【転職での企業の探し方】企業探しは苦労する？効率的な企業の見つけ方教えます

転職活動は企業探しに苦労する

転職活動は、求職者がすべきこととして大きく分けると三つに分類されます。求人案件をチェックして情報収集することと、書類選考、そして面接です。その中でも、求職者を悩ませるものとなるのが求人をチェックして企業探しをすることです。というのも、明確にこの企業に入りたいという思いが初めからあるなら別ですが、たいていの場合は自分にとってマッチする企業がどこかというのはとても迷うことだからです。

たくさんの企業の数があり、選択肢が多くなるので絞り込むのが難しくなります。ある程度業種が決まっているのであれば多少は絞り込みができますが、未経験でも新しい業種にチャレンジしてみたいと思っているのであれば、選択肢は相当なものとなってしまいます。

特に20代の転職ともなると、年齢制限に引っかかることは少ないので、選べる範囲がぐっと広くなります。もちろん、選択肢がたくさんあるというのは、より自分の理想に適った職場を見つけるのに役立ちますが、選ぶのに苦労するというのは事実です。

そのためにも、求人情報をしっかりと確認することが大事です。まず、それぞれの会社概要を確認して、希望する企業規模やブランド力を持っているところなのか、会社としての方針や社風が自分に向いているかを知ることができます。それに加えて、仕事内容を見て絞り込む必要があります。

自分のスキルや経験を生かせるところなのか、逆に新しい分野にチャレンジしたいのであれば、キャリアを形成できる職場なのかを知ることで絞り込みができます。そして、雇用形態についても見ることが大事です。契約社員なのか正社員なのかという点も関係します。それにより、働ける期間や待遇が大きく異なりますので、絞り込みの際に考慮すべき大事なポイントとなります。

こうした要素もありますので、求人チェックをする時には、実にたくさんの要素を見て企業を探していくことになります。気に入った企業があったからといって、そこに確実に入れるかどうか分からないというのも考えるべき点です。どの企業も採用枠が明確に決められていて、中にはかなり厳しい枠となっているところもあります。

たとえ広い採用枠が設けられているところでも、そういうところは申し込みやすいということもあって、たくさんの応募が集まる傾向があります。そのため、やはり競争が厳しくなり、内定を勝ち取るのは簡単ではありません。もちろん、採用枠が広い方が採用される可能性は高くなりますので、企業そのものの情報だけでなく採用枠の状況についてもチェックして応募を考えると良いでしょう。

転職活動における企業の探し方

同じネット上のサービスでも、転職エージェントは利便性が高いです。転職サイトと同じように、無料でたくさんの求人案件を確認できますが、それぞれに専任のコンサルタントもしくはアドバイザーが付きます。よりカスタマイズされたサポートを受けることができて、自分に合った企業のマッチングや、書類作成、面接の対策支援などが得られます。より自分に合った転職先を見つけて、採用のチャンスを高めるために役立つサポートとなっているのが特徴です。

こうした探し方を使って、情報を集めていくことができますが、単に情報がたくさんあれば良いというわけではありません。やはり、自分に合った仕事とはどんなものかということを、自分の中ではっきりさせていくことが大事です。それにより、たくさんある求人案件の中から、より条件に適った企業を見つけやすくなります。

そのためにも、まずは自己分析をすることが求められます。やりたい仕事を見つけるためにも、いろいろな経験を通じて自分が楽しいと思えるものは何なのかを思い出してみるのは役立ちます。また、没頭したり熱意を持って取り組めたりするものとしては、どんなものがあるかを知ることも大事です。

こうした自分の好みということに加えて、能力や資質という点についても自己分析してみましょう。クリエイト系の能力を持っている、事務処理能力が優れている、人脈を作るのが得意といった点を考えることで、より能力を生かせる仕事を見つける助けとなります。

さらに、スキルと経験について客観的に分析することも大事です。プログラミングや建設関連の技術や資格を持っていることや、何年もの職務経験があることなどは、有利な転職を進めるために役立ちます。こうした点は年収評価にもつながることですので、自分の持っているプラス面をリストアップしてみると良いでしょう。

こうした自己分析をすることができたら、今度は仕事軸について考えていきます。したいと思う業種や職種を絞り込みます。どの業界の企業を見つけるかという点で役立ちますし、同じ企業の中でも営業なのか開発系なのかといった絞り込みがしやすくなります。業種と職種については、できるだけどちらも絞り込んでおいた方が後々便利です。

というのも、同じ事務作業でも、建設系企業の事務とIT系の事務では、扱う内容が異なりますし、仕事の仕方も随分変わってくることが多いからです。自分の得意とする業務の進め方に合わせて、細かく設定していくようにしましょう。

さらに、勤務条件についても検討を進めていきます。もし勤務地についての条件があるなら、働ける地域や転勤の有無などを絞り込んでいけます。その上で、企業規模やブランド力などの水準をある程度イメージしておきます。どんな職場の雰囲気が自分に合うのかも大事なポイントです。ビジネスライクに徹する職場が合っているのか、アットホームで仲間とワイワイ仕事を進めていく方が好きなのかはそれぞれ異なりますし、会社によって大きな違いが見られます。

他にも、勤務形態というのも大事な要素となります。一般的な勤務時間でオフィス勤めしかないのか、フレックスタイム制や在宅ワークを推進している企業なのかによって、働き方がだいぶ変わってくるからです。

また、福利厚生や労務環境も検討します。休日が多いことや育休などの長期休暇制度があることを条件としたい人も多いでしょう。また、各種手当や寮、社宅などの支援があることを条件として考える人もいます。こうした福利厚生というポイントは、どちらかというと副次的な検討点となります。しかし、待遇や業務内容などが似通っている企業が複数ある場合、福利厚生の充実度によって絞り込みをしていくことができますので、ある程度自分の中でこんな点を重視したいという要素があると助けになります。

こうした企業の条件付けに加えて、キャリアプランを考えることも求人の探し方をよりスムーズにしてくれます。将来的にどんな仕事で、どんな責任ある立場に就きたいのかなど、先の目標を立てることができます。

将来的な目標がしっかり定まっていると、そこから逆算していき、これからどんな仕事を、どんな企業でしていくかを決めていくのに役立つからです。もし、専門的な資格を取りたいと考えているようであれば、その資格に関連した実務経験を積める職場を見つけるように促されるはずです。

最も効率的な手段は「転職エージェント」

このように、自分と理想的な職場の条件を決めることができたら、実際に求人情報を集めてチェックしていくことになります。その際には、前述しているように、ハローワークやネット上のサービスを使うのが一般的です。どのメディアにもメリットがありますが、特に効率的な探し方ができるのが転職エージェントです。

というのも、まず転職エージェントは非公開求人が多いという特徴を持っているからです。企業は求人を出すに当たって、誰でも見ることができる公開求人と、特定の人にしか見せない非公開求人のどちらかを選びます。非公開求人を出すことによって、厳選された人材にしか情報が伝わらないので、本当に欲しい人材を集められるというメリットが企業側にあります。

その分、年収が高いとか、責任の重い役職が与えられるなど、質の高い求人であることが多いです。転職エージェントでは、こうした非公開求人を持っていることが多く、質の高い求人情報を得られるのがメリットなのです。条件の優れた転職先を探したいという人にぴったりでしょう。

また、前述しているように、転職エージェントのサービスは専任のアドバイザーが付くというところに特徴があります。自分のキャリアや希望などを登録すると、それを見てアドバイザーがぴったりの企業をピンポイントで探して紹介してくれます。転職のプロとして総合的かつ客観的な判断をしてくれますので、自分一人では見つけられないような企業を持ってきてくれることも少なくありません。

また、自分としてはこんなに高い年収を得られないと思っていても、正当な評価をしてくれて、より待遇の良い求人をマッチングしてくれることも珍しくありません。たくさんの転職を支援してきたプロだからこそ、本当の意味でスキルや経験に見合った求人を紹介してくれるのが強みです。

条件に合いそうな企業の情報を提供してくれるだけが転職エージェントの仕事ではありません。そこからさらに深いサポートをしてくれるのです。気になる会社があったら、そこの社風や実際の業務の進め方、職場の雰囲気といった内部情報もリサーチして教えてくれることもあります。今までにサポートした会員やOBなどから情報を集めて、より職場についてイメージしやすい情報を共有してくれますので、後悔のない企業選びをするのに助けとなります。

こうした効率的な探し方をするのに役立つのに加えて、採用のチャンスを高めるサポートもしてくれます。たとえば、エントリーシートなどの提出書類の書き方を指導したり、自分の魅力をアピールするための面接対策をしてくれたりします。また、面接同行や内定が決まった後の条件についての交渉代行などもしてくれるところもあります。

単に情報を与えてくれるだけでなく、親身になって転職を確実に成功させるまで一貫したサポートをしてくれるのが、転職エージェントの魅力と言えるでしょう。もちろん、こうしたサービスはすべて無料となっていますので、費用負担の心配をすることなく利用できるのもうれしいところです。

まとめ

転職活動をするに当たっては、理想の職場の探し方がカギとなります。そのためには、まず自分自身について分析することが欠かせません。それにより、本当に自分がしたいと思っている仕事や、能力を発揮できる職場環境とはどんなところなのかをはっきりさせることができます。その上で、転職先に求める条件に優先順位を付けて挙げていくことで、絞り込みが簡単になります。

実際に求人情報を集める際には、転職エージェントなどの効率よくリサーチできるサービスを使うようにしましょう。上手にこうしたサービスを使うことで、より良い探し方ができますし、転職活動全般を有利に進めるための心強い助けを得られるからです。こうして、満足の行く転職を果たせるようにしたいものです。

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