイナビアスリートキャリア」です。大手企業であるマイナビが運営するこのセカンドキャリア支援サイトでは、WEB登録を行うことでエントリーシートの作成や適性検査を手軽に行うことができます。マイナビアスリートキャリの特徴は以下の3つがあげられます

WEB面談や来社面談など、希望にあった方法で面談を行うことができます。基礎的なことから長期的なキャリア計画まで、幅広く相談に乗ってくれるので安心です。

個人の適性や希望条件にあった企業を、登録されている求人の中から紹介してもらうことができます。マイナビアスリートキャリアで紹介される求人は、全て正社員もしくは契約社員となっています。

応募したい企業が決まったら面接に進みます。マイナビアスリートキャリアでは、面接練習の他にも、提出書類のチェックも細かく行ってくれるので、安心して選考に臨むことができます。

マイナビアスリートキャリアは就職や転職に精通した大手企業が運営しているため、とても安心感があります。サービスは全て無料で受けることができるので、気軽に登録できるというところも高ポイントです。

【ジールコミュニケーションズ】

そして、もちろん弊社ジールコミュニケーションズでも、アスリートのセカンドキャリアを支援するサービス「アスリート向け就職サポート」を展開しています。

ジールコミュニケーションズが他の支援団体と最も異なる点は弊社そのものが、社長をはじめとする元アスリートたちがアスリートの就職を支援するために立ち上げた、元アスリートによるアスリートのための就職支援団体だということです。そのためサポートスタッフのほとんどが皆さんと同じ元アスリートや体育会系の出身者で、どの支援団体よりもアスリートの皆さんの気持ちや事情、就職で活用すべき強みなどを理解し、アスリート同士ならではの手厚いサポートを提供できます。

それだけでなく弊社ジールコミュニケーションズは、創業以来培ってきた契約企業様との信頼関係によって、元アスリートを積極的に採用している優良求人を多数紹介できるのも特徴です。アスリートならでは就活ノウハウもたくさん蓄積していますので、就活未経験者のアスリートも心配する必要はありません。実践的な対策と面接練習などはもちろん、「履歴書の書き方が分からない」「面接マナーが分からない」「そもそも就職活動ってどうやるの？」という方にも基礎からご説明します。

弊社のスタッフがあなたのエージェントとなり、あなたに合った企業探しも企業側との面接日程の交渉も代行するため、面接前の面倒な手間がありません。就職活動の最初から最後まで、内定獲得できるよう全力でサポートしますので、安心してお任せください！

この他にもさまざまな支援団体がありますが、効率よく利用するためには、自分にあったサイトを選ぶことが大切です。特徴を比較してこれだと思うものに登録してみましょう。

まとめ

アスリート達にとって引退後の人生を考えるというのはとても大きな課題となっています。可能な限り選択肢を広げ、豊かな第2の人生を送るためには、誰かの手助けが必要な場合もあります。アスリートのセカンドキャリア支援はそうしたお悩みを一緒に解決してくれる頼もしい味方となってくれます。もし、セカンドキャリアに関してお悩みを抱えているアスリートの方がいらっしゃいましたら、是非1度支援団体サイトを覗いてみてください。自分が思っているよりも多くの選択肢があることに気づくことができるでしょう。

ジールコミュニケーションズでは、新卒・既卒での就職活動、第二新卒、中途で転職活動をはじめ、企業向けの採用支援や学校・キャリアセンター向けのサポート支援を行っております。豊富な実績や手厚いサポートによってお客様に向き合った支援サービスをご提供いたします。
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