第二新卒が甘いと言われる理由とは？厳しい就活の乗り越え方教えます

第二新卒での転職は甘いのか?

新卒で就職した人が離職して就職活動をする時には、「第二新卒だから楽」という言葉を耳にすることがありますが、これは本当なのでしょうか。そもそも、第二新卒とはどういう状態なのかという問題もありますが、これは学校を卒業して正社員としての勤務経験があり、3年以内に離職している人のことを指します。意外と知られていないのが、この3年という期間です。

人によっては、第二新卒のことを新卒として入社して1年程度で離職した人と考えていますが、実は3年もの猶予があります。ただ、採用担当者も実際に3年以内なら第二新卒としてみてくれるのかという問題もあるので、あくまでも定義として考えておきましょう。正しく定義を知っている担当者もいれば、そうではない人もいるからです。

ちなみに、第二新卒に近いものとして既卒があります。これは学校を卒業してから、正社員としての勤務経験がない人のことです。つまり、第二新卒と既卒との違いは、正社員としての社会人経験があるのかどうか、ということです。第二新卒は、一定の社会人経験がありながら若い人材と言えるので、若手を採用したい企業からすれば魅力的に見えます。基本的なビジネスマナーは身についている上で、そこから研修をすれば良いからです。しかし、それだけで第二新卒での転職は甘くなるのでしょうか。

結論から言ってしまえば、第二新卒の転職はそう甘くありません。しかし、厳しいというわけでもないのです。なかなか判断が難しいところですが、第二新卒が持つメリットとデメリットの両方から判断した結果になるので、なぜそのような結論に達したのかをみていきましょう。

まず、注意したい問題として、例えどんな条件であったとしても転職は甘くないという話があります。例えば、これが特定分野でスペシャリストと言えるような技能を持った人なら話は別です。そこまでの能力がある人なら、自分から転職をしなくてもスカウトがあるくらいなのですが、第二新卒でそこまでのレベルになっている人はまずいません。つまり、自分のことをよく知り、しっかりと売り込んでいかなければならないのです。

なぜ、第二新卒としての転職をしようとしているのでしょうか。今の職場で上手くいかない、自分のやりたいことが他にあるなど理由は様々だと思いますが、今の仕事を辞めて新しい転職先を選ぶそれなりの理由をしっかりと示す必要があります。そうでなければ、すぐに会社を辞める人という目で見られかねません。

人によっては「なんとなく今の仕事じゃないことをしたい」という気持ちで転職をしようとする人もいます。そこで出てくるのが、「第二新卒なら転職が楽」という話です。しかし、実際に転職活動を始めると、自分が思っていたほど上手くいかずに苦労してしまいます。どんな状況であっても、転職は転職です。甘い考えは捨てて、真剣に取り組むようにしてください。

第二新卒としての転職は甘くないということですが、もちろん普通に転職をするよりは楽なところもあります。第二新卒人材のメリットである、社会人経験があって若い人材というのは採用する側にとって確かにメリットと言えるからです。

転職自体は、自分の人生を左右する出来事であることに違いはありません。そのため、自分が置かれている状況をしっかりと理解し、自分が持つ武器をしっかりと活かせるようにしましょう。そこまでやって初めて、普通の転職より甘いと言われるところが見えてくるのです。

第二新卒での転職が甘いと言われる理由

第二新卒としての転職を考えている人は甘いと言われることもありますが、それはいったいどこに理由があるのでしょうか。これにはしっかりとした根拠があります。新卒として入社して初めての転職活動をする人は、どうしても以前に自分が行った就職活動の経験に引っ張られる傾向があります。しかし、それは新卒としての就職活動であり、転職活動とは毛色が違うのです。

社会人経験がほとんどない人材を相手にする就職活動では、企業側も色々と大目にみてくれるところはあります。しかし、第二新卒での転職になると、ある程度の社会人経験がある人を対象としているのです。そのような状態で以前と同じような転職活動をしようとすると、どこかでつまずいてしまいます。

転職をする際には、自分をしっかりとアピールする必要があります。これまで自分が仕事でどのような実績を残せたのかは、確実に見られると考えてください。新卒の時にはそのような実績がなく、学生時代の活動をアピールすれば良かったのですが、第二新卒としての転職活動ではほとんど重要視されません。

1～3年、もしくは数か月の社会人経験の中でどれだけの実績が残せるのかという問題もありますが、そこをアピールできるのかどうかで第二新卒としての転職活動も難易度が大きく変わります。そういう土台ができていない状態で転職活動を始めると、多くの不採用を積み重ねることになるでしょう。

転職にはリスクがあります。しかし、これが初めての転職活動の人は、それがなかなか分かりません。以前と同じか、それ以上の条件で働きたいと考えているかもしれませんが、それすらも難しいことはあるのです。転職をしてから努力してキャリアアップしていければ、その希望も実現できる可能性はあります。しかし、いきなりその条件を達成できることは少ないです。「年収を簡単にアップ」という宣伝文句をよく見かけますが、それができるのは一握りの人だけです。

自分が希望する業界への転職ができても、自分のやりたい仕事ができるとは限りません。それを決めるのは採用した会社なのですから、その状況から自分のやりたい仕事ができるように努力する必要があります。しっかりとした社会人経験を積むことで、転職自体はそう上手い話ばかりではないことを知るでしょう。第二新卒で転職活動をする人は、それを実感できる前に転職を決意する人もいるので、そんな希望を持つのは甘いと言われるのです。

企業の採用担当者は、多くの応募者を見てきています。そのため、その人を見ればある程度は考えが見えてくるものです。自分では意識していないつもりでも、どこかでその甘さが見えてしまったら簡単に見抜かれるものだと考えてください。どこかで期待してしまうくらいならともかく、それを隠せない人は第二新卒としての転職活動で失敗する可能性が高くなります。

そもそも第二新卒として転職する場合、あまり長い期間働かずに別の仕事をしようとしている人と見られるデメリットがあるので注意してください。自分ではそう思っていなくても、採用担当者からそのように見られてしまったら評価も同様になってしまいます。そのため、このようなイメージを覆せるアピールをする必要があります。

第二新卒という肩書きは転職で強いと勘違いしている人は、どこかでこのような考えを持ってしまっているパターンが多いです。しかし、そのままの気持ちで転職活動をしても見透かされてしまい、苦労することは多いので気をつけてください。

第二新卒での転職を成功させるための方法

第二新卒での転職を成功させるためには、どのようなニーズがあって、それに対して何をすれば良いのかをしっかり把握することです。第二新卒の場合は、通常の中途採用とも新卒とも勝手が違うので、この違いには十分に注意してください。多くの企業が重要視している第二新卒に求めている要素は、どちらかというとメンタル寄りの内容が多いです。熱意や意欲にあふれていること、コミュニケーション力があること、そして協調性が求められます。

これだけだったら第二新卒の転職が甘いと言われるのだろうかと思うかもしれませんが、あくまでもこれらは重要視される要素です。それ以外の要素が低水準でも良いと言うわけではありません。新卒の時には重視されていなかった実務経験は、やはり大きな意味合いを持ちます。ここまでで第二新卒に求められるものは見えてきましたが、それに対して自分がどうなのかを把握できているでしょうか。これは転職活動全般に言えることですが、まずは自己分析に力を入れるようにしてください。

自己分析は、意外と多くの人が見落としている部分です。自分のことだから分かると思っていても、それはあくまでも主観による評価になります。重要なのは、第三者目線で自分のことを見た時にどのように見えるのかです。自分には何ができるのか、これまで働いてきた中でどのようなことを学んだのかは、改めて分析するようにしてください。その上で、これからどうしたいのかを明確化する必要があります。

転職活動において自己分析をするのは当たり前と考えている人でも、実際に第二新卒での転職をしようとする時には、そのことをすっかり忘れていたり勘違いしていたりするケースは多いです。新卒としての就職活動中にした自己分析をベースに考えている人もいますが、そこから様々な影響を受けて今の自分があるので、改めて自己分析をするようにしましょう。

同時に、業界や企業分析についてもしっかりやりましょう。なぜここまで強調して取り上げるのかというと、自己分析にしても業界・企業分析にしても、軽視している人は多いからです。社会人としてある程度の経験をしたことで、自分の知識は深まりますし経験を積むこともできます。しかし、それだけで乗り切れるほど第二新卒での転職は甘くないことも理解しましょう。

しっかりと経験を積み重ねてきた人なら、確実に成長できていると言えます。しかし、成長できているとしても、それが転職活動で求められている水準に達している保証はありません。だからこそ、今の自分には何ができて何をしたいのか、自分が転職をしたいと思っている業界や企業はどのようなところなのかを、初心に返ってやってみましょう。

第二新卒として転職をしようとしている人の中には、非常に軽い気持ちで転職活動をする人もいます。それこそ「今の仕事に対して何となく不満があるから環境を変えたい」くらいの考えで転職活動を始める人もいるくらいです。第二新卒の転職は通常の転職よりは上手くいきやすいとしても、このような気持ちで始めた転職活動で納得のできる結果を出すのは難しいです。

逆に、こういう基礎的な部分をしっかりと見直していれば、第二新卒としての強みを活かせます。少なくとも例として出した転職活動を甘く見ている第二新卒のライバルよりも、一歩先へ進むことはできます。こういう細かい部分の積み重ねによって、納得のできる転職ができるようになるのだと考えてください。

転職活動をするなら、活用できるものは何でも活用するくらいの気持ちも必要です。自分ひとりだけで何とかしようとするのではなく、転職エージェントサービスも積極的に活用していきましょう。第二新卒向けの求人情報も実はたくさんあるのですが、普通に探していたら見つかりません。そういうときにこそ、転職エージェントで自分の希望に合った求人情報を教えてもらえればとても助かります。

まとめ

第二新卒での転職は、甘い気持ちで始めたら上手くいかない可能性が高いです。そう簡単に成功できるものではありませんが、ポイントをしっかりと押さえてやるべきことをやれば、成功する可能性は十分にあります。

第二新卒なら簡単にできるという甘い考えは捨てて、しっかりと現状を確認し、自分がやりたいことは何なのかを見極めるようにしてください。そうやって地に足を付けた天職活動を続けていけば、大きなチャンスは見つかりやすくなります。そして、自分自身で全て解決しようとするのではなく、転職エージェントサービスも活用してベストを尽くすようにしてください。実際に第二新卒での転職を成功させている人はたくさんいます。その成功側になれるか、上手くいかずに苦労するのかは、スタート時点で分かれているのです。

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