仕事が見つからないと悩む20代必見！若い人向けの企業の探し方教えます

20代で仕事が見つからない理由とは

20代であっても、なかなか就職できずに苦労している人が多くいます。また、職場の環境や給料に関して満足できないというケースも多々報告されており、一度就職したものの、仕事を辞めてしまう若い人も増えています。20代は就職には有利な立場と言われていますが、なぜ仕事がなかなか見つからないのでしょうか。就職できない原因はいくつか考えられますが、20代に特有の原因を考えてみましょう。

考えられるのは、学生気分が抜けきっていないという理由です。これは仕事が見つからないという20代前半の人によく見られる傾向です。高卒にせよ、大卒にせよ、自由に時間が使える学生時代をもっと長く楽しみたいという人が増えています。就職したらいろいろな責任が生じますし、時間的な拘束も長くなります。そのため、よっぽど経済的に困っていないようであれば、アルバイトを続け、次第にその現状に満足してしまうというケースがあります。

このことには、就職が難しいという背景や依然として続く日本の問題、つまり就職したら有無を言わさずに会社の言うことを聞いて働かなければならない、といったイメージが少なからず影響しています。学生気分が抜けていない人の多くは実家暮らしのため、経済的に苦しいこともありません。さらに、独立することや就職することを励ます親が減っているということも原因として考えることができるでしょう。いずれにせよ、就職しようと思えばできる立場にあるものの、能動的に就活をしていない20代が「仕事が見つからない」と言っているケースがあります。実際には仕事が見つからないというよりは、現状に満足して就職活動をしていない若い人が増えているということです。

仕事が見つからない別の原因は、仕事を選びすぎているということです。これには、絶対にやりたいと思っている職種の幅が狭すぎるために不採用が続いている人などが含まれます。他にも、プライベートを充実させたいが故に、好条件の仕事に固執していてなかなか就職できないというケースもあります。そのような好条件の仕事は、よほどのスキルを持っていない限り、就職できる確率はかなり低くなるでしょう。

逆に、自分がやりたい職種が決まっていない、そもそも自分がやりたいことや将来像がわかっていないため、どんな仕事を探したら良いのかわからないという人もいるようです。確かに、仕事の適正はやってみないとわからないことが多くありますし、特に学校を卒業したばかりの20代では自分の得意分野はおろか、何がしたいのかもほとんど決まっていないという人が大多数でしょう。そのため、就活や仕事探しに消極的になってしまい、結果として「仕事が見つからない」という状況になってしまうことがあります。

最後に、仕事が見つからない原因として挙げることができるのは、仕事の探し方に問題があるということです。やる気もあるし、職種にも限定的なこだわりが無いにもかかわらず、なかなか仕事を見つけることができない人は、就職活動に問題がある場合が少なくありません。例えば、全く自分の適性に合わない仕事ばかりに応募しているとか、履歴書の書き方や面接の受け方に大きな欠点があるといった問題です。就職活動における面接は、その人の適性や熱意を知るために行われます。一方で、就職活動の面接にはコツもあります。そのため、やる気や能力がある人でもコツを押さえていないと、面接で選考から外されてしまうことが十分あり得るのです。

では、仕事が見つからない20代は何をすれば良いのでしょうか。

仕事が見つからない時にまずすべきこと

大切なのは行動を起こすことです。何もしないでそのまま過ごしていても、状況は改善されません。30代になると、就職することはさらに難しくなります。そのため、20代のうちに積極的な行動を取る必要があります。

もし、学生気分が抜けきらずになかなか仕事が見つからない状況が続いているなら、何を行うことができるでしょうか。まずは考え方を変える努力をするようにしましょう。現状である程度満足できていたとしても、将来もずっとアルバイトを続けるわけにはいきません。そのため、就職に関するいろいろな情報を取り入れることが重要です。20代で仕事を見つけるためのコツや30代になってからの就職の難しさなどを調べるだけでも、やる気を奮い起こすことができるかもしれません。

また、情報収集には、様々な職種や会社などの情報を取り入れることも含まれます。そのようにいろいろな分野に興味を持って積極的に調べるなら、やってみたいと思う仕事が見つかるかもしれません。あまりにもこだわりすぎてハードルを上げてしまうと仕事探しには逆効果になってしまいますが、好きな職種や興味のある分野を持っているだけで、仕事探しへのモチベーションは大きく上がることでしょう。

では、やりたい仕事を選びすぎているために仕事が見つからないという場合にはどうすれば良いのでしょうか。これもまずは考え方を変えるようにしましょう。自分の好きなことだけをしながら生活できている人はほとんどいません。そのため、自分の条件全てを満たしている職場を見つけることも現実的とは言えません。むしろ絶対に譲りたくないポイントをいくつか絞って、他の条件は妥協しながら仕事を探すようにすれば、就職しやすくなることでしょう。

例えば、同じ製造業という職種であっても、内容は会社によって異なります。会社がある場所によっても環境は大きく変わります。細かい条件をいくつも挙げる代わりに「製造業」と職種を絞って探していくならば、仕事が見つかる確率はかなり高くなります。

給料や休日などの条件も同じことが言えます。誰でも休日がたくさんあって、給料の良い仕事に就きたいと考えます。しかし、現実的にそのような仕事はほとんどありません。また、自分のスキルや資格によっても、勤務形態や給料は大きく変わります。仕事に求める条件に関しては、現実的な見方をしましょう。

給料や休日などの条件も同じことが言えます。誰でも休日がたくさんあって、給料の良い仕事に就きたいと考えます。しかし、現実的にそのような仕事はほとんどありません。また、自分のスキルや資格によっても、勤務形態や給料は大きく変わります。仕事に求める条件に関しては、現実的な見方をしましょう。

最後に、就職活動のやり方に問題がある場合はどうでしょうか。いくつも会社を受けているのになかなか採用されない場合には、就職活動のやり方に問題があるかもしれません。どんなことに問題があるのかを客観的に指摘してもらえるようにしましょう。本やインターネットで自分で情報収集することも効果的ですが、エージェントなどの専門家に頼るのはとても良い方法です。履歴書の書き方から面接でのコツ、自分のスキルや特技を活かすことのできる職種など、就職しやすいように就職活動全体をサポートしてくれるでしょう。

20代に特化した仕事の探し方

20代ということを活かして仕事を探すことはとても良い方法です。なぜなら、就職活動や転職において、20代はかなり需要のある世代だからです。20代であることのメリットを十分に活用するならば、上手に仕事を見つけることができるでしょう。では、20代に特化した仕事の探し方にはどんな方法があるでしょうか。

若い世代を必要とする企業は多くあります。そのため、斡旋する就活エージェントでも、20代の人材を多く必要としているのです。20代であれば、自分自身で就職活動や転職活動をするのではなく積極的に就活エージェントを活用しましょう。もちろん、就活エージェントはどんな世代にも役に立ちますが、企業からのオファーは圧倒的に20代が多いのが事実です。また、大手の就活エージェントだけが取り扱っている案件も多数あるため、エージェントを賢く活用できるかどうかは仕事探しに大きく影響します。

就活エージェントを選び方もとても大切です。20代であれば20代限定で登録できるエージェントがあるので、そうしたエージェントを活用するのは良い方法です。さらにそのようなエージェントでは新卒者向けのサービスと既卒者向けのサービスを分けていたりするので、具体的かつ詳細に自分の状況に合わせて登録することができます。それだけでも、企業側の要望にマッチする可能性は大きくなります。一般の求人公募だけではわからないようなこともエージェント側が把握しているため、自分の条件にマッチした企業を無駄なく探すことができるでしょう。

加えて、20代で就職活動や転職活動をするにあたってのデメリットの一つに経験の少なさがあります。しかしエージェントを活用するならば、登録者の持つスキルや経験などを十分に発揮することができそうな企業を紹介してくれます。20代は希望やスキルはあるものの、それを満たす企業をどうやって探したら良いのかわからない人の方が多いでしょう。そうしたデメリットを補い、20代のメリットを活かしてくれるのが就活エージェントなのです。

しかし仕事を探すにあたって、まずはどんな仕事をしたいかというビジョンをしっかりと持っておくことは重要です。そのようなビジョンが無ければエージェントの人と相談することも難しくなってしまうからです。それで、どんな仕事がしたいのかをはっきりさせるためにもいろいろと情報収集や分析をすることは大切です。例えば、具体的に気になる仕事をいくつか挙げてみましょう。そしてどうしてその職種が気になるのか、どんな点に魅力を感じるのかを分析してみます。それだけでも自分のやりたい仕事の方向性が定まり、自分に合った企業を見つけやすくなります。エージェントでも相談しやすくなるでしょう。

もちろん、あまりにも自分の希望だけを優先してもうまくいかないことが多くあります。それで方向性が定まってきたら、条件の優先順位をつけて、妥協できるラインを定めておくことも大事です。そのようにある程度の幅を持たせて就職活動や転職活動をするならば自分に合った仕事が見つけやすくなります。

しかしどうしてもやりたい仕事がわからないという場合は、とにかく何でも仕事を始めてみるというのも一つの方法です。これは20代であることを活かした仕事探しの方法とも言えるでしょう。高齢化社会が進む現在の日本において、多くの企業で若い人材が不足しています。そのため、20代は比較的就職しやすい世代です。このメリットを活かし、とにかくどんな仕事でも良いのでとりあえず就職してみるのです。

ある程度自分のスキルや学校で学んだ分野などは考慮に入れておくべきですが、採用されやすい企業に就職してみることで、そこからたくさんの経験を得ることができます。自分のスキルをさらに伸ばすことに加え、実際に仕事を行うことでたくさんの実務経験を積むことができます。これは後に転職する時に大きな武器になります。

転職する時には、以前の仕事がアルバイトや派遣社員であるよりも、正社員として働いていたという職歴はかなり重要視されます。また、数年後には不況になり、仕事を探すこと自体がかなり難しくなっているということもあり得ます。そのような事態に備えるという観点からも、20代の恵まれているうちに就職しておくことは非常に大切なことです。

まとめ

就職活動をするにあたり、20代はかなり有利な立場にあります。しかし、20代ゆえに仕事を見つけることを難しくする要因もあります。

それには、学生気分が抜けきっていないため、アルバイトなどの現状に満足していることや、仕事や職場への条件がかなり狭くなっていることなどが挙げられます。また、経験が浅いゆえの就職活動のやり方に問題があることも少なくありません。

20代だからといってグズグズしていると、就職することがさらに難しくなってしまうので、なるべく早く行動を起こすようにしましょう。いろいろな職業に興味を持って、情報収集を行うことはモチベーションを上げるのに役立ちます。また、少ない経験を補ってくれる就活エージェントを利用することも良い方法です。

就職に有利な立場を活かして、早めに行動を起こすことはとても重要です。後悔することが無いように、今できることをしっかりと確認して、一つずつ行っていきましょう。

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