転職したいけど勇気がない…。そんな人が転職に踏み切るための秘訣教えます

転職したいけど勇気がない原因

就活をしてその会社に入るために頑張って就職したとしても、実際は無理な出来もしないノルマを与えられ自分の仕事以外の内容の仕事をさせられたり、自分がやってきた仕事に対して上司や会社から正当な評価をもらえないような職場環境だった。また、たとえそういった不満を口に出して言っても会社に受け入れてもらえない、逆にわがままだとか、なまいきだと言われ、その後の仕事がやりにくくなったりする職場環境であったなど、実際にその職に就いてからでないとわからなかった、転職を考える理由になりうる出来事というのは、誰しも経験のあることでしょう。

しかし、そこで転職を考えてはみるけれど、いざ本当に転職をしようと思うと最初の一歩を踏み出す勇気が出てこないものです。それは実際に転職を言い出した後のことや、転職後にうまくいくかわからないといった、不安やリスクを考えるために思いとどまってしまうからです。現在の仕事をやめて本当に後悔しないだろうか、今までやってきた事を無駄にしてしまうようでもったいない気がするなど、現在の仕事に未練を残していたり、職場環境が変わる事への不安もあります。仕事や人間関係にも慣れてきて、ここまでくるプロセスも経験してきたので、最初からまた同じ工程をやり直さなければならないと思うと、自分がきちんと覚えていけるのか不安になる事もしょうがないといえます。

また、転職をするために辞めたとしても、次の転職先がすぐに見つかるだろうかという不安もあります。職が無くなると経済的にも困ってしまいます。生活に直面することから、転職に踏み出す勇気に繋がらないケースもあります。また転職して収入が不安定になるのではないか、今までと同じ水準の生活をおくることが出来るだろうかという事も気になります。転職することで、辞めたいと考えた原因となっている問題が改善されるかという不安もあります。その問題が転職することで改善しなかったり、また新たな問題を生んでしまう可能性も考えられます。それならもう少し我慢してやり過ごせば現状が変わるかも知れないと、転職に踏み切る事が出来ない人もいるかもしれません。

また、今の会社で上司に転職をしたいと言い出したら、その後嫌な事を言われたり、嫌な思いをすることになるのでは無いかという不安もあります。そうなると不満を口に出すことすらとどまり、人間関係が面倒になり、転職を諦めてしまう事も考えられ、現在の環境を改善する事すらしなくなってしまいます。また同僚や会社に迷惑をかけてしまうのでは無いかと思うこともあります。

しかし、転職したいと考える原因になった出来事を考えてみてください。仕事には満足していても、理不尽な理由で嫌な気分になり、それを我慢するような環境でいつまでも仕事をすること、また、転職をするという選択肢を勇気が出ないという理由だけで諦めてしまうことは現実的ではなく、いつか限界が来て余裕の無い退職をする事になる可能性も考えられます。我慢の限界を迎える前に、余裕のある転職をして円満退職出来るといいでしょう。

転職する勇気を出す方法

転職をするという新たな一歩を踏み出すためには、転職するために行動するという勇気が必要です。そのためには転職に対するリスクばかりではなく、転職することで自分のメリットになることや目標にすることを考えてみましょう。

まず、自分が今の職場を辞めて、何故転職をしたいと考えるようになったのでしょうか。働いている内容に対しての給料がみあっていなく不満に思っている場合、家族がいたりする場合は、収入に関してはなおさら生活にも直結してきます。上司や同僚との人間関係がうまくいかずに、通勤すらおっくうになっていて仕事どころではなくなってしまっている、また仕事内容が自分に合わないなど、今の状況を不満に思った原因をはっきりとします。このように、何故転職をしたいかという理由を明確にすることで、現状への未練を断ち切ります。そして、転職したら今より収入が上がるかも可能性がある。仕事を通じて理解し合える仲間が出来、プライベートも充実する。自分に合った天職になるような仕事が見つかるかも知れない等、転職することで自分にメリットになる事を考えるようにします。

メリットになることをピックアップすると、そうするにはどうしていったらいいかという道筋が見えてきます。また自分に今あるスキルやキャリアを見直して、次の転職の際にアピール出来る強みを整理します。自分の持っているスキルを見直すことで自分の出来る事がはっきりして、自信に繋がります。そして履歴や資格を見直すことで、目標となる転職先を見つける参考にもなります。目標が決まったら、次の職場に求めることをはっきりと条件としてあげておきましょう。

その場合は人間関係や会社の待遇ではなく、自分の経験やスキルを活かせることを条件にしておく事が大切です。そして転職するまでの活動計画を入念にたてます。現在の仕事の区切りはいつまでで、転職活動を開始するのはいつ頃で、出来ればこれぐらいの時期には転職を完了していたいといったスケジュールを練って計画を立てます。転職完了のゴールがあることで、成功体験を想像してやる気もかわってきます。

また収入のことも考えるとスムーズに転職が出来る事が好ましいです。そのため働きながら転職活動をする事もあります。たとえ間が空いてしまっても、その間の生活が保障されていると安心して転職活動することが出来ます。それにはある程度のスケジュールを組み立てることが必要です。また転職することに不安があるのは、転職するのが初めての体験であったり、転職に関する知識をあまり持っていないという事も原因にあります。転職に関する事情を知ることで不安も薄れ、知識も身につき成功率もあがります。そういった転職に対する前向きな安心材料を揃えておくことで、先の見えない不安を解消して転職活動に踏み出す勇気が出てきます。

しかし自分だけで転職の情報を調べても、本当にそれでいいのかとまだ考える人もいるでしょう。そういう時は専門の人に相談してみるといいです。転職経験者や転職エージェントなど、アドバイスをくれる専門分野の人に相談してみることもおすすめです。就活をしたことがあるので分かっていると思っていても、転職には転職の活動方法があります。書類の作成方法や、面接の対策も初めての就職の時とは確実に異なります。相手も転職であることを前提として見てくるのでそれなりの対応が必要になります。そのため転職エージェントに相談することで、転職への不安を和らげることが出来ます。

また転職に至るまでの経緯を思い返し、会社への未練は断ち切りましょう。自分が悪いわけでは無く、対応してくれなかった会社が悪いのだと割り切るぐらいで転職に踏み切ると、前向きな気持ちになれて勇気も出てくることでしょう。そして退職は就業規約に則って早めに会社に自分の意思を伝えましょう。円満退職で再就職に備えることが気持ちの切り替えも出来て、望ましいでしょう。

転職に踏み切り、成功させる秘訣

勇気を持って転職活動に踏み出したとしても、転職が成功することで初めて安心出来ます。その転職を成功させるためにはいくつかのポイントがあります。まず、転職する理由がはっきりとしていることが大切です。理由がはっきりしている人は、転職後に何をしたいかが明確です。そのため転職先の選定もスムーズで、仕事に対する意欲や、転職に前向きな態度も転職先の企業にストレートに伝わり成功率も上がります。

転職先の会社に一番望むことが収入がいいからであったり、自分がやりたい仕事であったり、自分が望んでいることが達成出来ていれば、それ以外の条件は妥協することが出来るからです。収入よりも自分がやりたかった仕事であれば、収入が少なくても妥協して働くことが出来ます。満足のいく収入が目的であれば、休日が少なくても妥協して働くことが出来るのです。そのため転職先に求める条件の優先順位をはっきりしておくことが大切です。

次に相手が求めている人材を理解しているかどうかです。企業側はこういった人材が欲しいといったニーズがはっきりとしています。そのため企業の採用活動の内容をしっかりと把握してしていることが大切です。ニーズを理解していることで、面接時の自己PRや志望動機も、相手企業の面接官に響く回答をする事が出来るのです。その為には希望企業のリサーチや、面接対策をしっかりとしておく事が必要です。企業研究をすることで、自分に本当に合っている会社であるかを見極めることも出来ます。

そして転職理由と志望動機、自分のスキルや強みなどを、きちんと一貫性をもって語れるようにしておきましょう。一貫性がないと、採用後に自分に合わないからと辞めてしまう可能性があるのではないかと面接官に判断される可能性があります。そして企業側からの質問にははっきりと明確に答えるといいでしょう。質問された内容が分かりづらいときは、何が聞きたいのか面接官に確認しましょう。意図も分からず回答すると相手にも伝わりにくく、いい評価にはつながりにくいです。

このような面接対策も、自分だけでは不安です。転職エージェントなどを利用して十分な準備をしておくことが大切です。転職エージェントでは面接や書類内容の修正などのアドバイスや、志望する職種や企業の情報ももらうことが出来ます。どういった企業がどのような人材を求めているのか、また自分に合う職種や企業選びに役に立つ情報をもらうことが出来ます。企業研究だけでは無く、自分分析においても適切なアドバイスをもらうことが出来ます。自分の分析を転職エージェントに客観的にしてもらうことで自信にもつながり、苦手科目の克服にも役立ちます。

面接対策がしっかり出来るので、面接時の自己PRでも堂々とした態度で臨むことが出来るのでは無いでしょうか。転職のプロの意見を聞きながら方向性を考えて行く事が出来るので、安心して転職活動をすることが出来ます。そのためには転職エージェントから受けた指摘は素直に受け入れ、反省をして改善していく、前向きな姿勢が成功への近道になります。つまりサポートが充実している転職エージェントを選び対策していくことが大切なのです。それには数社に登録して、自分に合った転職エージェントを見つける事が大切でしょう。おすすめの転職エージェントは、転職支援実績が豊富なところです。転職支援の経験値が高いと情報量も多いので様々なケースに対応してもらえます。

また先に転職経験のある人の成功例などを教えてもらうのもいいです。その経験談を自分の状況に置き換えて参考にし、転職のコツを掴んでいくのもいいでしょう。人の成功体験でも、転職へのモチベーションが上がるので、取り組む意欲が出て成果に繋がります。

まとめ

転職に勇気をもって踏み切るには、安心して転職活動が出来る状況にすることであるということがわかります。そのため一人で乗り切ろうとするのはあまり現実的なことではありません。転職の専門である転職エージェントなどのアドバイスや、情報提供を利用して、自分に有利に転職活動を進めていけることが、成功への道だといえます。転職したいけど勇気が無い人は、一人で悩まずにまずは相談してみることがおすすめです。

人に話すことで新たな道が開くヒントももらえます。また転職エージェントに相談する場合も、どのエージェントが自分に合っているかはわかりません。1社に決めてしまわずに選択肢をいくつか持ち、その中から適切に合う転職エージェントを見つける事が出来ると、転職の成功への近道となることでしょう。また一人では無い安心感と力強さで、転職活動を乗り切ることが出来るでしょう。

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