環境を変えたいと転職を考える人にベストな転職活動時期と対策法教えます

環境を変えたいという理由から転職を考える人は多い

今働いているところを辞めて新しい職場を探したいと考える動機としては、いろいろなものがあります。その中でも、今の環境変えたいという思いが転職活動を促すきっかけとなったという人は多いです。現在の職場に何らかの不満があって、その状況を変えることで、より仕事を楽しめるようになったり、キャリアを向上させたりできると考えるのです。

環境変えたいと思う具体的な理由としては、今の仕事自体に物足りなさを感じているというケースがよくあります。仕事を始めてからある程度の年数が経過しているので、スキルも経験も蓄積されているものの、なかなか責任ある仕事が任されないという問題が生じることがあります。

また、雑用のような仕事ばかりで、やりたいと思っている業務を一向に行うことができないという不満を持つ人も少なくありません。特に、やりたいことがあって就職した会社なのに、それが全くできないとなるとフラストレーションが溜まるのももっともです。

口コミでもこうした点を指摘する人がいます。「せっかく専門学校で資格を取ってから入社したのに、やりたい仕事を全くさせてもらえませんでした。ずっと事務仕事ばかりで、このままこの会社にいても将来がないなと思って転職を決意しました。」という意見にあるように、スキル向上という意味でも将来のことを考えて転職をするのは、とても理に適った決断となります。

また、業務自体は問題ないものの、会社の管理体制が良くないケースも少なからず見られます。残業時間がかなり長く、しかもサービス残業をさせられることが多いとなると、身体的にも精神的にもストレスが溜まっていきます。また、休日を思うように取ることができずに、プライベートや家族との時間が制限されてしまうというのも問題です。

さらには、働いている時間や業務の質と比較して、給料が低いというのも、環境変えたいと思わせる要因となります。やはりせっかく頑張って働いているわけですから、それに見合った評価を給料という形で出してもらうのは当然のことと言えるでしょう。

こうした点については、口コミを見ても環境変えたいと思う人が多いことがよく分かります。たとえば、「仕事自体は好きだったのですが、いわゆるブラック企業で辞めることを決意しました。毎日3時間以上の残業は当たり前で、有給を取るのもかなり厳しかったです。身も心も疲れてしまったので、早めに決断して辞めることができて良かったです。」というものがあります。自分を守るという意味でも、こうした会社から離れることは必要だと言えるでしょう。

実際、環境を変えたいという理由から転職は可能なのか？

このように、現在の職場に何らかの不満があって、環境変えたいという理由から転職を決意する人は実際に少なくありません。そして、それは転職をするための正当な理由となります。特に、いわゆるブラック企業のような、劣悪な環境のもとで働いているのであれば、いずれ精神的もしくは肉体的なダメージを受けてしまうことになります。自らの生活を守るためにも、転職を決断するのは必要なことと言えるでしょう。

また、このままでは自分が望むような条件で仕事を続けられないと思うのであれば、それは転職する理由となりえます。何らかの技術や実務経験を身に着けて、スキルを磨いていきたいという場合に、職場環境を変えないと無理だという結論に至ることもあるでしょう。

自分のキャリア形成のために、ふさわしい職場を選んで転職するというのは人生設計において重要なこととなります。また、生活を支えるために、十分な年収を求めるというのは当然のことです。特に20代後半ともなると、結婚や出産などの大きな人生の転換点を迎えることも多くなりますので、自分だけでなく家族を支えるためにも、経済的な基盤をしっかりと保つことは欠かせない要素となります。

また、給料というのは、自分への評価の表れでもあります。自分の持つ経験やスキルをより高く評価し、高収入を提示してくれる企業があるのであれば、そこに移るのは何も不思議なことではありません。

転職における「環境を変える」とは何なのか

転職によって環境変えたいということであれば、何を持って環境が変化するのかを認識しておくのは大事です。まず、業務の内容や働き方自体が変化することが考えられます。より専門性が高い仕事を行うようになったり、そもそも業種自体が変わったりすることもあります。より自分に合った仕事に携われるように、転職先を見つけることで、やりがいや満足感を持ちながら働けるようになります。

もちろん、やることが変われば、それだけ覚えることも多くなりますが、新たなチャレンジをしてみるのも、20代という若いうちであれば貴重な体験となることでしょう。

また、似たような業務であっても、その進め方は会社によって違うものです。さらに自動化された作業を確立している会社もあれば、地域密着型の人との付き合いを大事にした仕事の進め方を続けているところもあります。同じ仕事でも、そのやり方によって合う、もしくは合わないということが出てくることは多いので、転職する際にはこうした点にも注意して新しい会社を見つけたいものです。

職場の環境も大きく変わることになります。特に人間関係は会社によってだいぶ異なります。和気あいあいと仲良く仕事をしていくところもあれば、比較的ドライな関係の職場もあります。服装規定や就業時間の融通性なども変わってくるケースがありますので、自分らしいライフスタイルを送れるような職場を選ぶのがコツです。

こうした職場環境の違いは、実際に会社に入ってみないと分からないこともあります。そのため、転職エージェントによっては、実際に働いている社員やOBなどにインタビューをして、内部情報を収集してくれるところもあります。こうしたサポートも上手に活用して、自分に合った職場を見つけることが重要です。

さらに、自分自身の働き方や仕事への姿勢が変わるという意味でも、転職は大きな意味を持ちます。自分自身の考えで転職を決めて、新たなスタートを切ることで、より気持ちを込めて仕事に臨めるようになります。

そして、自分のやりたい仕事に就くことができれば、打ち込む姿勢も強くなります。やりがいを強く持って働けるようになりますので、張りのある毎日を過ごせるのがうれしいところです。転職するからには、このように単に周りの環境を変えるだけでなく、自分自身も変われるような選択を採れるようにすることが大事です。

そのため、条件が良い会社という観点だけで転職先を見るのではなく、自分がより幸せになれる職場かということも考えて決めるようにしましょう。

環境を変えるために転職をする際のベストな時期

このように、環境を変えるための転職というのはメリットが大きいことが分かります。とはいえ、思い立ったらいきなり転職活動を始めるというのでは、なかなか思うように進まないことが多いです。自分の条件に合う企業があっても、企業側が採用を決めてくれるとは限りませんし、条件の優れた会社はそれだけ応募者も多く、競争が激しくなるからです。そのため、転職活動を成功させるためのコツを知り実践することが重要です。

いくつものポイントがありますが、まずは転職をするのにベストな時期を選びましょう。一般的に転職しやすいのは、1年のうち3月と9月と言われています。というのは、この月には求人案件が多くなり、多くの企業が採用活動を活発化させるからです。年度替わりのタイミングで新たな人員を入れることで、スムーズな管理ができるというのがその理由です。

そのため、どの業種においても全体的に募集が増えて、選択肢が広がります。企業レベルや勤務条件、求められるスキルなどについても範囲が広くなりますので、候補をたくさん持てるわけです。それだけ、自分の条件に合った転職先を見つけやすくなりますし、より質の高い求人を発見しやすくなります。大企業を始めとして、人気のある企業からの求人が出ることが多くなるのもこの時期と言えます。

とはいえ、転職のハードルが下がるというわけではないので注意が必要です。というのも、この時期に求人が多くなるというのは例年のことですので、その分応募者も増えるからです。特に有名企業などは応募者が殺到して、かなり激しい競争が見られることもあります。より選択肢が広がるものの、競争も激しくなりますので、しっかりと書類作成や面接の対策をして、ライバルに勝てるように準備しておくことが欠かせないのです。

このように、3月もしくは9月は、選択肢が広がるという意味で有利です。一方で、転職の成功率を上げたいという意味では、4月から5月にかけてベストの時期となります。求人案件の数はぐっと減ってしまいますが、採用の確率が高まるからです。この時期は、企業がすでに採用した人員を各部署に配置してみたものの、不足する部署が出てきたなどで、追加募集をすることが多いのがその理由です。

採用人数は少ないものの、緊急性のある募集となるため、タイミングと求めるスキルなどが合えば早い段階で採用を決める傾向が強いです。そのため、良い企業に巡り合うことができて、タイミングよく募集できれば、すぐに内定を取れることが多くなります。また、入社までの時間もかなり短くなりますので、スピーディーに転職活動を終えられるのも魅力です。

さらに、4月までに転職、就職を終えている人がほとんどですので、ライバルが少なくなり競争がさほど激しくないというのもメリットです。

このように、たくさんの選択肢がある時期を選ぶか、より採用率が高くなる時期を選ぶかという点も大事なポイントとなります。自分が入りたいと思っている業界の状況なども見つつ、時期を選ぶことでよりスムーズな転職ができます。

自分の納得のいく環境選びをするための就活対策法

働く企業というのは、単にお金を稼ぐだけでなく人生にも影響を与える大事な要素です。そのため、納得のいく環境選びをする必要があります。そのためにも、就活をする際には、プロのサポートを得て効果的に進めていくのがおすすめです。転職エージェントはすべてのサービスを無料で使うことができ、転職のプロがあらゆる面で支援を与えてくれます。

まず、より自分に合った職場を見つける助けとなってくれます。自分としてはこんな条件の職場を探したいということを伝えれば、たくさんの求人の中からマッチングして紹介してくれます。自分では、こんなに高い年収や役職は無理だと思っていても、客観的に評価してそれに見合った求人を見つけてくれますので、思っていたよりも好条件の職場を見つけられる可能性もあります。

さらに、自分の魅力や能力を効果的に伝えるための書類の書き方を指導してくれたり、面接対策を親身になってしてくれたりします。その分、希望通りの職場の内定を決められる確率が高まります。また、より短い期間で転職を果たすことができるようになります。

就活を成功させるためには、しっかりと情報収集することと、自分なりの条件の絞り込みをすることが重要です。単に求人に記載されている表面上の情報だけでなく、社風や勤務体制、福利厚生の実態などを確認することで、後悔のない職場選びができます。そのためにも、転職エージェントでは内部情報をリサーチしてくれるので、大きな助けとなります。

また、自分としてはどんなポイントを重視して職場を決めるかを前もって考え、絞り込んでおくことも大事です。そうすることで、スムーズに候補を選んでいけますし、より質の高い求人を見つけるのに役立つからです。

まとめ

今の職場に何らかの不満があって、環境を変えたいと思うのであればメリットデメリットを比較した上で、転職を検討してみましょう。新しい職場に移ることで、将来につながるキャリアを形成できるようになったり、より熱意を持って仕事に臨めるようになったりすることも多いです。

自分らしい生き方を実現するためにも、環境を変えるというのは大事な決断となります。決断を下して、転職活動をスタートさせたら、転職エージェントといったプロのサポートを上手に活用していくことがカギです。希望条件に合った企業を見つけて、内定を勝ち取るための心強い支援を得られるからです。

ジールコミュニケーションズでは、新卒・既卒での就職活動、第二新卒、中途で転職活動をはじめ、企業向けの採用支援や学校・キャリアセンター向けのサポート支援を行っております。豊富な実績や手厚いサポートによってお客様に向き合った支援サービスをご提供いたします。
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