既卒エージェントおすすめ5選をご紹介！徹底比較から見るエージェントの仕組み

既卒がエージェントを利用すべき3つの理由

エージェントとは、転職を考えている人に向け担当者が転職活動をサポートしてくれるサービスです。エージェントはさまざまなサービスがありますが、最近では社会経験のない既卒就活に向けた転職エージェントサービスも多くあります。エージェントは、専門家目線で利用者に合った企業を探してくれるところが魅力的です。

1人で探そうとしてしまうと好きな分野だけに限ってしまいがちですが、エージェントは広い視野で探してくれ、客観的な視点と専門的な視点で良いアドバイスをもらえることが期待できます。また、自分だけでは見つけられない企業やエージェントを使用した場合のみ知らせてくれる企業などがあるため、利用することで自分では見つけられない企業が多くある可能性があります。

これからの魅力を踏まえた上で利用するメリットは3つあります。まず、エージェントを利用することで自己分析のサポートや面接でのアドバイスをもらえることが可能です。既卒の自己分析は、自分を客観的に見ることが難しく1人で行うためには時間がかかってしまう可能性があります。しかし、エージェントを利用することで一人ひとりの自己分析をサポートしてくれることや面接練習してくれるため、1人ではできない細かい部分もサポートしてくれるでしょう。

2つ目は、利用者の代理で転職活動を手伝ってくれる点です。既卒で現在働いている人は転職活動を行うのがなかなか難しく、日程調整や辞退をするのに時間を作る必要があります。しかしエージェントを通して紹介してもらった企業は、必ずエージェントを通して選考が進んでいきます。そのため、エージェントから紹介してもらった求人には、全てエージェントが対応してくれます。辞退する場合などはエージェントへしっかり理由を伝えて、代理で動いてもらうことも良いでしょう。また、日程調整を行う場合にもエージェントを利用することでスムーズに日程を合わせることができるでしょう。

3つ目は、利用者の転職での悩みや不安の相談に乗ってもらうことができます。エージェントを利用する場合、多くのエージェント企業では最初に面談を行います。これからの自分の目標や希望職業など相談することが可能です。エージェントは、面談の内容を踏まえて転職活動をサポートするためとても大切な面談になります。活用する前には、自分が希望している仕事などまとめておくことでスムーズに面談を進めることができるでしょう。

また転職活動を進めていくと、悩みや不安がでてくることもあります。転職活動を長続きさせてしまうとお金ばかり減り、既卒だからこその不安もたくさんあるでしょう。このようなプライベートの話を身近にいる友達などに話せないことも多いため、エージェントに悩みなどを打ち上げることで的確なアドバイスをもらうことが可能です。転職活動での悩みや不安がある場合は、専門知識が豊富なエージェントに相談すると良いでしょう。

おすすめ既卒エージェント5選

既卒に特化したおすすめのエージェントサービスを活用して、転職活動を効率的に行いましょう。エージェントサービスを利用する際のポイントは、1つのサービスにこだわることなく、2つか3つほど登録しておくことがおすすめです。同時に利用することで視野も広がり、効率的に転職活動を行うことができるでしょう。おすすめのエージェントを確認して自分に合うサービスを見つけましょう。

1つ目はレバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」です。「ハタラクティブ」の特徴は、内定率が業界の中でも高く、利用者の80%以上が内定を決めています。さらに6万人以上の就職活動をサポートした業績があり、独自のノウハウで利用者をサポートしてくれます。「ハタラクティブ」のエージェントは、履歴書の添削にも丁寧に行ってくれるため通過率が90%を超えています。

大手のエージェントだからこそ安心できる優良求人が多数あり、安心して転職活動が行うことができます。特に営業職や事務職、デザイナーの求人を多く公開しているため、幅広い職業から自分に合う業種を見つけることが可能です。また、書類よりも面接を重視で採用する企業が多い求人を取り扱っているため、エージェントとの面接練習が欠かせないでしょう。20代前半で今後安定して働きたいと考えている人におすすめのエージェントサービスです。

2つ目は就職率96%の実績を持つ「DYM就職」です。上場企業からベンチャー企業まで厳選された企業の求人が中心で、幅広い企業の求人があります。利用者に合わせた企業を選ぶことができるでしょう。さらに「DYM就職」から紹介された求人を応募すると全ての求人で書類選考が免除になり、面談をすぐに受けることが可能です。多くの人は履歴書で落とされることがあるため、面接から始めることができると内定へ近づくことができるので嬉しいポイントです。

また、既卒や20代の若手に特化しているエージェントサービスなので、エージェントとの面談の際にしっかりと自分の希望を伝えることで希望に近い求人を紹介してもらえます。紹介してもらえる求人も中小企業だけでなく、大手企業の情報も取り扱っているため、自分に合う企業をさまざまな企業の中から見つけてくれるでしょう。

3つ目は総合力の高さで高評価を得ている「doda」です。国内2番目の規模を持っており、1人ひとりをしっかりとサポートしてくれるため、好条件での求人を多く取り扱っています。求人数が10万以上あり、質にもこだわる「doda」は信頼感があるため人気のエージェントサービスです。また非公開の求人も多くあり、中には大手企業や高収入が期待できる求人もたくさんあるのも特徴になっています。非公開求人には、商社や大手銀行なども含まれており、幅広く選びたい人におすすめです。

「doda」を活用することで、面接の日程や調整の代行まで任せることができるため、好条件な求人に応募したい既卒の人にもおすすめでしょう。注意したいポイントは、利用者が多いエージェントサービスなのでエージェントとの面談が電話で終わってしまう場合もあります。しっかりと顔を合わせて話したいと考えている場合時間が取れない可能性も考えられるので、注意が必要です。

4つ目は株式会社UZUZが運営を行う「ウズキャリ既卒」です。既卒やフリーターの人を対象としているエージェントサービスです。内定率は86%を記録しており、他のサービスよりも時間をかけて徹底的にサポートしてくれる特徴があります。既卒専門のエージェントが担当になるため、既卒ならではの悩みや不安、個人のサポートを徹底して行ってくれます。サポートは集団サポートか個別サポートで選択することができ、既卒ならではの履歴書の書き方や添削を行ってくれるのも嬉しいポイントです。

既卒に多い転職理由である働き方に関しては、ブラック企業を完全に排除してくれているので優良企業が多く掲載されています。そのため、定着率が95%で業界の中でも非常に高いため人気のサービスです。紹介できる企業は、若手を積極的に採用する企業が多いため既卒であることが不利になることはありません。今の会社に限界を感じて転職を考えている方にもおすすめのエージェントでしょう。

5つ目は「キャリチャン転職」です。「キャリチャン転職」は、専任のカウンセラーが一人ひとりの性格や適性に合わせてサポートしてくれます。希望の求人をヒアリングしながら、利用者に合う就職先を紹介してくれるため、転職の準備から入社まで全て行ってくれます。転職活動が初めてで必要書類がわからなくても、カウンセラーと一緒に書類作成や面接日程などサポートしてくれるため、選考に集中して行えます。内定まで時間をかけずにスピーディーで効率的に転職活動を行いたいと考えている人におすすめです。

求人情報は毎日新着で追加されていくため、幅広い求人の中から選ぶことができるでしょう。「キャリチャン転職」は相談からサービスの利用まで全て無料で行なっています。既卒でお金に困っている、時間がない場合はおすすめのエージェントサービスでしょう。

自分に合ったエージェントの見つけ方

良い転職先を探すためにも、自分にあった良いエージェントを探すことも大切なポイントです。良いエージェントの条件は、業界に詳しい専門知識が豊富で希望する業界に対する的確なアドバイスをくれる人です。エージェント自身が過去にその業界にいたなどの経験を持つ人であれば、どのようなスキルや経験が必要か把握しています。的確なアドバイスをもらえることで働く際のイメージを持つことができ、ミスマッチを防ぐことができます。

また、専門担当で担当しているコンサルであれば、過去に担当した人の事例などを詳しく理解しているため、安心して転職活動をサポートしてもらえるでしょう。良いエージェントであれば、企業の情報を知るために実際に足を運び、採用担当者などから話を詳しく聞いてきてくれます。社風や社員の雰囲気を実際に体感し、利用者に伝えてくれます。さらに、自分の希望と経歴が合わない場合は、的確なアドバイスを行なってくれることも良いエージェントの特徴です。現状のスキルや経験と希望する企業の条件が合わない場合、時には厳しくアドバイスをしてくれるでしょう。

利用者のことを考えてアドバイスを行ってくれるエージェントは、これから良い方向に進んでもらいたいという気持ちを持ち転職先へ導いてくれます。そのため、人によって転職するタイミングでないと思った場合は現在の勤務先を続けることも勧める可能性もあります。多くの転職希望者を担当してきた豊富な経験から転職するタイミングを判断するため、経験豊富なエージェントの証拠といえるでしょう。エージェントとの顔合わせになる面談で現状の勤務状況についてしっかり話すことが大切になります。

自分に合うエージェントを見つけるためには、さまざまなポイントがあります。まずエージェントサイトに登録する際、エージェントが得意とする業界や職種について確認しましょう。全ての業種を担当することができる総合型の転職エージェントは幅広い業種を扱っていますが、特化型エージェントサービスの場合は自分の希望と合うか確認することが必要です。自分の希望と合わない特化型エージェントサービスを登録してしまった場合、求人募集が全くないことも考えられるため注意が必要でしょう。

また、担当エージェントは登録後に専任としてついてくれる大切なサービスです。一緒に転職活動を進めていく上で自分の条件をしっかりと理解しているか、コミュニケーションが取れるかをしっかりと確認しましょう。転職は、内定がゴールではなくきちんと働き続けられるか、入社前と入社後でのギャップが少ないかなども大切です。

ギャップをなくすために、企業のホームページを確認すること以外にもエージェントが企業の実態を理解しているかも大切になります。実際に企業へ行き、話を聞いてきてくれるかもエージェントを見極める大切なポイントになるでしょう。過去に転職した人の状況を企業先などに確認しているエージェントであれば、利用者が転職後の企業での状況などを把握し、アフターケアをしっかりと行なってくれるでしょう。

まとめ

転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれるサービスで既卒や社会人経験が少ない人向けなどさまざまな形態があります。特に転職活動が初めての20代や無職からの転職の場合は、利用メリットが多いため活用することがおすすめです。転職活動では、一人で悩むことが多いですがエージェントが側で転職活動をサポートしてくれることで心強く、効率的に転職活動が行えるでしょう。しかし、全てをエージェントに任せてしまうと希望する職業に就けないことや内定後のギャップを感じてすぐに辞めてしまう可能性も考えられるため、十分に注意が必要でしょう。良い転職エージェントのポイントを見極めながら、自分と合うエージェントを見つけて転職活動を行うことがおすすめです。

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